Vikar for sykemeldte/ permitterte lærere

[AnonymBruker]

Tør ikke spørre ledelsen om dette, så spør her inne. Er bare mest nysgjerrig, men det gjør jo også at det blir en del stress på jobb.

Det er per nå 2 sykemeldte lærere og 2 lærere i svangerskapspermisjon på jobb. Det er bare satt inn en vikar for den ene som er i permisjon. Ellers blir det tatt fra ressursene på huset. Fagarbeidere og spesialpedagoger osv. 

Er litt irriterende når det knapt er spesialpedagoger eller fagarbeidere ledig på huset fordi de må undervise. Til nød setter de en 19-åring inn som vikar for fagarbeideren eller spespedagogen.

Dette vet jeg ingenting om, men jeg trodde kommunen fikk tilbakebetalt penger når en arbeidstaker er syk/ i permisjon? Så det ikke blir ekstra utgifter for vikar. Har selv jobbet i både svangerskapsvikariater og for sykemeldte lærere før jeg fikk fast jobb, så trodde dette var vanlig. 

Er det ikke vanlig at man lyser ut vikarstilling eller bruker en faglært ringevikar til sånne stillinger? Hvordan er det der du jobber?

 

Anonymkode: 4ce43...555

[AnonymBruker]

Etter 16 dager er det vel Nav som tar over utgiftene. Og skolen sparer jo masse penger på å ikke sette inn vikar, så det er derfor de bruker av interne ressurser eller en billig ufaglært.

Anonymkode: 6f0a5...049

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Etter 16 dager er det vel Nav som tar over utgiftene. Og skolen sparer jo masse penger på å ikke sette inn vikar, så det er derfor de bruker av interne ressurser eller en billig ufaglært.

Anonymkode: 6f0a5...049

Er det lov altså? 

Anonymkode: 4ce43...555

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Er det lov altså? 

Anonymkode: 4ce43...555

Selvsagt. Arbeidsgiver er ansvarlig for at jobben blir gjort, men kan omrokkere på ressurser.  Det er ikke lett å få tak i vikar når noen blir syke. Det tar tid. I arbeidsgiverperioden blir det doble lønnsutgifter.

Anonymkode: 9a9d2...4bf