Følge opp søknad

[Amity]

Jeg har blitt anbefalt å følge opp en søknad en stund etter fristen går ut, men jeg er litt usikker på hva man skal spørre om i en sånn situasjon.

Spør jeg konkret om min egen søknad, eller går det mer i smalltalk og generelt om ansettelsesprosessen?

Noen som kan hjelpe?

[abelille]

Man ringer ikke bare for å ringe, det må være fordi du lurer på noe!

Dersom du ikke har fått bekreftelse på at søknaden er mottatt, kan du ringe for å sjekke om de har mottatt den. Da er det normalt og også spørre hvor langt de har kommet i prosessen. Vanligvis får man da vite om de har plukket ut kandidater til intervju, når intervjuene skal være (sånn ca uke) osv. Å følge opp uten å egentlig ha noe å spørre om tror jeg kan oppleves som mas, og det teller mer negativt enn positivt.

[Amity]

Takk for tips. Jeg kommer ikke til å ringe bare for å ringe, men jeg har blitt anbefalt (av folk som jobber med ansettelser i samme konsern) å følge opp, antagelig fordi de anser det som positivt å vise interesse etter søknadsprosessen er igang.

[Gjest Gjest]

Ikke smalltalk. Kom til saken, spør det du skal spørre om. Oppfattes det at du ringer bare for å ringe, er det negativt. Da er det bedre å ikke ringe.

[abelille]

De som jobber i konsernet som du har fått tipset av har kanskje en begrunnelse for hvorfor man skal følge opp? Da har det kanskje også tips om hva man bør spørre om?

Men som sagt, mitt beste tips er om de har mottatt søknaden og hvor langt de har kommet i prosessen. Kom gjerne med tips til oss andre dersom dine kontaktpersoner har gode tips.

[Amity]

Dersom jeg plukker opp noe nyttig skal jeg passe på å komme tilbake med tips.

[Gjest Gjest]

Vær ærlig og kom til saken. Her hvor jeg jobber hadde vi intervju med en del søkere , og en av disse skrev en mail til leder noen dager etterpå og takket for en hyggelig prat uten å spørre om noe mer. Min leder ble i grunnen litt oppgitt og syntes det hele var litt unødvendig...det styrket ikke akkurat denne søkerens kandidatur!

[Blueberry]

Spør om det er mange søkere til stillingen.

[AnonymBruker]

Jeg seendte inn søknad på en utlyst stilling for et par dager siden. Fikk melding om at søknaden er mottatt og at de kommer tilbake til meg etter at CV-en min er vurdert. Når det gjelder CV er det ikke mye å se på på i den. Men jeg er bestemt på å komme meg ut i jobb og jeg er ganske kresen, og vil jobbe med noe jeg trives med, noe jeg ser stillingen som noe jeg kommer til å like. Jeg har vært innom vikarbyrået Adecco og sa at jeg ville jonbe i butikk, men pga min manglende erfaring innen butikk så kunne jeg ikke bli ringt av dem. Men jeg kan ikke bare sitte slik med denne årsaken, erfaring må keg jo få på en eller annen måte., og et sted må jeg begynne. Har dere tips til hvordan jeg kan vise interesse til arbeidsgiveren jeg har søkt hos uten å mase? Burde jeg sende mail, eller ringe og be om å snakke med daglig leder? På annosen stod det ingenting om å ringe daglig leder for ang stillingen. Hvilke tips har dere? Jeg er ganske desperat etter å jobbe og er ganske avhengig av inntekt, men vil tjene inntektene istedet for å be om hjelp.

Anonymous poster hash: 9e505...44e

[AnonymBruker]

Ingen som kan svare?

Anonymous poster hash: 9e505...44e

[AnonymBruker]

Jeg seendte inn søknad på en utlyst stilling for et par dager siden. Fikk melding om at søknaden er mottatt og at de kommer tilbake til meg etter at CV-en min er vurdert. Når det gjelder CV er det ikke mye å se på på i den. Men jeg er bestemt på å komme meg ut i jobb og jeg er ganske kresen, og vil jobbe med noe jeg trives med, noe jeg ser stillingen som noe jeg kommer til å like. Jeg har vært innom vikarbyrået Adecco og sa at jeg ville jonbe i butikk, men pga min manglende erfaring innen butikk så kunne jeg ikke bli ringt av dem. Men jeg kan ikke bare sitte slik med denne årsaken, erfaring må keg jo få på en eller annen måte., og et sted må jeg begynne. Har dere tips til hvordan jeg kan vise interesse til arbeidsgiveren jeg har søkt hos uten å mase? Burde jeg sende mail, eller ringe og be om å snakke med daglig leder? På annosen stod det ingenting om å ringe daglig leder for ang stillingen. Hvilke tips har dere? Jeg er ganske desperat etter å jobbe og er ganske avhengig av inntekt, men vil tjene inntektene istedet for å be om hjelp.

Anonymous poster hash: 9e505...44e

Syns i grunn det er en uting å ringe arbeidsgiveren, det blir ofte oppfattet som mas. Og spesielt når du har søkt allerede. Neste gang kan du jo heller ringte kontaktperson og si som det er at du er interessert i jobben, men spørre om det er noen vits å søke når du ikke har så mye erfaring. Men ikke helt sikker på hvor lurt det er heller. Jeg har gjort det selv en gang fordi jeg hadde påkrevd utdannelse men ikke erfaring, og ville vite om det i det hele tatt var noe poeng i å søke. Det gikk veldig bra for min del. Men vet ikke om jeg hadde gjort det i dag. Spørs akkurat på hvem du treffer på, og det vet du gjerne ikke før du ringer.

Når du ikke har erfaring, har du i grunn ikke råd til å være kresen. Det var min første tanke da jeg leste innlegget ditt. Om du må jobbe litt på Narvesen for å ende opp i klesbutikk (for eksempel), kan du ikke gjøre det? Det er litt vanskelige tider sånn mtp. jobbmarkedet, så man skal være litt ydmyk, mener jeg. Flere i min krets har mistet jobben av ulike grunner, og en har blant annet gått fra å være økonomimedarbeider til å bli renholder. Ikke at det er en dårlig jobb, men det føles som et steg tilbake når man har jobbet seg opp. Så blir litt provosert over at folk skal være så kresne.

Anonymous poster hash: bf833...521