Renholdsarbeider som er alkoholiker

[AnonymBruker]

Vanskelig situasjon. Jeg vet med sikkerhet at en renholdsansatt som vasker på en institusjon er alkoholiker. Vedkommende møter også på jobb påvirket av alkohol.

Har jeg et ansvar som vet om dette? Burde jeg melde ifra eller har det egentlig ikke noe å si? Tenker at om vedkommende i tillegg mister jobben, så vil hun stå i en personlig krise.

Anonymkode: 56e6f...466

[AnonymBruker]

Google Akan

Anonymkode: 47325...44f

[got2go]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Vanskelig situasjon. Jeg vet med sikkerhet at en renholdsansatt som vasker på en institusjon er alkoholiker. Vedkommende møter også på jobb påvirket av alkohol.

Har jeg et ansvar som vet om dette? Burde jeg melde ifra eller har det egentlig ikke noe å si? Tenker at om vedkommende i tillegg mister jobben, så vil hun stå i en personlig krise.

Anonymkode: 56e6f...466

Ikke bland deg.

[Fionas]

Skriv et anonymt brev til henne så hun har mulighet å skjerpe seg?

[AnonymBruker]

Jeg vil tro arbeidsstedet vet om det. Den personlige krisen er jo der allerede. Har du et ansvar? Trolig ikke. Er det fare slik personen jobber nå? Du vil trolig melde fra for å sksde, ikke hjelpe  så da bør du la være.

Anonymkode: c1693...44f

[AnonymBruker]

Fionas skrev (1 minutt siden):

Skriv et anonymt brev til henne så hun har mulighet å skjerpe seg?

Det er dessverre ikke bare til "å skjerpe seg" når man har alvorlige alkoholproblemer.

 

 

Anonymkode: 56e6f...466

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg vil tro arbeidsstedet vet om det. Den personlige krisen er jo der allerede. Har du et ansvar? Trolig ikke. Er det fare slik personen jobber nå? Du vil trolig melde fra for å sksde, ikke hjelpe  så da bør du la være.

Anonymkode: c1693...44f

Nei, jeg vil ikke melde fra for å skade. Spar deg for slike stygge spekulasjoner 

Anonymkode: 56e6f...466

[Snublefot62]

Hvordan vet du dette?

[AnonymBruker]

Personen vil trolig ikke miste jobben, de aller fleste arbeidsgivere har ett ansvar for å skaffe hjelp til den ansatte.

Snakk med leder. Meld bekymring 

Anonymkode: f79ba...800

[Hareena]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Google Akan

Anonymkode: 47325...44f

Seriøse arbeidsgivere ønsker å hjelpe sine ansatte, ikke sparke dem, derfor har de fleste større virksomheter har et Akan- opplegg og er tilknyttet bedriftshelsetjeneste som bistår i slike saker.

Har du og henne samme arbeidsgiver?  Det ser ikke slik ut i HI. Jeg ville sendt bekymringsmelding til hennes arbeidsgiver. Ved å ikke melde fra muliggjør du videre misbruk.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Nei, jeg vil ikke melde fra for å skade. Spar deg for slike stygge spekulasjoner 

Anonymkode: 56e6f...466

Hva vil du oppnå da? Om man sksl "ta" folk på rudmisbruk må man samtidig stå klar til å hjelpe med grunnfn til misbruket. Å sørge for at de mister jobben forsterker problemet.

Anonymkode: c1693...44f

[AnonymBruker]

Det skal være rutiner for slik på en seriøs arbeidsplass.for å hjelpe dem med problemer. Når det er sagt; jeg vet om folk som har blitt tatt på fersken med flaske i handa på jobb og det ble bare dyssa ned og dekt over. 

Anonymkode: 53446...f32

[AnonymBruker]

Hvis du vet at vedkommende kommer alkoholpåvirket til stadighet, så melder du det til hennes arbeidsgiver. Da skal de benytte AKAN, og da får hun kanskje den hjelpen hun trenger. Hvis det er i ny og ne, og hun jobber i et møkkafirma, da bør du kanskje vurdere det og la være. 

Anonymkode: 5b981...87a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hva vil du oppnå da? Om man sksl "ta" folk på rudmisbruk må man samtidig stå klar til å hjelpe med grunnfn til misbruket. Å sørge for at de mister jobben forsterker problemet.

Anonymkode: c1693...44f

Ønsker jo selvfølgelig at hun skal få hjelp, ikke gjøre feil på jobben, men ikke måtte stå utenfor arbeidslivet. Jeg har visst om dette i flere måneder, men ikke sagt noe, nettopp for og ikke ødelegge for henne.

Det er ganske viktig at jobben gjøres ordentlig, da det ofte er full smittevask. 

Anonymkode: 56e6f...466

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Ønsker jo selvfølgelig at hun skal få hjelp, ikke gjøre feil på jobben, men ikke måtte stå utenfor arbeidslivet. Jeg har visst om dette i flere måneder, men ikke sagt noe, nettopp for og ikke ødelegge for henne.

Det er ganske viktig at jobben gjøres ordentlig, da det ofte er full smittevask. 

Anonymkode: 56e6f...466

Renhold er viktig selv uten smittevernsvask. Gjør hun feil ved behandling av gulv så kan det ender med at gulvene må erstattes 

Anonymkode: ae30c...405

[Snublefot62]

Lurer fortsatt på hvordan du vet dette TS?

[AnonymBruker]

Snublefot62 skrev (1 minutt siden):

Lurer fortsatt på hvordan du vet dette TS?

Lurer på hvorfor det er relevant for deg å vite?

Anonymkode: 56e6f...466

[Snublefot62]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Lurer på hvorfor det er relevant for deg å vite?

Anonymkode: 56e6f...466

Fordi det kan gi hint om du har grunn til å melde fra, og hvem du skal melde fra til.

[AnonymBruker]

Snublefot62 skrev (Akkurat nå):

Fordi det kan gi hint om du har grunn til å melde fra, og hvem du skal melde fra til.

Jeg er nær familie.

Anonymkode: 56e6f...466

[AnonymBruker]

La dama drikke. Vi må ha rom for mennesker som lever i utakt med samfunnet. Risikoen er lav. Det hadde vært annerledes om hun feks var bussjåfør eller sykepleier. 

Anonymkode: ed1af...243