Hvordan skal NAV bli omorganisert?

[AnonymBruker]

Nå som ministeren har posisjonert seg og fjernet NAV-lederen:

 

Hvordan blir det nye og slankere NAV? 

Anonymkode: ef9d5...3e3

[AnonymBruker]

Mer penger til uføre.

Anonymkode: 71a34...582

[AnonymBruker]

Det er jo alltid slik i det offentlige. De omorganiserer bare for å omorganisere. 

En måte for ledere og politikere "å vise handlekraft" uten å egentlig endre noe som helst. 

 

Anonymkode: 1ec92...17b

[AnonymBruker]

Jeg tenker at "bukken ved havresekken" må bort. At NAV ikke både kan pålegge deg aktiviteter OG velge å stoppe støtten. Mange syke presser seg langt over evne fordi de er redd for at NAV kan ta fra dem AAP. 

Anonymkode: 087d4...166

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Jeg tenker at "bukken ved havresekken" må bort. At NAV ikke både kan pålegge deg aktiviteter OG velge å stoppe støtten. Mange syke presser seg langt over evne fordi de er redd for at NAV kan ta fra dem AAP. 

Anonymkode: 087d4...166

Tror dette gjelder veldig få.

Anonymkode: 71a34...582

[AnonymBruker]

Det er jo NAV vi alle skal leve av når det er slutt på oljen, så viktig med en god organisering.

Anonymkode: 86c11...b20

[Flintis]

Jeg tenker at samfunnet bør ta utgangspunkt i det en trenger for å klare seg. Slik at en sitter igjen med det beløpet hver måned. Tjener en mer enn dette beløpet må dette beskattes etter en passende prosent. NAV skal da sørge for at dette minstebeløpet er på konto om en ikke klarer dette selv. 

[Druid]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Nå som ministeren har posisjonert seg og fjernet NAV-lederen:

Hvordan blir det nye og slankere NAV? 

Anonymkode: ef9d5...3e3

NAV bør ikke slankes. 

Mye av problemet med NAV er at administrasjonen allerede er anorektisk : Mengden oppgaver langt overskider organisasjonens kapasitet for verdiskapning. 

NAV må bli en helstatlig, samordnet organsiasjon med bruker i sentrum og kommunal tilstedeværelse og en andel kommunalt budsjett.  Med dette grepet fjerner man minst 50% av alle samhandlingproblemer mellom trygder og sosialhjelp. Det bør også legges en distanse mellom etat og departement : Velferdsystemet er altfor politisk betent til at regjeringen skal ha så tett kobling som i dag, og dette bildet vil øke med eldrebølgen.  

I relasjon til eldrebølgen, er det også en fornuftig vurdering om hele pensjonsregnskapet nå bør gå direkte fra folketrygdfondet og oljefondet. Nytten med dette, er at statsbudsjettet i større grad omhandler det reelle politiske økonomiske handlingsrommet, og ikke inneholder generasjonsforpliktelsene som er fundamentet for fondsavsettelsen. 

NAV har drevet tungt med digitalisering de siste årene , og har demonstrert gode leveranser, men kan godt få styrket dette arbeidet, gjerne ved å spise opp flere av brukerorienterte velferdsytelser , som husbanken og lånekassen. På denne måten vil en Borger i Norge ikke bare ha en kontaktflate til det offentlige gjennom livet, men i den kontaktflaten vil de kunne få direkte individuell rettighetsbasert hjelp. Vi vil ende opp med at kontaktsentrene i all hovedsak vil jobbe med glippene mellom stolene i velferdsmodellen, ikke rutinemessig saksgang. 

Det vil også lette mye på å ivareta folks personvern: samtykke til skattedata og tilgang til økonomisk kartlegging vil være mulig å behandles regelbundet istedet for å samle og saksbehandle; det er først ved uregelmessigheter at man trenger utvidet informasjon.    

