Delvis AAP og ferie

[AnonymBruker]

Jo, han får 100 % utbetaling fra NAV når han har ferie og ikke jobber. Det er jo feriepenger fra i fjor han lever på den måneden, og de får han uansett for de er opptjent i fjor. 

Men han bør gjerne sette av litt av pengene fra NAV til neste år når han får mindre feriepenger

Anonymkode: e4103...d64

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jo, han får 100 % utbetaling fra NAV når han har ferie og ikke jobber. Det er jo feriepenger fra i fjor han lever på den måneden, og de får han uansett for de er opptjent i fjor. 

Men han bør gjerne sette av litt av pengene fra NAV til neste år når han får mindre feriepenger

Anonymkode: e4103...d64

Det er det samme hvis han er syk og ikke kan jobbe, da får han mer fra NAV. Og nå har han lovpålagt ferie, da får han også mer betalt fra NAV. 

Anonymkode: e4103...d64

[AnonymBruker]

Tuuusen takk til alle for svar. Da ser det ut til at vi kan ta han med på ferie uten at han behøver å bekymre seg (enda mer) for økonomien oppi det hele.  
 

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Unnskyld, ja det stemmer det blir 100% utbetaling de ukene han ikke har lønn. 

Anonymkode: a7331...2b6

Tusen takk for svar! 💐

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Tja, jeg vet ikke om jeg hadde giddet å spørre veileder engang. Men ja, dere bør sende meldekort innen fristen uansett. Blir ikke meldekort sendt inn innen fristen, får han jo ingenting.

Anonymkode: be262...345

Takk for svar.  Vi får se om vi spør veileder for sikkerhet skyld (det blir i så fall jeg som må gjøre det for han, og jeg har i grunn nok å holde fingrene i. 🫣)

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg er enig i at det er forvirrende. Jeg har delvis aap selv og har fått beskjed om å ikke skrive timer når jeg har ferie. 
 

Anonymkode: ea05e...9d4

Da krysser jeg fingrene for at det stemmer. 💐

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg har noen uker med ferie med lønn. Da skriver jeg at jeg har jobbet. Jeg har nå i sommer ferie uten lønn (men med feriepenger) Da skal jeg skrive at jeg ikke har jobbet. 

Anonymkode: a7331...2b6

Takk for svar. Det virker som om det er konsensus her.  

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det som kanskje gjør det vanskelig å forstå er sammenblandingen mellom det å ta ferie og det å reise bort. Han kan fint reise bort og motta aap. Tar han ikke fri fra aktiviteter, tar han ikke ferie. Kort oppsummert kan han ta ferie og være hjemme. Skriver da ferie på meldekortet. Han kan reise bort uten å ta ferie, og han skriver da ikke ferie på meldekortet.

Anonymkode: 0e46e...419

Dette gjorde (nesten) det enda mer forvirrende, men jeg tror jeg forstår hva du mener. 😆 Forvirringen ligger hovedsakelig i hva som er en «aktivitet» i NAV sine øyne, i og med at vedkommende aldri har hatt noen «aktiviteter» via NAV (men jeg skrev opp delvis jobb i «aktivitetsplanen» da jeg hjalp vedkommende med den, siden vi ikke hadde noe annet å fylle inn. 🤷‍♀️)

Marleah skrev (1 time siden):

Jeg har 50 % aap og skriver nei på ferie når det er lovpålagt ferie fra arbeidsgiver. Jeg er tilgjengelig for NAV, derfor var det riktig å skrive nei.

Hvis vedkommende har fastlønn, vil han jo få penger fra arbeidsgiver mens han har ferien sin og skal dermed skrive timer på vanlig måte på meldekortet.

Hvis han har timelønn, skal han skrive null timer på meldekortet.

Jeg skulle til England i 4 dager tidligere i år og avklarte med min veileder at det ikke kom i konflikt med noe som helst med NAV. Da godkjente veilederen utenlandsoppholdet og jeg fikk aap som vanlig.

