Er så mentalt sliten av bekymring - sykmelding?

[Mamma31]

Hei,

Har pleiepenger pga barn med angst/spise utfordringer som krever såpass at jeg ikke kan jobbe fullt. Noe har eskalert siden påske og jeg har nesten ikke sovet. Jeg er skjelven, redd, gråter lett og trenger en mental «break down». 
 

Leder har sagt at de ønsker meg i 100% jobb da min rolle krever det. Føler jeg blir malplassert mellom barken og veden.

Kan ikke bytte jobb nå pga situasjonen jeg står i.

Bestilt meg legetime førstkommende uke, for nå er jeg helt nede…

Noen gode råd?

[AnonymBruker]

Det høres fornuftig ut med en sykemelding. Det kan være vanvittig belastende å stå i slikt.

Og leder kan ta seg en bolle med "trenger deg 100%." Barnet ditt trenger deg åpenbart også når du kvalifiserer til pleiepenger.

Anonymkode: aec95...d2d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Det høres fornuftig ut med en sykemelding. Det kan være vanvittig belastende å stå i slikt.

Og leder kan ta seg en bolle med "trenger deg 100%." Barnet ditt trenger deg åpenbart også når du kvalifiserer til pleiepenger.

Anonymkode: aec95...d2d

Hva tenker du å fylle tiden med? Det er strevsomt å bruke all sin tid på syk datter. Jeg håper du kan finne måter der du klarer å få tankene andre steder også ❤️ 

Anonymkode: 4b84c...ac8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hva tenker du å fylle tiden med? Det er strevsomt å bruke all sin tid på syk datter. Jeg håper du kan finne måter der du klarer å få tankene andre steder også ❤️ 

Anonymkode: 4b84c...ac8

Eller sønn. 

Anonymkode: 4b84c...ac8

[AnonymBruker]

Hvis det er situasjonen rundt barnet som gjør at du trenger sykemelding ville jeg heller vurdert større prosent pleiepenger. Da slipper man mas om oppfølging og man beholder sykemeldingsperioden. 
Når det er sagt virker det absolutt som at du trenger en pause. Skikkelig dritt at arbeidsgiveren din ikke forstår at man får pleiepenger av en grunn. ❤️

Anonymkode: d8fab...115

[Illuminatum]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Hvis det er situasjonen rundt barnet som gjør at du trenger sykemelding ville jeg heller vurdert større prosent pleiepenger. Da slipper man mas om oppfølging og man beholder sykemeldingsperioden. 
Når det er sagt virker det absolutt som at du trenger en pause. Skikkelig dritt at arbeidsgiveren din ikke forstår at man får pleiepenger av en grunn. ❤️

Anonymkode: d8fab...115

Det er ikke alle arbeidsgivere som er store og man må jo ha forståelse for at arbeidsgiver kan ha legitime behov for å ønske å ha sitt personell på fulltid. Arbeidsgiver kan jo ha god forståelse for at det er vanskelig for TS uansett, men at det er vanskelig å få det til.