Sykemelding

[AnonymBruker]

Dersom man er langstidsykemeldt( men blir sykemeldt 1 uke om gangen) må man da varsle arbeidsgiver på sms/telefon eller holder det å bare sende inn sykemeldingen i tide? 
 

la oss si min sykemelding går ut på søndag, holder det å sende den inn fredagen før eller må man varsle for hver gang den blir forlenget?

Anonymkode: 4caa0...bd4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Dersom man er langstidsykemeldt( men blir sykemeldt 1 uke om gangen) må man da varsle arbeidsgiver på sms/telefon eller holder det å bare sende inn sykemeldingen i tide? 
 

la oss si min sykemelding går ut på søndag, holder det å sende den inn fredagen før eller må man varsle for hver gang den blir forlenget?

Anonymkode: 4caa0...bd4

Arbeidsgiver for beskjed om sykemeldingen på epost og på altinn.

Anonymkode: 4caa0...bd4

[AnonymBruker]

Du må selvfølgelig kontakte leder og informere om forlenget sykmelding.

Anonymkode: a64e7...10d

[FrkSolsikke]

Du skal sende inn sykemelding på e-post, og ringe arbeidsgiver samme dag for å fortelle at sykemeldingen er blitt forlenget.

Arbeidsgivere må snakke med deg for å eventueltkunne tilrettelegge på arbeidsplassen hvis det er aktuelt, og også for å få en viss pekepinn over hvor lang sykemeldingen kan være fremover  

Du har medvirkningsplikt når du er sykemeldt, akkurat som  arbeidsgiver har tilretteleggingsplikt, hvis mulig. 

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver får beskjeden om sykemelding når du fyller ut og sender inn på nav, så i teorien trenger du ikke gjøre mye enn det. Men i praksis er det vanlig at du enten informerer sjefen eller at sjefen ringer deg når du har trykket på send, om ikke annet for å ønske god bedring. 

Anonymkode: 098ab...8d7

[monican94]

du har både rett og plikt på kontakt med sjefen.

[AnonymBruker]

Hvis du er langtidssykemeldt er det i din og arbeidsgivers interesse at dere har jevnlig kontakt. Husk at du har både aktivitetsplikt og plikt til å medvirke. Dette blir vanskelig hvis dere ikke snakker sammen.

Anonymkode: c26e9...7d9

[AnonymBruker]

Du skal alltid ringe ved ny sykmelding. Selv om lederen får beskjed når man leverer gjennom nav, så er det ikke alltid personen kanskje logger seg inn for å se. 

Anonymkode: 40645...a4f

[AnonymBruker]

Hvorfor blir du bare sykemeldt en uke av gangen? 

Anonymkode: e68af...00b

[AnonymBruker]

Det er greit å være I god dialog med arbeidsgiver, vet du at du blir lengre sykemeldt trenger du jo ikke å vente med å si det

Anonymkode: 0212e...d06

[AnonymBruker]

Om du vet du er langtidssykemeldt - er det ikke mye bedre å få sykemelding for en måned (eller mer) av gangen? Mye bedre for arbeidsgiver, som ellers aldri vet om du kommer neste uke eller ikke? Blir du bedre kan du jo bare avbryte sykemeldingen igjen, eller jobbe det du klarer og være sykmeldt resten. 

Hos oss trenger vi ikke gi beskjed, sjefen får jo beskjed fra NAV så snart sykmeldingen er sendt inn og godtatt av arbeidstaker. Men vi sender nå en melding likevel, fordi det er ålreit å si ifra, og vi har et godt miljø på jobb og et godt forhold til sjefen.  

Anonymkode: 9f867...ef1