Bli spurt om å bidra etter oppsigelse?

[AnonymBruker]

En tidligere arbeidsgiver hadde en praksis med å be folk bidra etter at de hadde sluttet, da typisk med mye høyere konsulentlønn enn da de jobbet der. Mens noen som gikk av med pensjon fikk tilbud om å komme inn med "pensjonistvilkår", som viste seg å være enda lavere lønn enn da de jobbet der. Dette var generelt en arbeidsplass som undervurderte folks verdi inntil de sluttet. Noen som har opplevd lignende, og hva slags vilkår fikk dere?

Anonymkode: ff344...a02

[AnonymBruker]

Punkt 1. Hva mener du med konsulentlønn? 

Punkt 2. har du tunga rett i munnen, sammenligner du epler mot epler og pærer mot pærer? 

Anonymkode: 06196...7ae

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Punkt 1. Hva mener du med konsulentlønn? 

Punkt 2. har du tunga rett i munnen, sammenligner du epler mot epler og pærer mot pærer? 

Anonymkode: 06196...7ae

Bli tatt inn som innleid konsulent med mange ganger høyere lønn enn da de jobbet der. Hva mener du med epler og pærer? 

Anonymkode: ff344...a02

[Gladgutten79]

Litt off pic dette…

Jeg jobba ved en industribedrift og som mange vet har industrien alltid gått i bølgedaler, bedriften var inne i en dårlig periode og måtte ty til oppsigelser, en kollega av meg fikk dette å var ganske deppa pga dette og var lite arbeidsom den dagen, da formannen som hadde overbringet oppsigelsen kom et par timer etterpå å ville ha vedkommende til å jobbe overtid ble det 🤬

Endret 26. oktober 2025 av Gladgutten79

[AnonymBruker]

Gladgutten79 skrev (1 minutt siden):

Litt off pic dette…

Jeg jobba ved en industribedrift og som mange vet har industrien alltid gått i bølgedaler, bedriften var inne i en dårlig periode og måtte ty til oppsigelser, en kollega av meg fikk dette å var ganske deppa pga dette og var lite arbeidsom den dagen, da formannen som hadde overbringet oppsigelsen kom et par timer etterpå å ville ha vedkommende til å jobbe overtid ble det 🤬

Ja, det virker som noen arbeidsgivere ikke ser folks verdi før de slutter (eller er oppsagt). En annen klassiker var at de trodde julevakter måtte være helt ypperlig for pensjonister, de sitter jo bare hjemme og kjeder seg i julen likevel, ikke sant? 😅 Og dette var da folk som hadde jobbet julen i ørten år fordi småbarnsforeldre ble prioritert for julefri.

Anonymkode: ff344...a02

[Grønnsaksvaffel]

I staten har man pensjonistvilkår for å ikke få avkorting av tjenestepensjon iflg. AI.

[AnonymBruker]

Grønnsaksvaffel skrev (24 minutter siden):

I staten har man pensjonistvilkår for å ikke få avkorting av tjenestepensjon iflg. AI.

Dette var ikke staten, men litt spesielt å tro at en pensjonist ikke har noe bedre å ta seg til enn å komme inn og jobbe for smuler..

Anonymkode: ff344...a02

[AnonymBruker]

Ikke opplevd det selv.

Men en bekjent i oljebransjen fikk sluttpakke under nedbemanning.
Han var tilbake etter en mnd, som innleid konsulent.
Eier sitt eget AS og sitter netto (ink all pensjonsparing etc og skatt og alle andre utgifter med å drive selv) med ca 130% mer lønn han hadde før.
Han er nå i 40årene og regner med å pensjonere seg i slutten på 50årene, og er overlykkelig at han fikk sparken og bedre betingelser.

Enkelte firmaer ser ikke hva dem går glipp av når dem skal spare.

Har hørt om flere slike hendelser, da spesielt i store selskaper fra UK og USA.
 

Anonymkode: 33c20...771

[Grønnsaksvaffel]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Dette var ikke staten, men litt spesielt å tro at en pensjonist ikke har noe bedre å ta seg til enn å komme inn og jobbe for smuler..

Anonymkode: ff344...a02

De kan jo si nei til tilbudet 🤷‍♀️

[AnonymBruker]

Skjer av og til hos oss, men det er jo ansatte som arbeidsgiver har verdsatt også mens de har vært her, men ikke greid å holde på. Så trenger man kanskje at de gjør noen dagers arbeid i ny og ne frem til vi har greid å erstatte kompetansen deres. Da må vi tilby høy timesats, ingen gidder jo å jobbe ekstra utover sin vanlige jobb for en vanlig timelønn. 

