Lønn under turnusfri

[AnonymBruker]

Mulig jeg får svar her inne. Mulig jeg får drit mot meg. Men vi prøver. 

Jeg jobber 7 dager, så har jeg fri i 7 dager. Desverre har jeg slitt veldig med mye forskjellig dem siste månedene. Noe som har gjort at det har blitt mye til og fra med sykemelding av ulike årsaker.

Nav gir meg sykepenger altså mandag til fredag, selv om jeg også jobber helger. 

For å ta et eksempel, så var jeg sykemeldt i min arbeidsuke. Sa til legen at jeg har turnusfri, legen sykemeldte meg 8 dager. Jeg var friskmeldt, men  hadde fri. Desverre 1 dag før jeg skulle tilbake i jobb ble jeg sykemeldt av en annen grunn. 

Det jeg skal frem til er at siden jeg ikke var sykemeldt da jeg hadde turnusfri så får jeg ikke betalt av min arbeidsgiver, selv om det er en annen årsak på neste sykemelding. Jeg får heller ikke sykepenger av nav siden ja jeg er jo ikke sykemeldt. 

For meg virker jo dette litt rart. Det betyr jo at jeg nesten må spørre legen om han kan sykemelde meg også da jeg har turnusfri selv om jeg ikke er syk, bare for å få penger. 

Stemmer dette? Eller er det arbeidsgiver som kødder med meg.

Anonymkode: daf4f...982

[Laraa]

Er du fagorganisert? Dette bør de kunne nøste opp i sammen med deg og arbeidsgiver

[AnonymBruker]

Laraa skrev (9 minutter siden):

Er du fagorganisert? Dette bør de kunne nøste opp i sammen med deg og arbeidsgiver

Ja er det. Men tok ikke kontakt med dem grunnet jeg kanskje er helt ute å sykler.

Anonymkode: daf4f...982

[Laraa]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

Ja er det. Men tok ikke kontakt med dem grunnet jeg kanskje er helt ute å sykler.

Anonymkode: daf4f...982

Mye bedre å kontakte dem en gang for mye enn for lite. Og å eventuelt tape lønn du har rett  på. Skal innrømme at det ble litt for infløktern for meg å forstå hva du har rett på eller ikke, så tenker fagforeningen er vant med uvanlige og litt innviklede problemstillinger. 

[AnonymBruker]

Du skulle hatt sykmelding for hele perioden. Kontakt legen.

Anonymkode: 5eb68...11f

[Jann111]

Fast lønn med tillegg skal jo gjennomsnittsberegnes og være den samme hver måned. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (36 minutter siden):

Du skulle hatt sykmelding for hele perioden. Kontakt legen.

Anonymkode: 5eb68...11f

Jeg kan ikke være sykemeldt for 14 dager om legen mener jeg er frisk nok om 7 dager. 

Som for eksempel nå. Har egentlig turnusfri, er frisk så ikke sykemeldt. Dermed får jeg ikke sykepenger av nav. Samt at jeg ikke får penger av min arbeidsgiver. 

Så i teorien eneste måte å få penger på er at jeg sykemelder meg selv om jeg ikke er syk. Det er jo ikke riktig, det kan da umulig være sånn.

Anonymkode: daf4f...982

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Jeg kan ikke være sykemeldt for 14 dager om legen mener jeg er frisk nok om 7 dager. 

Som for eksempel nå. Har egentlig turnusfri, er frisk så ikke sykemeldt. Dermed får jeg ikke sykepenger av nav. Samt at jeg ikke får penger av min arbeidsgiver. 

Så i teorien eneste måte å få penger på er at jeg sykemelder meg selv om jeg ikke er syk. Det er jo ikke riktig, det kan da umulig være sånn.

Anonymkode: daf4f...982

Men ligger ikke feilen hos NAV, som ikke gir sykepenger for helgejobb? Skjønner ikke helt hva fridagene har å si, de får du jo ikke betalt for når du er i jobb heller. 

Anonymkode: 17e47...da1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Jeg kan ikke være sykemeldt for 14 dager om legen mener jeg er frisk nok om 7 dager. 

Som for eksempel nå. Har egentlig turnusfri, er frisk så ikke sykemeldt. Dermed får jeg ikke sykepenger av nav. Samt at jeg ikke får penger av min arbeidsgiver. 

Så i teorien eneste måte å få penger på er at jeg sykemelder meg selv om jeg ikke er syk. Det er jo ikke riktig, det kan da umulig være sånn.

