Delvis AAP og ferie

[AnonymBruker]

Er det noen som vet hvordan man fører meldekort dersom man får delvis AAP og jobber delvis, og har ferie? 

Dette gjelder en person som jobber 30% fordelt på tre dager i uka, og får 70% AAP. Vi har invitert vedkommende med på hytta (i Norge) en uke i sommer, og lurer da på hvordan han skal føre meldekortet hos NAV. Vedkommende er dessverre ikke i stand til å finne ut av dette selv pga. funksjonsnivå. Dersom  han fører ferie hele uka får han vel ingen AAP denne uka? Og det blir vel ikke riktig? Eller skal han kun føre ferie de 3 dagene han egentlig skulle ha jobbet noen timer? Men da trekkes han vel for hele dagen (7,5 timer), når han i realiteten kun jobber 3,75 timer de dagene han jobber? 

Han har også blitt invitert med på en ukes ferie i Spania. Er det noen som vet hvordan meldekortet skal fylles ut da? Hvorvidt han kan ta seg råd til å være med avhenger av om han da mister AAP for hele disse ukene eller ikke, så vi setter pris på svar (ga opp telefonkøen hos NAV)

Anonymkode: 5d6d1...cca

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Er det noen som vet hvordan man fører meldekort dersom man får delvis AAP og jobber delvis, og har ferie? 

Dette gjelder en person som jobber 30% fordelt på tre dager i uka, og får 70% AAP. Vi har invitert vedkommende med på hytta (i Norge) en uke i sommer, og lurer da på hvordan han skal føre meldekortet hos NAV. Vedkommende er dessverre ikke i stand til å finne ut av dette selv pga. funksjonsnivå. Dersom  han fører ferie hele uka får han vel ingen AAP denne uka? Og det blir vel ikke riktig? Eller skal han kun føre ferie de 3 dagene han egentlig skulle ha jobbet noen timer? Men da trekkes han vel for hele dagen (7,5 timer), når han i realiteten kun jobber 3,75 timer de dagene han jobber? 

Han har også blitt invitert med på en ukes ferie i Spania. Er det noen som vet hvordan meldekortet skal fylles ut da? Hvorvidt han kan ta seg råd til å være med avhenger av om han da mister AAP for hele disse ukene eller ikke, så vi setter pris på svar (ga opp telefonkøen hos NAV)

Anonymkode: 5d6d1...cca

På meldekortet må han vel skrive at han har ferie. Men det beste er å snakke med Nav, det er veldig strengt å motta ytelser ulovlig, så best å høre med dem, så er han sikker.

Anonymkode: 8cc71...4aa

[AnonymBruker]

Jeg googlet «får man aap når man avvikler ferie», og fikk opp at det får man ikke. Altså man får ikke betalt når man avvikler ferie. 

Anonymkode: 022bc...5ea

[AnonymBruker]

Dersom dette er lovpålagt ferie (det er det nok), så er det veldig enkelt.

Han skal føre 0 timer alle dagene han ikke jobber. Og svare Nei på sørsmålet om "Har du hatt ferie".

Spørsmålet på meldekortet ang ferie gjelder ferie fra NAV. Altså at han er utilgjengelig for NAV og ikke følger aktivitetsplanen sin. Så lenge han følger aktivitetsplanen og ikke har noen møter med NAV disse ukene, så har han ikke ferie fra NAV og skal derfor svare Nei.

Det er likegyldig om han oppholder seg innenlands eller utenlands, så lenge han holder seg innenfor EU/EØS.

Anonymkode: be262...345

[mommyaka]

Du må bare si i fra til veileder. Du kan ta ferie så lenge det ikke går utover aktiviteter etc som er planlagt.

 

[AnonymBruker]

Tar han en uke ferie, skriver han det på meldekortet. Han får da ikke aap den uka. 

Anonymkode: 0e46e...419

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Jeg googlet «får man aap når man avvikler ferie», og fikk opp at det får man ikke. Altså man får ikke betalt når man avvikler ferie. 

Anonymkode: 022bc...5ea

Ikke når man har ferie fra NAV, nei. Tiltak og NAV-kurs og den type ting. Men hvis man er pålagt ferie fra arbeidsgiver, altså lovpålagt ferie, så får man det.

Anonymkode: be262...345

[AnonymBruker]

Jeg setter stor pris på alle svar, for dette er helt nytt for meg og ikke enkelt å forstå.  

AnonymBruker skrev (26 minutter siden):

Dersom dette er lovpålagt ferie (det er det nok), så er det veldig enkelt.

Han skal føre 0 timer alle dagene han ikke jobber. Og svare Nei på sørsmålet om "Har du hatt ferie".

