Ned i lønn men bedre oppgaver?

[AnonymBruker]

Jeg har en stund tenkt meg ut av nåværende jobb. Det er ingen vekst i selskapet og oppgavene er kjedelige og rutinepreget. Nå har jeg fått tilbud om en ny jobb men bransjen er dårligere betalt og jeg må kraftig ned i lønn. Men jeg tror jeg vil trives langt bedre med hverdagen. 
er det noen som har tatt et slikt valg og ikke angrer?

Anonymkode: f52cd...568

[AnonymBruker]

Det kommer helt an på hva «kraftig ned i lønn» er. 
Selv hadde jeg fint kunnet gå ned 100-150 000,- i året dersom det medførte kortere reisevei og arbeidsoppgaver jeg hadde trives bedre med, men jeg tjener temmelig greit til å begynne med. Dersom årslønnen allerede var middels/lav så ville jeg ha måttet tenke meg om to ganger.

Anonymkode: ff062...8a0

[Summeer]

Spørs jo helt om du går fra 1.3 til 1.2 mnok i lønn eller 600.000 til 450.000. Pg om du "trenger pengene ". Jeg ville også tenkt meg godt om ifht veien videre om noen år, er det en "degradering " eller vil du fortsatt ha eller få nye muligheter derfra og videre om du ønsker det.

Jeg veit jeg kunne tjent bedre som konsulent. Men med familie, en fritid jeg er glad i, og en relativt god lønn ønsker jeg å være på den inhouse-hylla jeg er.

[Alice123]

Som de andre i tråden påpeker, så gir "kraftig ned i lønn" ingen informasjon som vil gjøre det mulig å svare på det du spør om. Hva har du nå og hvor mye vil du gå ned?

[AnonymBruker]

Jeg har ikke byttet slik, men jeg har valgt takke nei til mange muligheter. Jeg kan gå opp 150-200k i året om jeg bytter, men jeg elsker fleksibiliteten i dagens jobb, og trives veldig bra i teamet. 

Det går greit rundt økonomisk nå, har i dag 650k i året. Jeg kunne selvsagt hatt det mer romslig med høyere lønn, men trivsel på arbeidsplassen er viktigere for meg. 

Anonymkode: fba90...67c

[AnonymBruker]

Jeg har 1,4 i dag og må nok ned til 1,1.

Anonymkode: f52cd...568

[Alice123]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg har 1,4 i dag og må nok ned til 1,1.

Anonymkode: f52cd...568

Hva vil nedgangen ha for faste utgifter og livsstil, og er det mulighet for (på sikt) lønnsøkning