Gå til innhold

Anbefalte innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Jeg starter i ny jobb i mars, men allerede samme måned har jeg planlagt en liten utenlandstur. Den ble planlagt før jeg fikk jobben. Nå gruer jeg meg litt til å spørre den nye lederen om fri, og lurer på hvordan jeg kan legge det frem uten at jeg gir et dårlig inntrykk? Det er bare snakk om 3 dagers fravær. 

Anonymkode: 9aba7...d7c

AnonymBruker
Skrevet

Det burde vært nevnt da avtalen ble inngått eller på intervju… 

Anonymkode: ad072...72e

  • Liker 1
  • Nyttig 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Det burde vært nevnt da avtalen ble inngått eller på intervju… 

Anonymkode: ad072...72e

Det er jeg enig i, men jeg glemte det helt på intervjuet. Tenkte jeg kunne nevne det når kontrakten signeres, men den skal ikke signeres før nærmere oppstart. 

Anonymkode: 9aba7...d7c

Skrevet

Det går sikkert fint, det er 3 dager og ikke 3 uker.

AnonymBruker
Skrevet

Du må jo bare spørre. Det er ikke gitt at du får fri, så jo før, jo heller 

Anonymkode: b455f...59d

  • Liker 3
Skrevet

Ring og spør.

Skrevet

Du må bare spørre. Jeg har inntrykk av at de fleste arbeidsgivere har forståelse for at folk har et liv utenfor jobben også. 

Skrevet

Send en mail med én gang, forklar at det er planlagt lenge, at du glemte å nevne det da du aksepterte tilbudet om stilling og at du skjønner at det er litt ubeleilig midt i oppstarten, men spør pent om fri. Vil være svært overraskende om du får noe annet enn «ok, god tur!».

  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...