Anke/brudd lokale lønnsforhandlinger

[Gjest Gjest]

Det er faktisk ikke lenge til vårens Hovedoppgjør og etter sommerferien er det på tide med lokale lønnsforhandlinger.

Er det noen her som vet hvem det er som må betale kostnadene ved brudd/anke i slike forhandlinger? Arbeidsgiver? Foreningen? Spleiser?

[Gjest Gjest]

Tillitsvalgte eller forhandlingseksperter her?

[Gjest Gjest]

Hallo?!

[Gjest Dalwhinnie]

Hvilke kostnader tenker du på? Utgifter til mekling? Erstatning for lønn under streik? Annet?

[Gjest Gjest]

Hvilke kostnader tenker du på? Utgifter til mekling? Erstatning for lønn under streik? Annet?

←

Jeg tenker på vanlig brudd/anke ved lokale forhandlinger nå til høsten. Ikke streik..Snakker om offentlig sektor og ved et tenkt tilfelle: at arbeidsgiver og arbeidstaker ikke blir enige, dvs. arb.giv. tilbyr x i lønn og arb.taker kan ikke godta noe mindre nn Y. Så vil arb.takerer ha "brudd i forhandlingene", som det heter.

Da vil arb. giver, arb. takers organisasjon og en ekstern utenforstående gruppe eller person ta forhandlingen opp på nytt og eventuelt bruke pendelvold..dette vil jo koste en del mer enn planlagt, og spørsmålet blir:

Hvem skal betale for bruddet/anken?

(Ikke hva dere tror, men hvordan reglene faktisk er..)

[Skravla]

Foreslår at du tar kontakt med LO/YS eller din lokale fagforening. De bør jo vite!

[Champagnepiken]

Det reguleres vel litt ulikt i de ulike tariffavtalene. Hos oss (Norsk Journalistlag - MBL) har arbeidsgiver muligheten til å diktere lønn hvis det ikke oppnås enighet gjennom lokale forhandlinger. På lokalt plan har fagforeningene ikke aksjonsrett.

Imidlertid har vi lov til å koble inn fagforeninga sentralt + arbeidsgiverforbundet sentralt hvis vi mener at det er uregelmessigheter/at forhandlingene ikke har vært reelle. I så tilfelle vil representanter fra forbundene se på saken. Har aldri erfart at noen kostnader forbundet med det, vil bli belastet noen av de lokale partene. Dere betaler jo kontingent til hvert deres forbund, tross alt.

Og dere har vel ikke lov til å gå til arbeidsstans ved brudd i lokale forhandlinger?

[Gjest Gjest]

Nei, nei, det er ikke snakk om arbeidsstans eller strik. Det er heller ikke snakk om vanlige uenigheter..

Kun det som heter "brudd i lokale forhandlinger", dvs. at det skal være en normal kotyme på dette uavhengig av hvilket forbund man er medlem i! Fremgangsmåten

er jo den samme ved brudd.

Men er det arbeidsgiver eller forbundet som må betale kostnadene ved dette? Det koster nemlig å få inn en ekstern ved en anke/brudd.

[Gjest Gjest]

Nei, nei, det er ikke snakk om arbeidsstans eller strik. Det er heller ikke snakk om vanlige uenigheter..

Kun det som heter "brudd i lokale forhandlinger", dvs. at det skal være en normal kotyme på dette uavhengig av hvilket forbund man er medlem i! Fremgangsmåten

er jo den samme ved brudd.

Men er det arbeidsgiver eller forbundet som må betale kostnadene ved dette? Det koster nemlig å få inn en ekstern ved en anke/brudd.

←

Hvem av partene dekker egne omkostninger.

[Gjest Gjest]

Hvem av partene dekker egne omkostninger.

←

?? Forstår ikke spørsmålet ditt her..

[Gjest Gjest]

Hver av partene dekker egne omkostninger, skulle det stå

[Champagnepiken]

Skulle tro det er hvert av forbundene sentralt, hvis sentrale parter er koblet inn?

[Gjest Gjest]

Skulle tro det er hvert av forbundene sentralt, hvis sentrale parter er koblet inn?

←

Ok, så det er derfor så mange forbund råder sine medlemmer til ikke å bryte forhandlingene da, ja...