Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Skal på jobbintervju, lurer på om det er lurt å nevne at man har en kronisk sykdom til potensiell arbeidsgiver, eller vente til eventuell ansettelse?

Anonymkode: b5f40...a4e

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Hadde aldri nevnt det

Anonymkode: a9632...4b4

  • Liker 22
  • Nyttig 6
Skrevet
AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hadde aldri nevnt det

Anonymkode: a9632...4b4

Ikke etter eventuell ansettelse heller?

AnonymBruker
Skrevet
voka skrev (1 minutt siden):

Ikke etter eventuell ansettelse heller?

Ikke før etter prøvetiden, og du er sikret fast jobb.

Anonymkode: 70ae6...dde

  • Liker 7
  • Nyttig 1
AnonymBruker
Skrevet

Absolutt ikke.

 

Anonymkode: 31e84...450

  • Liker 5
AnonymBruker
Skrevet

Hvor mye påvirker det deg på jobb?

Men nei, det er generelt ikke lurt å fortelle om slikt 

Anonymkode: 72463...670

  • Liker 7
AnonymBruker
Skrevet

Hvorfor i pokker skal du nevne det? Med mindre du har tenkt til å være en av dem som er sykemeldt i ett år annahvert år, for da bør du vurdere å trygde deg istedenfor.

Anonymkode: 97c1c...d4e

  • Liker 5
AnonymBruker
Skrevet

Jeg ville aldri nevnt sykdom på jobbintervju. Da reduserer du sjansen for å bli ansatt betydelig.

Anonymkode: 1b607...fbf

  • Nyttig 3
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Hvorfor i pokker skal du nevne det? Med mindre du har tenkt til å være en av dem som er sykemeldt i ett år annahvert år, for da bør du vurdere å trygde deg istedenfor.

Anonymkode: 97c1c...d4e

Så en annen tråd her inne hvor en skrev at den var kronisk syk, hvor jeg så at arbeidsgivere skrev i tråden at det er å lyve hvis man ikke forteller det og at man vil at dette skal bli fortalt 

Anonymkode: b5f40...a4e

AnonymBruker
Skrevet

Selvsagt ikke. På linje som man ikke nevner om man er gravid hvis det er tilfellet. 

Anonymkode: ae115...0ba

  • Liker 3
  • Nyttig 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Så en annen tråd her inne hvor en skrev at den var kronisk syk, hvor jeg så at arbeidsgivere skrev i tråden at det er å lyve hvis man ikke forteller det og at man vil at dette skal bli fortalt 

Anonymkode: b5f40...a4e

Selvsagt vil en arbeidsgiver det, for da kan de gjøre tiltak (les:diskriminere). 

Anonymkode: ae115...0ba

  • Liker 18
  • Nyttig 2
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Selvsagt vil en arbeidsgiver det, for da kan de gjøre tiltak (les:diskriminere). 

Anonymkode: ae115...0ba

Var det jeg tenkte da jeg leste tråden. Flere som var arbeidsgivere skrev jo rett ut at de aldri hadde ansatt en som var syk.

Anonymkode: b5f40...a4e

  • Liker 4
AnonymBruker
Skrevet

Jeg tenker at det ikke blir så lett for et godt samarbeid hvis du har en kronisk sykdom som gjør at du er mye borte/krever tilrettelegging, og ikke sier noe.

Gjør sykdommen at du er mye borte feks?

Anonymkode: 3d2bf...f1d

AnonymBruker
Skrevet

Vil denne sykdommen hindre deg i å utføre jobben som du vill gjort uten sykdommen? 

Hvis du faktisk ikke kan utføre jobben synes jeg det er urederlig å søke jobben uten å avklare funksjonsnivået ditt. Ja, jeg vet hva loven sier, men moral og lov er ikke alltid det samme. 

