Hva er viktigst for deg i en jobb?

[Energi-jenta]

Hvis du hadde en jobb som var “grei nok” på alle områder – men du kunne trykke på en knapp og gjøre to ting skikkelig bra …
Hvilke to ville du valgt? Og hvorfor?

 

Her er noen forslag for å komme i gang:

1. Hvor interessant jobben faktisk er

2. Fleksibilitet (hjemmekontor, fleksitid, eller mulighet for redusert stilling)

3. Lønn

4. Grei og trygg leder

5. Hyggelige kollegaer og godt miljø

6. Kort reisevei (f.eks. gåavstand eller 10 min sykkel vs 30 min pendling)

7. Faglig utvikling / mulighet til å lære nye ting

8. Arbeidsmengde / tempo (ikke for høyt stressnivå)

9. Forutsigbarhet i hverdagen

10. Frihet og tillit i hvordan du jobber

[SPOCA]

Vanskelig å velge, men tror det må bli hvor interessant jobben er, og en god og trygg leder. Ellers er kort reisevei også kjempeviktig.

Jeg byttet jobb mye grunnet reisevei, og fikk heldigvis de to andre også. Det gjør at jeg kan stå i full jobb, rett og slett.

[Knirke]

Det kommer jo veldig an på utgangspunktet, men hvis jeg skulle kommet med ett ønske, så ville det vært mer faglig utvikling/kompetanseheving. 

Nr 2 hadde vært å kunne hatt mer fleksibilitet i arbeidstiden, og hatt mulighet til å ta fri etter eget ønske, men det er ikke realistisk i den type jobb som jeg har.

[AnonymBruker]

Godt arbeidsmiljø og vikar ved sykdom. 

Anonymkode: 6eacc...8ae

[AnonymBruker]

Lønn

Lønn 

og 

 

 

 

Lønn

Anonymkode: 948c1...b53

[AnonymBruker]

7 og 10. 

Men er så lei av å jobbe at jeg bare soser gjennom og bare driter i alt. Jeg har prøvd å få bedre forhold men gitt opp. 

Anonymkode: c3479...ebe

[AnonymBruker]

2 og 10. Uaktuelt med en jobb som ikke tilbyr hjemmekontor og fleksibel arbeidstid.

Anonymkode: 9c82b...5b7

[AnonymBruker]

Hjemmekontor. Det er det absolutt viktigste for meg.

Anonymkode: 0b933...e27

[Mei88]

4,5,6,8,9 og 10. Har hatt flere jobber hvor jeg absolutt ikke trives. Og har ett hode som overtenker ALT, så for mye ansvar er ikke for meg 🙈

[Ullvott]

Grei og trygg leder og hvor interessant jobben er. 

Det betyr selvsagt ikke at de andre ikke er viktige. De fleste punktene her er sentrale når man skal beskrive kjennetegnene på hva som skal til for å skape trivsel på jobb. 

[AnonymBruker]

Jeg føler jeg har alt du ramser opp. Med unntak av at jeg har høy belastning og mange reisedøgn i perioder - men det er blant det jeg setter pris på, jeg tror jeg hadde kjedet meg om det aldri var tempo. 

Jeg har fleksibilitet og frihet. Ingen bryr seg om når jeg jobber, og hvor, så lenge jeg leverer det jeg skal. Tjener veldig bra. Synes jobben er veldig interessant, ofte setter jeg meg ned igjen lørdag morgen om jeg er inne i en interessant problemstilling. 

Jeg kan jobbe hjemmefra så mye jeg vil. Men det er jo en fordel å stille fysisk i møter innimellom. På grunn av at jeg ikke bor der jobben fysisk er så innebærer det reisedøgn. 

Jeg tror faktisk jeg ikke ville vært villig til å gi opp verken 1, 2, 3, 4, 5, 7 9 eller 10 - det vil si ha det slik jeg har det i dag. 

Anonymkode: c92d3...49c

[Gjest Abra]

Minst mulig menneskelig kontakt. 
 

Savner koronatiden som bussjåfør. Da var framdøren blokkert for kunder 

[Hareena]

Lønn, fleksibilitet og frihet omtrent i den rekkefølgen.

[AnonymBruker]

Jeg trenger full flex og en trygg og stødig sjef.

Jeg hadde usikker og ustødig leder og null flex. Produserte lite.

Jeg fikk trygg sjef og full flex; produserte noe av mitt aller beste noensinne.

Anonymkode: b7712...ec4

[Energi-jenta]

Energi-jenta skrev (På 1.12.2025 den 8.58):

Hvis du hadde en jobb som var “grei nok” på alle områder – men du kunne trykke på en knapp og gjøre to ting skikkelig bra …
Hvilke to ville du valgt? Og hvorfor?

 

Her er noen forslag for å komme i gang:

1. Hvor interessant jobben faktisk er

2. Fleksibilitet (hjemmekontor, fleksitid, eller mulighet for redusert stilling)

3. Lønn

4. Grei og trygg leder

5. Hyggelige kollegaer og godt miljø

6. Kort reisevei (f.eks. gåavstand eller 10 min sykkel vs 30 min pendling)

7. Faglig utvikling / mulighet til å lære nye ting

8. Arbeidsmengde / tempo (ikke for høyt stressnivå)

9. Forutsigbarhet i hverdagen

10. Frihet og tillit i hvordan du jobber

For meg tror jeg det er:
2. Fleksibilitet
4. Grei og trygg leder

[AnonymBruker]

Godt arbeidsmiljø og faglig utvikling er alfa og omega for meg. 

Anonymkode: a91af...789