La_Reina Skrevet 22. oktober 2025 #1 Skrevet 22. oktober 2025 Hei, min leder har spurt meg om jeg ønsker å ta på meg et faglederansvar for et område jeg jobber med. Vi har ikke hatt en formell samtale om dette enda, men jeg lurer på om jeg da også bør be om høyere lønn. Jeg jobber i staten så lønnsøkninger her er ikke nødvendigvis så hyppige. Jeg selv tenker at med at om jeg blir fagleder og ansvarlig for et område (uten personalansvar), så burde det også følge med høyere lønn. Og da er det andre spørsmålet: hva bør jeg be om? En 5% økning i lønn? 10 prosent økning i lønn? Noen her som har vært borti noe lignende og kan gi noen råd?
AnonymBruker Skrevet 22. oktober 2025 #2 Skrevet 22. oktober 2025 fagansvarlige her har 1500kr tilegg i mnd. Sånn til pekepinn.. Anonymkode: 67669...14b
La_Reina Skrevet 22. oktober 2025 Forfatter #3 Skrevet 22. oktober 2025 AnonymBruker skrev (2 minutter siden): fagansvarlige her har 1500kr tilegg i mnd. Sånn til pekepinn.. Anonymkode: 67669...14b Hva er gjennomsnittlig lønn da? Det vil jo utgjøre omtrent 18 000 mer i året
AnonymBruker Skrevet 22. oktober 2025 #4 Skrevet 22. oktober 2025 AnonymBruker skrev (7 timer siden): fagansvarlige her har 1500kr tilegg i mnd. Sånn til pekepinn.. Anonymkode: 67669...14b Hos oss er det 50 000 ekstra (kommune) i året. Anonymkode: 9e9cb...ae4
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå