AnonymBruker Skrevet 17. november 2025 #1 Skrevet 17. november 2025 Hei. jeg er sykemeldt fra jobben min jeg og arbeidsgiver har vel egentlig innsett at det ikke er hensiktigsmessig å fortsette arbeidsforholdet når jeg blir friskmeldt. Jeg har blitt tilbud en liten sluttpakke som følge av «nedbemanning» hvor jeg og sjef kan skrive oss enige om dette pr mail. spørsmålet er da om jeg vil miste sykepengene mine pga enighet om å avslutte arbeidsforhold. Anonymkode: 56a23...7fd
Gjest Teknoil Skrevet 17. november 2025 #2 Skrevet 17. november 2025 Du skal bli vurdert som arbeidsledig av lege, og skal da vurdere deg mot et hvert arbeid, ikke bare yrket ditt. Så strengere krav til sykmeldingen. Sluttpakken kan medføre avslag hvis det er klausul om at du ikke kan ta annet arbeid mens du mottar pakken. Hvis ikke slik klausul, betyr den ingenting.
skeiv-ostepop Skrevet 17. november 2025 #3 Skrevet 17. november 2025 Dette hadde jeg snakket med NAV om.
AnonymBruker Skrevet 17. november 2025 #4 Skrevet 17. november 2025 Hvis sykemeldingen ble til før avsluttende arbeidsforhold så gjelder fortsatt sykemeldingen selv om du har sluttet i jobben. Men hvis du blir sykemeldt etter endt arbeidsforhold, så gjelder ikke sykemeldingen. Anonymkode: 14ab1...b76
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå