Attester med svært lite info

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 26.8.2025 den 9.16):

Hender at jeg får øye på attestene som skal gis til våre ansatte, er selv leder, og noe jeg stusser over er at vi ikke pleier å skrive noe om dem utover hvor mye de har jobbet. Det blir bare brukt en mal for attester, endrer navnet slik at navnet er riktig, får inn fødselsdatoen (???) midt i et avsnitt, når vedkommende ble ansatt og endrer også på informasjonen om hvor mye vedkommende har jobbet (står i antall timer, høye tall for de som har jobbet lenge hos oss). Utover det er det bare masse tekst om arbeidsplassen, ingen beskrivende ord om den ansatte.

En potensiell arbeidsgiver vil vel lure på hvorfor, hvor dårlig inntrykk vedkommende har gitt osv? Greit nok om den ansatte har vært helt forferdelig, men som en fast mal? Ville vært interessant å se hva slags attester våre beste får, om det gjøres unntak.

Jeg trodde at det er vanlig å få med noe om pålitelighet, evner etc.

Anonymkode: 7c616...bdc

Det mest vanlige er som dere gjør i dag 

Anonymkode: 89e00...e75

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 26.8.2025 den 14.39):

Der jeg jobber får vi slike attester uansett hvor lenge man har jobbet i firmaet. Det er de som har med å holde styr på vaktlistene som skriver attestene. De jobber ALDRI med oss på gulvet, vet knapt hvem vi er.

Det er flere som har spurt vår nærmeste leder om attest, men firmaets policy er at de ikke skriver slike attester uansett.

Forbanna tull av ett firma å ikke kunne skrive noen får linjer om hvordan personen er å jobbe med.

Skal sies at det er mange ansatte i mange avdelinger. Det er også ville gjennomtrekk med de ansatte. Firmaet har jobbannonser ute omtrent hele året rundt. Folk begynner og slutter HELE TIDEN.

Anonymkode: baef9...94f

Jeg tenker egentlig det er bra hvis firmaet ikke gjør det. Da kan det bli konflikter rundt hva som er skrevet, om man er enig eller uenig… 

Anonymkode: 98d99...133