Anonymkode: 2f36e...639

  • Liker 2
  • Nyttig 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Så en annen tråd her inne hvor en skrev at den var kronisk syk, hvor jeg så at arbeidsgivere skrev i tråden at det er å lyve hvis man ikke forteller det og at man vil at dette skal bli fortalt 

Anonymkode: b5f40...a4e

Hvis du søker en jobb og får den er det ikke å lyve at du ikke forteller om kronisk sykdom. Det stod vel ikke i stillingsannonsen at den eller den sykdommen ikke er kompatibel med stillingen? Så hvis de får vite dette på et senere tidspunkt; hvem er det da som har juget?

A. Du som har holdt tilbake det de anser som vesentlig informasjon?

B. De som har holdt tilbake det du anser som vesentlig informasjon?

Likevel vil jeg påpeke at det er dumt av deg om du søker på en jobb som ikke er kompatibel med egen helse. Så lenge du fungerer i jobben tenker jeg at iingen kan kreve at du skal måtte informere om uvesentlige ting de ikke etterspør.

Anonymkode: 94e86...ecc

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Vil denne sykdommen hindre deg i å utføre jobben som du vill gjort uten sykdommen? 

Hvis du faktisk ikke kan utføre jobben synes jeg det er urederlig å søke jobben uten å avklare funksjonsnivået ditt. Ja, jeg vet hva loven sier, men moral og lov er ikke alltid det samme. 

Anonymkode: 2f36e...639

Jeg har epilepsi, det vil ikke hindre meg men sannsynligvis kreve tilrettelegging eventuelt. Spørs helt på jobben 

Anonymkode: b5f40...a4e

  • Hjerte 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Hvis du søker en jobb og får den er det ikke å lyve at du ikke forteller om kronisk sykdom. Det stod vel ikke i stillingsannonsen at den eller den sykdommen ikke er kompatibel med stillingen? Så hvis de får vite dette på et senere tidspunkt; hvem er det da som har juget?

A. Du som har holdt tilbake det de anser som vesentlig informasjon?

B. De som har holdt tilbake det du anser som vesentlig informasjon?

Likevel vil jeg påpeke at det er dumt av deg om du søker på en jobb som ikke er kompatibel med egen helse. Så lenge du fungerer i jobben tenker jeg at iingen kan kreve at du skal måtte informere om uvesentlige ting de ikke etterspør.

Anonymkode: 94e86...ecc

Jeg har epilepsi, så jeg søker ikke jobb som pilot akkurat. Jeg klarer nok å utføre arbeidet, de skriver jo arbeidsoppgaver på stillingsannonsen. Men kan hende jeg må ha tilrettelegging

Anonymkode: b5f40...a4e

AnonymBruker
Skrevet

Jeg tenker at det spørs litt hva slags jobb det er. Jeg var ærlig på mitt intervju på en stilling der det er mye samarbeid. Jeg sa at jeg har en kronisk sykdom, men jeg vet jeg klarer jobben, men jeg trenger kanskje å sette meg et par minutter innimellom/trekke litt frisk luft. De satte stor pris på at jeg var ærlig, og jeg tror det var en av grunnene til at jeg fikk jobben. Og jeg tror det hadde blitt veldig dårlig stemning hvis jeg hadde kommet etterpå og sagt at helsa ikke er helt på topp. Uansett, lykke til på intervju😊

Anonymkode: 9cb9d...652

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Jeg tenker at det spørs litt hva slags jobb det er. Jeg var ærlig på mitt intervju på en stilling der det er mye samarbeid. Jeg sa at jeg har en kronisk sykdom, men jeg vet jeg klarer jobben, men jeg trenger kanskje å sette meg et par minutter innimellom/trekke litt frisk luft. De satte stor pris på at jeg var ærlig, og jeg tror det var en av grunnene til at jeg fikk jobben. Og jeg tror det hadde blitt veldig dårlig stemning hvis jeg hadde kommet etterpå og sagt at helsa ikke er helt på topp. Uansett, lykke til på intervju😊

Anonymkode: 9cb9d...652

Er det lov å spørre hvilken sykdom du har? 

Anonymkode: b5f40...a4e

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Er det lov å spørre hvilken sykdom du har? 

Anonymkode: b5f40...a4e

Kronisk migrene, der auraen er verst

Anonymkode: 9cb9d...652

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...