Jeg fikk opplyst om at jeg kunne ha inntil 20 dager utenfor EU/EØS hvert år, men jeg måtte «søke» veileder om dette.

Dette er ingen fasit på noe som helst, men hva jeg har fått beskjed om fra min veileder.

Takk for svar.  

Vedkommende har timelønn. Jeg forstår dog ikke hvorfor fastlønn eller timelønn skal ha noe å si i denne sammenhengen, i og med at all ferie er uten lønn og opptjente feriepenger skal dekke lønnstapet i ferien. 🤷‍♀️

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jo, han får 100 % utbetaling fra NAV når han har ferie og ikke jobber. Det er jo feriepenger fra i fjor han lever på den måneden, og de får han uansett for de er opptjent i fjor. 

Men han bør gjerne sette av litt av pengene fra NAV til neste år når han får mindre feriepenger

Anonymkode: e4103...d64

Takk for svar.  Han har vært syk en stund og jobbet enda mindre i fjor, så feriepengeutbetalingen var svært beskjeden, dessverre.

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Det er det samme hvis han er syk og ikke kan jobbe, da får han mer fra NAV. Og nå har han lovpålagt ferie, da får han også mer betalt fra NAV. 

Anonymkode: e4103...d64

Takk for svar.  

Anonymkode: 5d6d1...cca

[AnonymBruker]

Står forklart hvordan du fyller ut meldekort på aap og ferie her:
https://www.nav.no/send-meldekort-aap#ferie

Her står det om utenlandsopphold:

https://www.nav.no/aap#utland

Anonymkode: 4b11e...e7d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (40 minutter siden):

Står forklart hvordan du fyller ut meldekort på aap og ferie her:
https://www.nav.no/send-meldekort-aap#ferie

Her står det om utenlandsopphold:

https://www.nav.no/aap#utland

Anonymkode: 4b11e...e7d

Ja, men dette fremstår som mer rettet mot de som har 100% AAP. Det står blant annet at man skal krysse av for at man har hatt ferie dersom man «ikke har kunnet ta arbeid». Det er det motsatte av hva andre i tråden skriver, for man kan jo ikke «ta arbeid» når man reiser bort. Samtidig så er jo arbeidsgiver pålagt å påse at arbeidstaker avvikler ferie, så evnen til å «ta arbeid» begrenser seg også der.

I tillegg står det «ikke kan gjennomføre aktiviteter avtalt med NAV», og hva ligger i det dersom man har skrevet delvis arbeid i aktivitetsplanen? Og hvordan skal dager man er bortreist hvor man ikke skulle ha jobbet føres? 

Jeg tror jeg har fått svarene i denne tråden, men informasjonen på NAV sine nettsider er ikke enkel å forstå. 

Anonymkode: 5d6d1...cca

[AnonymBruker]

Mange av svarene her er nesten riktige. En del er feil.

Det enkle svaret er: Ring Nav på mandag. 55553333

Anonymkode: 2ae17...e3a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Mange av svarene her er nesten riktige. En del er feil.

Det enkle svaret er: Ring Nav på mandag. 55553333

Anonymkode: 2ae17...e3a

Har du noen gang ringt NAV før? 🤪

 

Anonymkode: 5d6d1...cca

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Har du noen gang ringt NAV før? 🤪

 

Anonymkode: 5d6d1...cca

Ja. Hvorfor er det så vanskelig, mener du? Hvis du ringer klokken 9, så har det ikke rukket å bli kø.

 

Anonymkode: 2ae17...e3a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Ja, men dette fremstår som mer rettet mot de som har 100% AAP. Det står blant annet at man skal krysse av for at man har hatt ferie dersom man «ikke har kunnet ta arbeid». Det er det motsatte av hva andre i tråden skriver, for man kan jo ikke «ta arbeid» når man reiser bort. Samtidig så er jo arbeidsgiver pålagt å påse at arbeidstaker avvikler ferie, så evnen til å «ta arbeid» begrenser seg også der.