Spørsmålet på meldekortet ang ferie gjelder ferie fra NAV. Altså at han er utilgjengelig for NAV og ikke følger aktivitetsplanen sin. Så lenge han følger aktivitetsplanen og ikke har noen møter med NAV disse ukene, så har han ikke ferie fra NAV og skal derfor svare Nei.

Det er likegyldig om han oppholder seg innenlands eller utenlands, så lenge han holder seg innenfor EU/EØS.

Anonymkode: be262...345

Det er slik jeg forsto det også, men ble usikker på hva som er en del av «aktivitetsplanen». 

Vedkommende opplever å ha blitt «gitt opp» av både leger og NAV og har fått null oppfølging av NAV, med unntak av et par dialogmøter mens han fortsatt fikk sykepenger (nå er nok årsaken til dette at det ikke er stort å gjøre, men det er en annen sak) Han har altså ingen avtalte aktiviteter med NAV, men etter at han hadde gått på AAP en stund dumpet det inn en melding fra saksbehandler med beskjed om å fylle ut en aktivitetsplan. Jeg hjalp han da med dette, og la inn timene med jobb i aktivitetsplanen (siden han ikke har hatt noen dialog med NAV ut over dette, og ingen av oss egentlig visste hva han skulle fylle ut. 🤷‍♀️) 

Så spørsmålet mitt er da om timene med jobb da er en del av «aktivitetsplanen» i spørsmålet på meldekortet om ferie, siden jeg la dette inn der? 🤷‍♀️

mommyaka skrev (26 minutter siden):

Du må bare si i fra til veileder. Du kan ta ferie så lenge det ikke går utover aktiviteter etc som er planlagt.

 

Ja, vi må nok sende en melding til veileder. Håper bare vi får svar før meldekortet for perioden skal fylles ut siden han det gjelder må tenke på økonomien oppi dette. 

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Tar han en uke ferie, skriver han det på meldekortet. Han får da ikke aap den uka. 

Anonymkode: 0e46e...419

Det er slike svar som får meg til å lure på hva som er riktig. 🫣 Slik jeg forstår det så skulle han ha krysset «nei» på spørsmålet om ferie dersom han hadde hatt 100% AAP, så lenge han holder seg innenfor EU/EØS. Så derfor virker det rart at han skal få trekk i AAP fordi han presser seg til delvis jobb (som han egentlig ikke tåler da det gjør han dårligere, men det er en annen sak igjen)

AnonymBruker skrev (24 minutter siden):

Ikke når man har ferie fra NAV, nei. Tiltak og NAV-kurs og den type ting. Men hvis man er pålagt ferie fra arbeidsgiver, altså lovpålagt ferie, så får man det.

Anonymkode: be262...345

Ja, det dreier seg om lovpålagt ferie. Vedkommende har aldri vært på NAV-kurs eller fått noen oppfølging fra NAV, med unntak av dialogmøtene under sykmelding. 

Anonymkode: 5d6d1...cca

[AnonymBruker]

Jeg er på AAP og jobber 50%. På aktivitetsplanen har jeg jo diverse medisinske ting, men når det gjelder jobb så har jeg bare 1 aktivitet der det står "50% jobb i eksisterende stilling", og så en sluttdato lang fram i tid som jeg forlenger innimellom. Ikke noe mer spesifisert enn det.

Jeg har heller aldri vært på noe tiltak eller kurs eller noe som helst i NAV-regi. Oppfølgingen fra NAV består i et "Hvordan går det?" pr mail en gang eller to i året. Hadde ett fysisk møte m/NAV og arb.giver i sykemeldimgsperiden, og ett videomøte ca to år uti AAP-perioden. Det var bare pjatt, hverken jeg eller arb.giver hadde noen spørsmål eller innspill, det var bare "en fot i bakken" som ikke gav ny info overhode. Det var nok bare for at veileder skulle kunne krysse av på at hun har fulgt meg opp...

Jeg hadde glatt ført "Nei" på ferie selv om han har jobb i aktivetsplanen.  Det gjør jeg selv. Det er lovpålagt ferie. Første året gav jeg beskjed til veileder på forhånd, det var da jeg fikk beskjed om å svare "Nei" på ferie på meldekortet. De siste årene har jeg ikke engang gitt beskjed til veileder på forhånd, ser ingen grunn til det. 

Det er forresten mulig å endre allerede innsendte meldekort i ettertid (i en viss tid) hvis det skulle være nødvendig, det er ikke noe stress. Så hvis dere ikke får svar fra veileder i tide før meldekort skal sendes inn, så kan han altså endre det etterpå hvis det var ført feil.