Andre har en kompetanse du bare trenger en måned i året og ikke greier å dra nytte av resten av året. Da er det billigere å leie inn en konsulent den måneden. 

Anonymkode: 45bee...c6c

[AnonymBruker]

Grønnsaksvaffel skrev (12 minutter siden):

De kan jo si nei til tilbudet 🤷‍♀️

Jada, og det ble også gjort. Men ganske spesielt å tro at noen ikke har bedre å gjøre, eller at man savner jobben der man var underbetalt så mye at man gjerne vil gjøre den for enda mindre enn før. 

Anonymkode: ff344...a02

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Bli tatt inn som innleid konsulent med mange ganger høyere lønn enn da de jobbet der. Hva mener du med epler og pærer? 

Anonymkode: ff344...a02

Her blander du ting solid sammen.... Innleide personer får ikke lønn. 

Overlat driften til ledelsen, du. 

Anonymkode: 54054...ba2

[Grønnsaksvaffel]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jada, og det ble også gjort. Men ganske spesielt å tro at noen ikke har bedre å gjøre, eller at man savner jobben der man var underbetalt så mye at man gjerne vil gjøre den for enda mindre enn før. 

Anonymkode: ff344...a02

Vi har hatt pensjonister inne på pensjonistvilkår. Noen har lyst til å fortsatt være en del av et miljø og har noen timer til overs. I tillegg får de litt ekstra i tillegg til pensjon.

Jeg skjønner egentlig ikke hva problemet er.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Her blander du ting solid sammen.... Innleide personer får ikke lønn. 

Overlat driften til ledelsen, du. 

Anonymkode: 54054...ba2

Kall det honorar eller hva du vil, poenget er det samme. 

Anonymkode: ff344...a02

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Kall det honorar eller hva du vil, poenget er det samme. 

Anonymkode: ff344...a02

Langt i fra. Honorar er næringsvirksomhet, med mange flere kostnader. Konsulenthonorarer er derfor vesentlig høyere enn ordinær lønnsinntekt. 

Som sagt; om dette er utgangspunktet ditt så ville jeg virkelig ikke lagt meg opp i ledelsens valg. 

Anonymkode: 54054...ba2

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Langt i fra. Honorar er næringsvirksomhet, med mange flere kostnader. Konsulenthonorarer er derfor vesentlig høyere enn ordinær lønnsinntekt. 

Som sagt; om dette er utgangspunktet ditt så ville jeg virkelig ikke lagt meg opp i ledelsens valg. 

Anonymkode: 54054...ba2

Det forsterker poenget, noen bedrifter ser ikke hvilke ressurser de har før de slutter, og blir leid inn igjen til høyere kostnad. Men nå var jo spørsmålet sitt om andre har opplevd dette, og hvilke vilkår de fikk. 

Anonymkode: ff344...a02

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Ja, det virker som noen arbeidsgivere ikke ser folks verdi før de slutter (eller er oppsagt). En annen klassiker var at de trodde julevakter måtte være helt ypperlig for pensjonister, de sitter jo bare hjemme og kjeder seg i julen likevel, ikke sant? 😅 Og dette var da folk som hadde jobbet julen i ørten år fordi småbarnsforeldre ble prioritert for julefri.

Anonymkode: ff344...a02

Arbeidsgiver bryr seg aldri om ansatte, for de er du bare en maskin som skal generere penger.

Anonymkode: eb5a2...8aa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Langt i fra. Honorar er næringsvirksomhet, med mange flere kostnader. Konsulenthonorarer er derfor vesentlig høyere enn ordinær lønnsinntekt. 

Som sagt; om dette er utgangspunktet ditt så ville jeg virkelig ikke lagt meg opp i ledelsens valg. 

Anonymkode: 54054...ba2

Det er akkurat derfor dem må betale 3-5x hva dem betalte før.
så om dem betalte 1000 kroner pr time ink penjson arbeidsgiveravgift, klær og andre sosiale utgifter må dem plutselig betale 3-5000 pr time for konsulentleie.

Som eksemplet på min bekjent.
Firmaet må betale sykt mye mer til hans AS siden han sitter netto med over det dobbelte hva han hadde som ansatt.
Han tar ut lønn fra sitt AS og betaler pesnjon og andre sosiale utgifter og arbeidsgiveravgift.
Likevel tjener man sykt mer en som ansatt rett i selskapet.

Men det er et annet budsjett så det vises ikke i det store havet for et internasjonalt firma.

Anonymkode: 33c20...771

[AnonymBruker]

Pappa gikk av pensjon da han var 58 år. Politimann, operativ tjeneste. Og han tok oppdrag etter han ble pensjonist. Jobbet noen timer i uka på Kripos med gamle saker. Han elsket det. 

Anonymkode: 2c226...3e6