Kort sagt: fullfør NAV reformen slik den var tenkt! 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (56 minutter siden):

Det er jo NAV vi alle skal leve av når det er slutt på oljen, så viktig med en god organisering.

Anonymkode: 86c11...b20

NAV er en flott ting. De er til stor hjelp her i heimen.

Anonymkode: 71a34...582

[AnonymBruker]

Det må bli mye strengere aktivitetskrav under AAP. I dag er dette altfor slapt. Folk må selv ta litt ansvar for seg selv. 

Anonymkode: 7b9ca...841

[Kålrota]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Det må bli mye strengere aktivitetskrav under AAP. I dag er dette altfor slapt. Folk må selv ta litt ansvar for seg selv. 

Anonymkode: 7b9ca...841

Det er ganske strenge krav, men de som går på denne ytelsen er syke. Det er fint å ta ansvar for seg selv, men vis meg de arbeidsgiverne som ansetter folk som kan jobbe 20% i en periode? Og kanskje ingenting på sikt? Sykdom eksisterer, nemlig. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Det må bli mye strengere aktivitetskrav under AAP. I dag er dette altfor slapt. Folk må selv ta litt ansvar for seg selv. 

Anonymkode: 7b9ca...841

Hvorrfor skjerpe kravene om folk tar mer ansvar selv? Krav er nettopp pga manglende grad av ansvar.

Anonymkode: 71a34...582

[AnonymBruker]

Kålrota skrev (38 minutter siden):

Det er ganske strenge krav, men de som går på denne ytelsen er syke. Det er fint å ta ansvar for seg selv, men vis meg de arbeidsgiverne som ansetter folk som kan jobbe 20% i en periode? Og kanskje ingenting på sikt? Sykdom eksisterer, nemlig. 

Det trenger ikke være en lønnet jobb. Kan fint ha som avtalt aktivitet at man jobber i en frivillig organisasjon, eller at man lufter hunden for naboen. Eller at man tar et (nett)kurs som kan være nyttig når de skal tilbake i arbeidslivet. Eller at man kan vise at man jobber med nettverking innen bransjen man tilhører.
 
Jeg er helt uenig i at det er strenge krav i dag, i hvert fall er det ikke det i praksis. Gjennom jobben min får jeg innsyn i hverdagen til mange som går på AAP, og jeg forbløffes stadig over mangelen på aktivitetsplaner og over hvor passive mange er. Det burde være strenge krav til arbeidsrettet aktivitet, opptrening, oppfølging av legetimer med mer. Å utebli fra time hos lege, fysio eller psykolog burde gi fratrekk i trygden. Her kan det strammes inn mye.

Anonymkode: 7b9ca...841

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det trenger ikke være en lønnet jobb. Kan fint ha som avtalt aktivitet at man jobber i en frivillig organisasjon, eller at man lufter hunden for naboen. Eller at man tar et (nett)kurs som kan være nyttig når de skal tilbake i arbeidslivet. Eller at man kan vise at man jobber med nettverking innen bransjen man tilhører.
 
Jeg er helt uenig i at det er strenge krav i dag, i hvert fall er det ikke det i praksis. Gjennom jobben min får jeg innsyn i hverdagen til mange som går på AAP, og jeg forbløffes stadig over mangelen på aktivitetsplaner og over hvor passive mange er. Det burde være strenge krav til arbeidsrettet aktivitet, opptrening, oppfølging av legetimer med mer. Å utebli fra time hos lege, fysio eller psykolog burde gi fratrekk i trygden. Her kan det strammes inn mye.

Anonymkode: 7b9ca...841

Husk at mange bedres av tiden, da. Så om man skal inn i et heseblesende opplegg er det ikke sikkert at resultatet som kommer ut i andre enden er det man trakter etter. Mange tilstander leger seg selv, i alle fall delvis, med tiden, eller trenger tid for å virke, f.eks medisiner, behandlinger, osv.