 

Anonymkode: be262...345

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Jeg er på AAP og jobber 50%. På aktivitetsplanen har jeg jo diverse medisinske ting, men når det gjelder jobb så har jeg bare 1 aktivitet der det står "50% jobb i eksisterende stilling", og så en sluttdato lang fram i tid som jeg forlenger innimellom. Ikke noe mer spesifisert enn det.

Jeg har heller aldri vært på noe tiltak eller kurs eller noe som helst i NAV-regi. Oppfølgingen fra NAV består i et "Hvordan går det?" pr mail en gang eller to i året. Hadde ett fysisk møte m/NAV og arb.giver i sykemeldimgsperiden, og ett videomøte ca to år uti AAP-perioden. Det var bare pjatt, hverken jeg eller arb.giver hadde noen spørsmål eller innspill, det var bare "en fot i bakken" som ikke gav ny info overhode. Det var nok bare for at veileder skulle kunne krysse av på at hun har fulgt meg opp...

Jeg hadde glatt ført "Nei" på ferie selv om han har jobb i aktivetsplanen.  Det gjør jeg selv. Det er lovpålagt ferie. Første året gav jeg beskjed til veileder på forhånd, det var da jeg fikk beskjed om å svare "Nei" på ferie på meldekortet. De siste årene har jeg ikke engang gitt beskjed til veileder på forhånd, ser ingen grunn til det. 

Det er forresten mulig å endre allerede innsendte meldekort i ettertid (i en viss tid) hvis det skulle være nødvendig, det er ikke noe stress. Så hvis dere ikke får svar fra veileder i tide før meldekort skal sendes inn, så kan han altså endre det etterpå hvis det var ført feil.

 

Anonymkode: be262...345

Takk for nyttig svar! 🙏🏻

Så da bør vi sende melding til veilederen og spørre, og føre 0 timer jobb i meldekortet selv om vi ikke får svar før det skal sendes inn? 

Anonymkode: 5d6d1...cca

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg googlet «får man aap når man avvikler ferie», og fikk opp at det får man ikke. Altså man får ikke betalt når man avvikler ferie. 

Anonymkode: 022bc...5ea

Nei men hvis man har 30% ferie så får man 70% aap

Anonymkode: a7331...2b6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Dersom dette er lovpålagt ferie (det er det nok), så er det veldig enkelt.

Han skal føre 0 timer alle dagene han ikke jobber. Og svare Nei på sørsmålet om "Har du hatt ferie".

Spørsmålet på meldekortet ang ferie gjelder ferie fra NAV. Altså at han er utilgjengelig for NAV og ikke følger aktivitetsplanen sin. Så lenge han følger aktivitetsplanen og ikke har noen møter med NAV disse ukene, så har han ikke ferie fra NAV og skal derfor svare Nei.

Det er likegyldig om han oppholder seg innenlands eller utenlands, så lenge han holder seg innenfor EU/EØS.

Anonymkode: be262...345

Dette er riktig. Han skal skrive null timer når han har ferie fra jobben sin. Feriepenger regnes ikke som lønn for ham. Han får full utbetaling av aap når han har ferie fra jobben 

Anonymkode: ea05e...9d4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Nei men hvis man har 30% ferie så får man 70% aap

Anonymkode: a7331...2b6

Dette var forvirrende igjen. Dersom han skal få 70% AAP i ferieuka kan han jo ikke skrive 0 timer jobb i meldekortet, for da får han vel 100% AAP. 🤷‍♀️

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Dette er riktig. Han skal skrive null timer når han har ferie fra jobben sin. Feriepenger regnes ikke som lønn for ham. Han får full utbetaling av aap når han har ferie fra jobben 

Anonymkode: ea05e...9d4

Ja, det er slik jeg også forstår det. Vanskelig det her. 😶

Anonymkode: 5d6d1...cca

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Dette var forvirrende igjen. Dersom han skal få 70% AAP i ferieuka kan han jo ikke skrive 0 timer jobb i meldekortet, for da får han vel 100% AAP. 🤷‍♀️

Ja, det er slik jeg også forstår det. Vanskelig det her. 😶

Anonymkode: 5d6d1...cca

Unnskyld, ja det stemmer det blir 100% utbetaling de ukene han ikke har lønn. 

Anonymkode: a7331...2b6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (44 minutter siden):

Takk for nyttig svar! 🙏🏻

Så da bør vi sende melding til veilederen og spørre, og føre 0 timer jobb i meldekortet selv om vi ikke får svar før det skal sendes inn? 

Anonymkode: 5d6d1...cca

Tja, jeg vet ikke om jeg hadde giddet å spørre veileder engang. Men ja, dere bør sende meldekort innen fristen uansett. Blir ikke meldekort sendt inn innen fristen, får han jo ingenting.

Anonymkode: be262...345

[AnonymBruker]

Jeg er enig i at det er forvirrende. Jeg har delvis aap selv og har fått beskjed om å ikke skrive timer når jeg har ferie. 
 