I tillegg står det «ikke kan gjennomføre aktiviteter avtalt med NAV», og hva ligger i det dersom man har skrevet delvis arbeid i aktivitetsplanen? Og hvordan skal dager man er bortreist hvor man ikke skulle ha jobbet føres? 

Jeg tror jeg har fått svarene i denne tråden, men informasjonen på NAV sine nettsider er ikke enkel å forstå. 

Anonymkode: 5d6d1...cca

Så lenge personen er i Norge, og følger opp de avtalene de har med Nav/ikke har noen avtaler med Nav, så skal de ikke krysse av for fravær. Dersom de har rett til ferie og derfor får lønn, så skal de ikke føre timer. De kan få både full aap og feriepenger. Feriepenger påvirker ikke aap. Det er ingen som har 50 % aap. Man får utbetalt etter hvor mye man jobber, man kan jobbe inntil 60 % og fortsatt få utbetalt gradert aap.

Anonymkode: 2ae17...e3a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 27.6.2025 den 17.39):

Er det noen som vet hvordan man fører meldekort dersom man får delvis AAP og jobber delvis, og har ferie? 

Dette gjelder en person som jobber 30% fordelt på tre dager i uka, og får 70% AAP. Vi har invitert vedkommende med på hytta (i Norge) en uke i sommer, og lurer da på hvordan han skal føre meldekortet hos NAV. Vedkommende er dessverre ikke i stand til å finne ut av dette selv pga. funksjonsnivå. Dersom  han fører ferie hele uka får han vel ingen AAP denne uka? Og det blir vel ikke riktig? Eller skal han kun føre ferie de 3 dagene han egentlig skulle ha jobbet noen timer? Men da trekkes han vel for hele dagen (7,5 timer), når han i realiteten kun jobber 3,75 timer de dagene han jobber? 

Han har også blitt invitert med på en ukes ferie i Spania. Er det noen som vet hvordan meldekortet skal fylles ut da? Hvorvidt han kan ta seg råd til å være med avhenger av om han da mister AAP for hele disse ukene eller ikke, så vi setter pris på svar (ga opp telefonkøen hos NAV)

Anonymkode: 5d6d1...cca

Angående ferien i Spania, bør han snakke med veileder. 

Anonymkode: 2ae17...e3a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Ja. Hvorfor er det så vanskelig, mener du? Hvis du ringer klokken 9, så har det ikke rukket å bli kø.

 

Anonymkode: 2ae17...e3a

Køen er ikke hovedproblemet, mengden forskjellige svar er. 🤪

(Merk at jeg dog aldri har ringt NAV på egne vegne, kun som arbeidsgiver. Tror rekorden er en uke med daglige telefoner, før jeg ble satt over til en person som faktisk kunne svare på spørsmålet. 😅)

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Så lenge personen er i Norge, og følger opp de avtalene de har med Nav/ikke har noen avtaler med Nav, så skal de ikke krysse av for fravær. Dersom de har rett til ferie og derfor får lønn, så skal de ikke føre timer. De kan få både full aap og feriepenger. Feriepenger påvirker ikke aap. Det er ingen som har 50 % aap. Man får utbetalt etter hvor mye man jobber, man kan jobbe inntil 60 % og fortsatt få utbetalt gradert aap.

Anonymkode: 2ae17...e3a

Usikker på hva du mener her, all ferie er uten lønn. 🤔 Blander du ferie med feriepenger? Feriepengeopptjeningen har vel ikke noe med hvordan man skal fylle ut meldekortet å gjøre?  

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Angående ferien i Spania, bør han snakke med veileder. 

Anonymkode: 2ae17...e3a

Ja, vi får vel sende en melding til veileder for å være sikre på at vi gjør det riktig.  Dersom vedkommende ikke får noe AAP hele ferien i Spania har han dessverre ikke økonomi til å være med (med mindre vi kompenserer han for bortfall av AAP. Dette må i så fall diskuteres i heimen) 

Anonymkode: 5d6d1...cca

[AnonymBruker]

Poenget her er: han kan ikke motta lønn og AAP for de samme dagene. Han kan ikke reise hvis han har noen avtaler med Nav. Det er ikke er problem å trykke "nei" på ferie og reise på tur (innenfor EØS).

