Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Hei, min leder har spurt meg om jeg ønsker å ta på meg et faglederansvar for et område jeg jobber med. Vi har ikke hatt en formell samtale om dette enda, men jeg lurer på om jeg da også bør be om høyere lønn. Jeg jobber i staten så lønnsøkninger her er ikke nødvendigvis så hyppige. Jeg selv tenker at med at om jeg blir fagleder og ansvarlig for et område (uten personalansvar), så burde det også følge med høyere lønn. Og da er det andre spørsmålet: hva bør jeg be om? En 5% økning i lønn? 10 prosent økning i lønn? 

Noen her som har vært borti noe lignende og kan gi noen råd?

Videoannonse
Annonse
Skrevet

fagansvarlige her har 1500kr tilegg i mnd. Sånn til pekepinn..

Anonymkode: 67669...14b

Skrevet
AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

fagansvarlige her har 1500kr tilegg i mnd. Sånn til pekepinn..

Anonymkode: 67669...14b

Hva er gjennomsnittlig lønn da? Det vil jo utgjøre omtrent 18 000 mer i året

Skrevet
AnonymBruker skrev (7 timer siden):

fagansvarlige her har 1500kr tilegg i mnd. Sånn til pekepinn..

Anonymkode: 67669...14b

Hos oss er det 50 000 ekstra (kommune) i året. 

Anonymkode: 9e9cb...ae4

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...