Anonymkode: 087d4...166

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Jeg tenker at "bukken ved havresekken" må bort. At NAV ikke både kan pålegge deg aktiviteter OG velge å stoppe støtten. Mange syke presser seg langt over evne fordi de er redd for at NAV kan ta fra dem AAP. 

Anonymkode: 087d4...166

Aktiviteter behøver ikke å bety arbeid. Det kan være behandling eller trening. Man kan ikke bare ukritisk dele ut penger mens den syke sitter hjemme. Passer ikke aktivitetsplanen, lager man en ny i samråd med NAV.

Anonymkode: ef2be...db8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Det må bli mye strengere aktivitetskrav under AAP. I dag er dette altfor slapt. Folk må selv ta litt ansvar for seg selv. 

Anonymkode: 7b9ca...841

Hva vet du egentlig om dette?

Anonymkode: ef2be...db8

[Druid]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Det må bli mye strengere aktivitetskrav under AAP. I dag er dette altfor slapt. Folk må selv ta litt ansvar for seg selv. 

Anonymkode: 7b9ca...841

AAP var ment som en intervensjon: den ble vedtatt for å hjelpe de som sliter med å hjelpe seg selv, men der vi ser et mulighetsrom. Så ansvaret for å gi aktiviteter som gir mening, ligger på NAV.

Nå har det blitt en uthalingsperiode for å frustrere både uføre og folk som kun trenger karriereveiledning og økonomisk støtte til omskolering. 

[AnonymBruker]

Mindre penger til de ansatte så de kan kjenne på hvordan detcercå ikke ha god råd. 

Anonymkode: 40d42...0b0

[AnonymBruker]

Det som virker til å gå igjen, er at NAV er et stort, mangehodet "dyr" som er vanskelig å finne fram i, og vanskelig å lede. Nesten en umulig oppgave å lede, vil jeg tro. Et krevende sted å jobbe også, fordi man skal tilby så hinsides mange tjenester og ordninger, styrt av et så stort regelverk, at det trolig er få eller ingen rådgivere som klarer å ha oversikten over alt. Det kan føre til at NAV-brukere går glipp av ting de har krav på, rett og slett fordi rådgiverne i NAV ikke kjenner alle muligheter. Det blir rett og slett for mye og for stort.

Det er helt sikkert mange fordeler ved å samle alle de tjenestene som NAV tilbyr i en organisasjon, men jeg tror også det kunne vært noen fordeler med å delt det opp litt i mindre enheter for ulike områder. Et område for arbeid, et for pensjon, et for helse og et for barn og oppvekst f.eks.. Da kunne ledelsen og rådgiverne sette seg godt inn i sitt fokusområde og gi brukerne bedre, og riktigere hjelp. Tror jeg...

Anonymkode: 7ff8f...69e

[AnonymBruker]

Druid skrev (2 timer siden):

AAP var ment som en intervensjon: den ble vedtatt for å hjelpe de som sliter med å hjelpe seg selv, men der vi ser et mulighetsrom. Så ansvaret for å gi aktiviteter som gir mening, ligger på NAV.

Nå har det blitt en uthalingsperiode for å frustrere både uføre og folk som kun trenger karriereveiledning og økonomisk støtte til omskolering. 

Mulig jeg misforstår det du skriver, men for min del for noen år tilbake og for kollegaer nå, er AAP en mulighet som gir rom for gradvis å vende tilbake til arbeidet  i det tempoet helsen tillater det, etter at året med sykepenger er over. Ingen av oss har følt at det på noen måte har vært frustrerende.

Aktivitetskravene ble utarbeidet av meg, sammen med NAV, så ingen av aktivitetene føltes på noe tidspunkt som meningsløse. Jeg hadde ikke på noen måte behov for karriereveiledning eller omskolering, så det ble aldri foreslått fra NAV sin side heller.

Anonymkode: ef2be...db8