Anonymkode: daf4f...982

Legen sykmelder deg ikke for 14 dager når han mener du er frisk om 7 dager. Når du da blir syk igjen før du skal på jobb går du tilbake til legen, forklarer at du har hatt arbeidsfri og at sykmeldingen må være sammenhengende. Legen kan tilbakedatere sykmeldingen fra en dato dere har hatt dokumenterbare kontakt.

For arbeidsgiver er fraværet sammenhengende, og arbeidsgiverperioden varer kun de første 16 dagene, enten du har hatt vakt eller ikke. Uten sykmelding i friperioden blir arbeidsgiverperioden på effektive 3+ uker, uten at du har vært på jobb. NAV skal utbetale sykepenger fra dag 17. med fravær. Men i følge sykmeldingen har du ikke hatt 17 dagers fravær den 17. dagen du faktisk er borte fra jobb.

Rimer dette? Nei? 

Anonymkode: 5eb68...11f

[AnonymBruker]

Har du fast lønn? Hvis ikke så er det kanskje der det ligger. Turnusfri er jo akkurat det. Fri etter jobbing.  Har du ikke jobbet, har du ikke krav på turnusfri. Du må sykmeldes for hele perioden.

Anonymkode: c193c...b99

[AnonymBruker]

Jeg skjønner heller ikke helt. Til vanlig, får du da månedslønn eller bare betalt for den uken  du jobber? Dersom du får månedslønn så skal du ha betalt for den turnusfrie perioden din også. På meg så virker det som du jobber komprimert- dvs at du jobber likt antall timer i løpet av en måned, som oss andre.Bare på kortere tid.

F.ks Anne jobber 50% natt- dvs at hun jobber ca 14 av 30 netter i måneden. La oss si at hun jobber annen hver uke. Hun får likevel betalt hver måned. Lønnen gjennomsnittsberegnes for hver måned. Hvis hun blir sykemeldt så får hun utbetalt tilsvarende lønnen sin uavhengig om hun har vakt den uken eller ikke.

Anonymkode: f350f...eef

[AnonymBruker]

Nei du får ikke sykepenger eller betalt fra arbeidsgiver på en turnusfridag.

Turnusfri er kompensasjon for å jobbet helg eller lange vakter, du får betalt på andre tidspunkter enn denne dagen.

Neste gang må du forklare legen at du jobber på denne måten og dermed få sykemelding for en hel arbeidsperiode (inklusive friperiode). Helt idiotisk at det skal være sånn, men

Anonymkode: 0bf76...bf6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Men ligger ikke feilen hos NAV, som ikke gir sykepenger for helgejobb? Skjønner ikke helt hva fridagene har å si, de får du jo ikke betalt for når du er i jobb heller. 

Anonymkode: 17e47...da1

Kan jo være at systemet i nav er merkelig. Men f.eks nå. Jeg har friuke, men får ikke lønn og selvfølgelig heller ikke sykepenger grunnet at jeg ikke er syk. Men om jeg går til legen nå, sykmelder meg så vil jeg få sykepenger fra nav. 

 

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Legen sykmelder deg ikke for 14 dager når han mener du er frisk om 7 dager. Når du da blir syk igjen før du skal på jobb går du tilbake til legen, forklarer at du har hatt arbeidsfri og at sykmeldingen må være sammenhengende. Legen kan tilbakedatere sykmeldingen fra en dato dere har hatt dokumenterbare kontakt.

For arbeidsgiver er fraværet sammenhengende, og arbeidsgiverperioden varer kun de første 16 dagene, enten du har hatt vakt eller ikke. Uten sykmelding i friperioden blir arbeidsgiverperioden på effektive 3+ uker, uten at du har vært på jobb. NAV skal utbetale sykepenger fra dag 17. med fravær. Men i følge sykmeldingen har du ikke hatt 17 dagers fravær den 17. dagen du faktisk er borte fra jobb.

Rimer dette? Nei? 

Anonymkode: 5eb68...11f

Selvfølgelig skal ikke legen sykemelde meg 14 dager om legen mener jeg er frisk etter 7 dager. Om jeg da har friuke, men blir syk, annen diagnose så kan heller ikke legen tilbakedatere sykemelding siden det er en annen årsak. Så da er man jo like langt.