Anonymkode: ea05e...9d4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg er enig i at det er forvirrende. Jeg har delvis aap selv og har fått beskjed om å ikke skrive timer når jeg har ferie. 
 

Anonymkode: ea05e...9d4

Jeg har noen uker med ferie med lønn. Da skriver jeg at jeg har jobbet. Jeg har nå i sommer ferie uten lønn (men med feriepenger) Da skal jeg skrive at jeg ikke har jobbet. 

Anonymkode: a7331...2b6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg setter stor pris på alle svar, for dette er helt nytt for meg og ikke enkelt å forstå.  

Det er slik jeg forsto det også, men ble usikker på hva som er en del av «aktivitetsplanen». 

Vedkommende opplever å ha blitt «gitt opp» av både leger og NAV og har fått null oppfølging av NAV, med unntak av et par dialogmøter mens han fortsatt fikk sykepenger (nå er nok årsaken til dette at det ikke er stort å gjøre, men det er en annen sak) Han har altså ingen avtalte aktiviteter med NAV, men etter at han hadde gått på AAP en stund dumpet det inn en melding fra saksbehandler med beskjed om å fylle ut en aktivitetsplan. Jeg hjalp han da med dette, og la inn timene med jobb i aktivitetsplanen (siden han ikke har hatt noen dialog med NAV ut over dette, og ingen av oss egentlig visste hva han skulle fylle ut. 🤷‍♀️) 

Så spørsmålet mitt er da om timene med jobb da er en del av «aktivitetsplanen» i spørsmålet på meldekortet om ferie, siden jeg la dette inn der? 🤷‍♀️

Ja, vi må nok sende en melding til veileder. Håper bare vi får svar før meldekortet for perioden skal fylles ut siden han det gjelder må tenke på økonomien oppi dette. 

Det er slike svar som får meg til å lure på hva som er riktig. 🫣 Slik jeg forstår det så skulle han ha krysset «nei» på spørsmålet om ferie dersom han hadde hatt 100% AAP, så lenge han holder seg innenfor EU/EØS. Så derfor virker det rart at han skal få trekk i AAP fordi han presser seg til delvis jobb (som han egentlig ikke tåler da det gjør han dårligere, men det er en annen sak igjen)

Ja, det dreier seg om lovpålagt ferie. Vedkommende har aldri vært på NAV-kurs eller fått noen oppfølging fra NAV, med unntak av dialogmøtene under sykmelding. 

Anonymkode: 5d6d1...cca

Det som kanskje gjør det vanskelig å forstå er sammenblandingen mellom det å ta ferie og det å reise bort. Han kan fint reise bort og motta aap. Tar han ikke fri fra aktiviteter, tar han ikke ferie. Kort oppsummert kan han ta ferie og være hjemme. Skriver da ferie på meldekortet. Han kan reise bort uten å ta ferie, og han skriver da ikke ferie på meldekortet.

Anonymkode: 0e46e...419

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg er enig i at det er forvirrende. Jeg har delvis aap selv og har fått beskjed om å ikke skrive timer når jeg har ferie. 
 

Anonymkode: ea05e...9d4

Ja, helt klart at det er forvirrende og dårlig formulert på meldekortene. Entydig kommunikasjon er ikke NAV sin sterkeste side😄

Det er mange som har trøblete meldekort, f.eks lærere som jobber deltid (og avspaserer deler av sommeren, med lønn), taxisjåfører som ikke har timelønn men får betalt pr kilometer, sjøfolk som jobber to døgn i strekk, selgere med provisjonslønn, langtransportsjåfører, jordbærplukkere på akkord men med dekket kos og losji... det er ikke lett å passe inn i NAV sitt  firkantede system alltid!😄

Anonymkode: be262...345

[Marleah]

Jeg har 50 % aap og skriver nei på ferie når det er lovpålagt ferie fra arbeidsgiver. Jeg er tilgjengelig for NAV, derfor var det riktig å skrive nei.

Hvis vedkommende har fastlønn, vil han jo få penger fra arbeidsgiver mens han har ferien sin og skal dermed skrive timer på vanlig måte på meldekortet.

Hvis han har timelønn, skal han skrive null timer på meldekortet.

Jeg skulle til England i 4 dager tidligere i år og avklarte med min veileder at det ikke kom i konflikt med noe som helst med NAV. Da godkjente veilederen utenlandsoppholdet og jeg fikk aap som vanlig.

Jeg fikk opplyst om at jeg kunne ha inntil 20 dager utenfor EU/EØS hvert år, men jeg måtte «søke» veileder om dette.

Dette er ingen fasit på noe som helst, men hva jeg har fått beskjed om fra min veileder.