Bestride et dokument som ligger i personalmappen

[AnonymBruker]

Jeg har fått vite at det ligger et dokument i min personalmappe med opplysninger som er usanne. Lederen min mener at de ikke sletter eller redigerer dokumenter/opplysninger som ligger i personalmappen, men kun legger til i personalmappen at den ansatte er uenig i det som står. Kan jeg bestride dette dokumentet? Eller på annet vis få dette fjernet? Noen som har erfaringer fra slikt her? 

Anonymkode: a252d...a61

[Vilde78]

Hvis arbeidsgiver mener at dokumentet viser en sannhet (selv om du er uenig i det), så har lederen din rett. Da dokumenteres det at du er uenig (du kan godt skrive et skriftlig svar som journalføres i personalmappen din, for da får du dokumentert både at du er uenig og hvorfor).

Kun hvis dokumentet er objektivt feil kan det slettes. 

Endret 27. oktober 2025 av Vilde78

[AnonymBruker]

Vilde78 skrev (1 minutt siden):

Hvis arbeidsgiver mener at dokumentet viser en sannhet (selv om du er uenig i det), så har lederen din rett. Da dokumenteres det at du er uenig (du kan godt skrive et skriftlig svar som journalføres i personalmappen din, for da får du dokumentert både at du er uenig og hvorfor).

Kun hvis dokumentet er objektivt feil kan det slettes. 

Hvordan kan man få slått fast at dokumentet er objektivt feil? Det er snakk om direkte usanne påstander om avtaler oss imellom, samt noe det påstås at jeg har fått som jeg faktisk ikke har fått. 

Anonymkode: a252d...a61

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hvordan kan man få slått fast at dokumentet er objektivt feil? Det er snakk om direkte usanne påstander om avtaler oss imellom, samt noe det påstås at jeg har fått som jeg faktisk ikke har fått. 

Anonymkode: a252d...a61

fått noe* 

Anonymkode: a252d...a61

[AnonymBruker]

Lederen din har rett, det kan settes en merknad på dokumentet med at den ansatte er uenig i påstanden på dokumentet. Men det slettes ikke med mindre det som står der er bevist feil fra et objektivt perspektiv. For eksempel om det står i mappa at man har en sykdom så vil en legeerklæring kunne slette denne.

Anonymkode: d3486...b13

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hvordan kan man få slått fast at dokumentet er objektivt feil? Det er snakk om direkte usanne påstander om avtaler oss imellom, samt noe det påstås at jeg har fått som jeg faktisk ikke har fått. 

Anonymkode: a252d...a61

Da må du bevise at du ikke har fått det.

Anonymkode: d3486...b13

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Da må du bevise at du ikke har fått det.

Anonymkode: d3486...b13

Leder har selv bevisene på at dette ikke stemmer slik som i lønnsslipp feks. Må jeg virkelig printe ut alle lønnsslipper for å bevise det? 

Anonymkode: a252d...a61

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Leder har selv bevisene på at dette ikke stemmer slik som i lønnsslipp feks. Må jeg virkelig printe ut alle lønnsslipper for å bevise det? 

Anonymkode: a252d...a61

Tja, hvis det ikke finnes andre måter du kan bevise det på.

Anonymkode: 5d427...e2c

[Vilde78]

Som de andre sier her.

Objektiv = helt faktisk feil. Kan bevises.

Subjektivt = du har oppfattet eller mener noe annet enn lederen din. Kan ikke bevises, eller det eksisterer ikke én felles sannhet heller.

Avtaler, dersom muntlige, kan som regel ikke bevises, så da må det bare noteres at den ansatte er uenig i at avtalen er inngått.

Dersom du skal ha fått ekstra betalt for noe, skal jo det vises på lønsslipp, og kan da dokumenteres - vil jeg tro hvert fall.

[AnonymBruker]

Vilde78 skrev (53 minutter siden):

Som de andre sier her.

Objektiv = helt faktisk feil. Kan bevises.

Subjektivt = du har oppfattet eller mener noe annet enn lederen din. Kan ikke bevises, eller det eksisterer ikke én felles sannhet heller.

Avtaler, dersom muntlige, kan som regel ikke bevises, så da må det bare noteres at den ansatte er uenig i at avtalen er inngått.

Dersom du skal ha fått ekstra betalt for noe, skal jo det vises på lønsslipp, og kan da dokumenteres - vil jeg tro hvert fall.

Takk for svar!

Anonymkode: a252d...a61