 

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Har du fast lønn? Hvis ikke så er det kanskje der det ligger. Turnusfri er jo akkurat det. Fri etter jobbing.  Har du ikke jobbet, har du ikke krav på turnusfri. Du må sykmeldes for hele perioden.

Anonymkode: c193c...b99

Har fastlønn. Men igjen så kan ikke legen sykemelde meg i 14 dager om legen mener jeg er frisk etter 7. Ingen leger som bare skriver 1 uke ekstra grunnet jeg allerede har friuke.

Anonymkode: daf4f...982

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Nei du får ikke sykepenger eller betalt fra arbeidsgiver på en turnusfridag.

Turnusfri er kompensasjon for å jobbet helg eller lange vakter, du får betalt på andre tidspunkter enn denne dagen.

Neste gang må du forklare legen at du jobber på denne måten og dermed få sykemelding for en hel arbeidsperiode (inklusive friperiode). Helt idiotisk at det skal være sånn, men

Anonymkode: 0bf76...bf6

Men da er man tilbake igjen til at legen sykemelder ikke lenger enn det som er nødvendig. Om legen mener jeg er frisk etter 7 dager så vil ikke legen sykemelde 7 ekstra dager bare for at jeg jeg skal få lønn.

Anonymkode: daf4f...982

[AnonymBruker]

Kan jeg spørre hvor du jobber?

Anonymkode: 8d7f3...496

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Kan jo være at systemet i nav er merkelig. Men f.eks nå. Jeg har friuke, men får ikke lønn og selvfølgelig heller ikke sykepenger grunnet at jeg ikke er syk. Men om jeg går til legen nå, sykmelder meg så vil jeg få sykepenger fra nav. 

 

Selvfølgelig skal ikke legen sykemelde meg 14 dager om legen mener jeg er frisk etter 7 dager. Om jeg da har friuke, men blir syk, annen diagnose så kan heller ikke legen tilbakedatere sykemelding siden det er en annen årsak. Så da er man jo like langt.

 

Har fastlønn. Men igjen så kan ikke legen sykemelde meg i 14 dager om legen mener jeg er frisk etter 7. Ingen leger som bare skriver 1 uke ekstra grunnet jeg allerede har friuke.

Anonymkode: daf4f...982

Men hvorfor får du ikke lønn? Du skal jo ha lønn i turnusfri periode også. 

Anonymkode: 0e67e...bd7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Men hvorfor får du ikke lønn? Du skal jo ha lønn i turnusfri periode også. 

Anonymkode: 0e67e...bd7

Enste forklaringen er at jeg ikke har jobbet.

Anonymkode: daf4f...982

[Nuttery]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Enste forklaringen er at jeg ikke har jobbet.

Anonymkode: daf4f...982

Har du fastlønn? Jobber du 100%? Det er jo det som er spørsmålet her.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 13.10.2025 den 21.55):

Mulig jeg får svar her inne. Mulig jeg får drit mot meg. Men vi prøver. 

Jeg jobber 7 dager, så har jeg fri i 7 dager. Desverre har jeg slitt veldig med mye forskjellig dem siste månedene. Noe som har gjort at det har blitt mye til og fra med sykemelding av ulike årsaker.

Nav gir meg sykepenger altså mandag til fredag, selv om jeg også jobber helger. 

For å ta et eksempel, så var jeg sykemeldt i min arbeidsuke. Sa til legen at jeg har turnusfri, legen sykemeldte meg 8 dager. Jeg var friskmeldt, men  hadde fri. Desverre 1 dag før jeg skulle tilbake i jobb ble jeg sykemeldt av en annen grunn. 

Det jeg skal frem til er at siden jeg ikke var sykemeldt da jeg hadde turnusfri så får jeg ikke betalt av min arbeidsgiver, selv om det er en annen årsak på neste sykemelding. Jeg får heller ikke sykepenger av nav siden ja jeg er jo ikke sykemeldt. 

For meg virker jo dette litt rart. Det betyr jo at jeg nesten må spørre legen om han kan sykemelde meg også da jeg har turnusfri selv om jeg ikke er syk, bare for å få penger. 

Stemmer dette? Eller er det arbeidsgiver som kødder med meg.

Anonymkode: daf4f...982

Du må få legen til å sykemelde deg også for perioden med turnusfri.

Anonymkode: 43018...12e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (50 minutter siden):

Enste forklaringen er at jeg ikke har jobbet.

Anonymkode: daf4f...982

Da må du be om bedre forklaring. 

Anonymkode: 0e67e...bd7