Jeg ville kontaktet NAV skriftlig, ikke ringt. Bruk "Dialog med veilederen din" på nav.no. eventuelt spille inn samtalen. Det er dessverre nødvendig med dokumentasjon om svaret er feil.

 

 

 

Anonymkode: e0dd9...6c6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 27.6.2025 den 23.47):

Ja, men dette fremstår som mer rettet mot de som har 100% AAP. Det står blant annet at man skal krysse av for at man har hatt ferie dersom man «ikke har kunnet ta arbeid». Det er det motsatte av hva andre i tråden skriver, for man kan jo ikke «ta arbeid» når man reiser bort. Samtidig så er jo arbeidsgiver pålagt å påse at arbeidstaker avvikler ferie, så evnen til å «ta arbeid» begrenser seg også der.

I tillegg står det «ikke kan gjennomføre aktiviteter avtalt med NAV», og hva ligger i det dersom man har skrevet delvis arbeid i aktivitetsplanen? Og hvordan skal dager man er bortreist hvor man ikke skulle ha jobbet føres? 

Jeg tror jeg har fått svarene i denne tråden, men informasjonen på NAV sine nettsider er ikke enkel å forstå. 

Anonymkode: 5d6d1...cca

Men las du det som sto under "ferie, avspasering og feriepenger når du jobber"? Står jo forklart der… du må klikke på det som gjelder situasjonen til vennen din.

Anonymkode: 4b11e...e7d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 27.6.2025 den 17.49):

Jeg googlet «får man aap når man avvikler ferie», og fikk opp at det får man ikke. Altså man får ikke betalt når man avvikler ferie. 

Anonymkode: 022bc...5ea

Dette stemmer ikke. Jeg gjorde denne feilen. Nav veilederen min tok kontakt og jeg korrigerte meldekort. Ring nav da det er vanlig feil å gjøre.

Anonymkode: f81ae...1a6

[AnonymBruker]

Pga denne tråden så spurte jeg veilederen min. Jeg jobber 50 %. Fikk til svar at så lenge min ferie ikke stopper aktivitetene mine (trening pga skade), så skal jeg trykke «Nei» på ferie. Jeg skal ikke føre timer, og får 100% AAP i den perioden.

Anonymkode: 81f23...abd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 29.6.2025 den 8.04):

Poenget her er: han kan ikke motta lønn og AAP for de samme dagene. Han kan ikke reise hvis han har noen avtaler med Nav. Det er ikke er problem å trykke "nei" på ferie og reise på tur (innenfor EØS).

Jeg ville kontaktet NAV skriftlig, ikke ringt. Bruk "Dialog med veilederen din" på nav.no. eventuelt spille inn samtalen. Det er dessverre nødvendig med dokumentasjon om svaret er feil.

 

 

 

Anonymkode: e0dd9...6c6

Takk for svar.  

AnonymBruker skrev (På 30.6.2025 den 1.29):

Men las du det som sto under "ferie, avspasering og feriepenger når du jobber"? Står jo forklart der… du må klikke på det som gjelder situasjonen til vennen din.

Anonymkode: 4b11e...e7d

Takk! Dette så jeg ikke, og her står det jo sort på hvitt. 🙏🏻😃

Kvinneguiden leverer! 💐

AnonymBruker skrev (På 1.7.2025 den 7.06):

Pga denne tråden så spurte jeg veilederen min. Jeg jobber 50 %. Fikk til svar at så lenge min ferie ikke stopper aktivitetene mine (trening pga skade), så skal jeg trykke «Nei» på ferie. Jeg skal ikke føre timer, og får 100% AAP i den perioden.

Anonymkode: 81f23...abd

Tusen takk for svar! 😊 KG er gull! 💐
 

Anonymkode: 5d6d1...cca