Master i Organisasjons­psykologi og ledelse??

[AnonymBruker]

Sitter i tenkeboksen å lurer veldig på om jeg burde ta master for å få drømmejobben. 

Jobbmuligheter/-ønsker:

Jeg har bachelorgrad i innovasjon hvor jeg gjorde det best i fag som handlet om strategisk ledelse, struktur og dynamikk i bedrift + anvendt entreprenørskap og prosjektstyring. Psykologi er i tillegg noe jeg syns er ekstremt spennende, så da lurer jeg egentlig på om master i organisasjonspsykologi vil kombinere alt jeg liker i ett? Tenke nytt og finne løsninger for hvordan bedrifter kan utvikle seg innad, spesielt menneskene, er en type rådgiverjobb jeg har veldig lyst å få en dag.

Er en slik master innafor eller bommer jeg litt?

 

Opptakskrav og emner:

Jeg er usikker på om emnene jeg har går under økonomi og administrasjon eller ikke. Selve studiet er under denne paraplyen, men aner ikke om jeg likevel har 80 poeng i de fagene studiet krever? Masteren krever også at jeg har minst 7,5p i metodefag (kvalitativ/kvantitativ). Jeg har bestått Samfunnsvitenskapelig metode (7,5p), er det innafor? Er det på en måte en innføring til kvantitativ og kvalitativ metode?

 

Masteroppgave:

Det som skremmer meg aller mest er masteroppgave, og er egentlig den eneste grunnen for hvorfor jeg ikke har valgt master tidligere. Å skrive er heldigvis noe jeg liker å gjøre, men å velge tema og samle tall/statistikk og fagstoff er virkelig ikke noe jeg ser fram til å gjøre.

 

Noen svar, tips eller tanker?

 

Opptakskrav (bilde)

Emner første året (bilde)

Master i organisasjonspsykologi og ledelse, Kristiania

Anonymkode: d808c...b66