"Hev deg over det" tips til bruk i arbeids hverdagen?

[AnonymBruker]

Milde himmel! 

Jeg har en kollega som gjør meg altså så trigget, irritert og sint! Kollegaen har en skikkelig ovenfra og ned holdning. Kollegaen er hyggelig nok, det er ikke det, men måten å ordlegge seg på, gjør ditt, gjør datt, fiks det og ordne det, du har ikke, den har ødelagt, du har ødelagt, du må gjøre... Det er rett før  jeg flyr i flint! 

Om jeg spør om noe orker jeg ikke ta til meg svarene før lenge etterpå fordi de må igjennom en slags sortering først. 

Jeg prøver å telle til ti, men når kollegaer jeg ellers er veldig glad i blir "angrepet", så får jeg lyst til å være stygg tilbake! 

Er det noen som har noen gode "Hev deg over det" tips til bruk i hverdagen? 😅

Anonymkode: fb6de...a47

[AnonymBruker]

Du tar en prat om hvordan du opplever det. Og oppfordrer til dialog om løsninger. 

Anonymkode: 3c257...33d

[AnonymBruker]

Dette er et ledelsesproblem. Jeg ville meldt fra om at en kollega stadig angriper andre og bruker hersketeknikker og ovenfra- og ned-holdning, at dette forsurer arbeidsmiljøet enormt og arbeidet.

Jeg regner med at dere er flere som reagerer på dette, og da bør dere sammen henvende dere til leder.

Anonymkode: a9385...bf5

[AnonymBruker]

Se litt uforstående ut og si: Mente du å spørre om jeg kunne gjøre det?  (Ja!) Ok, for det hørtes ut som en kommando, nemlig. Nei, jeg har ikke anledning nå.

Mente du å spørre om jeg har ødelagt den? Nei, det har jeg ikke, har du?

 

Anonymkode: 9c1ad...b7e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Milde himmel! 

Jeg har en kollega som gjør meg altså så trigget, irritert og sint! Kollegaen har en skikkelig ovenfra og ned holdning. Kollegaen er hyggelig nok, det er ikke det, men måten å ordlegge seg på, gjør ditt, gjør datt, fiks det og ordne det, du har ikke, den har ødelagt, du har ødelagt, du må gjøre... Det er rett før  jeg flyr i flint! 

Om jeg spør om noe orker jeg ikke ta til meg svarene før lenge etterpå fordi de må igjennom en slags sortering først. 

Jeg prøver å telle til ti, men når kollegaer jeg ellers er veldig glad i blir "angrepet", så får jeg lyst til å være stygg tilbake! 

Er det noen som har noen gode "Hev deg over det" tips til bruk i hverdagen? 😅

Anonymkode: fb6de...a47

Anbefaler deg å bytte jobb!!!! Dette er ikke iiv laga...dessuten- ra det opp med hennes sjef! Evt. ta skjeen ibegen hånd og si" du virker aggressiv og nedlatende, kunne du prøvd å sagt ting i en annen tone?"

Anonymkode: b8934...0e7

[Summeer]

Mange er veldig raske med å si at slikt er et ledelsesproblem og leder må si fra til den andre at den gjør sånn og slik. Men å begynne i den enden fostrer jo ikke enkle løsninger og bedre samarbeid, det er ofte å eskalere ting til et høyere konfliktnivå.

Har du snakket med kollegaen om at du opplever tonen som mindre hyggelig? Er hen klar over at du irriterer deg/føler deg overkjørt? Hvis ikke, begynn der. Som noen over sa, svar med "mente du å spørre?" Eller noe sånt. Du må gjerne si fra til sjefen at du har opplevd dette som et problem, og at du har tatt det opp med den personen, sånn at leder kan ha et øye på situasjonen og sjekke inn med dere begge/observere samarbeidet en liten stund. Men ikke overlat problemet til en leder og tenk at det løser alt. For det gjør det neppe....

[AnonymBruker]

Anbefaler å lese denne boka: 

Let them-teorien | Mel Robbins | Ark.no

Anonymkode: 05ecc...6aa

[Gjest Gliffy]

Jeg syns ikke dette er noe å ta opp med sjefen. 

Hvordan man ordlegger seg kan være veldig individuelt, og forskjellig fra ulike dialekter og familier. Jeg har ei venninne som jeg syns er helt super men som mange andre oppfatter som frekk eller for direkte. Jeg derimot setter pris på hennes måte å være konkret i språket på, og at hun ikke pakker inn ting. En annen venn jeg har er fra et annet land, og har derfor et tonefall som mange oppfatter som sur/frekk. Hun er jo ikke det, men folk misforstår lett. 

Jeg syns man skal anstrenge seg litt for å tolke folk i beste mening, i stedet for å automatisk anta at folk er frekke og nedlatende. Det er ikke sikkert de mener å være det. Verden hadde vært et hyggeligere sted om vi var litt mer rause med hverandre. 

[AnonymBruker]

Konfronter mens man sitter i lunsj/personalmøte for eks, da skal du se trynet faller.

Jeg gjør alltid slik, tar også lydopptak skjult om jeg har en kollega som er pleier å trakkasere meg med kommentarer.

Det viktigste man gjør er å dokumetere og belyse ting.

Anonymkode: 84f22...896