Kollega mye syk

[AnonymBruker]

Anonyma1 skrev (1 minutt siden):

Ja jeg skjønner at det kan tære på, men samtidig snakker hun ned alle oss med den utdannelsen hun tar og skal irettesette oss så hele situasjonen er veldig absurd… 

Jeg synes du skal tenke gjennom at du oppgir veldig mye informasjon her. Lett at hun kan gjenkjennes, og det er ikke bra.

Snakk heller med henne, i stedet for å diskutere henne offentlig på et forum!

Anonymkode: 75cb2...013

[AnonymBruker]

Hadde en kollega en gang som alltid ble sykmeldt når jeg hadde ferie eller tok egenmelding når jeg hadde 1 dag fri. Noe som resulterte i at jeg måtte jobbe overtid for og komme ajour med det som skulle gjøres. Jeg tok det opp med sjefen og de hadde og lagt merke til et mønster i fraværet. Selv trodde hun at hun gjorde mye men det gikk i sneglefart. Vi måtte hente dokumenter hos annet firma da kunne vi aldri finne henne på huset så jeg måtte kjøre selv. Vi ble kvitt henne da hun ikke fikk utvidet barselpermisjonen uten lønn. Dette er mange år siden. Jobben ble mye bedre etterpå.  

Anonymkode: 49448...f58

[Gjest Anonyma1]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hadde en kollega en gang som alltid ble sykmeldt når jeg hadde ferie eller tok egenmelding når jeg hadde 1 dag fri. Noe som resulterte i at jeg måtte jobbe overtid for og komme ajour med det som skulle gjøres. Jeg tok det opp med sjefen og de hadde og lagt merke til et mønster i fraværet. Selv trodde hun at hun gjorde mye men det gikk i sneglefart. Vi måtte hente dokumenter hos annet firma da kunne vi aldri finne henne på huset så jeg måtte kjøre selv. Vi ble kvitt henne da hun ikke fikk utvidet barselpermisjonen uten lønn. Dette er mange år siden. Jobben ble mye bedre etterpå.  

Anonymkode: 49448...f58

Godt det ble bedre!

[Katten.2.0]

Dette er noe du skal ta opp med ledelsen, ikke noe du skal legge ut om på forum.

Det er heller ikke slik at studietiden er 'fritid'. Hun jobber jo faktisk denne tiden.

[Gjest Anonyma1]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Jeg synes du skal tenke gjennom at du oppgir veldig mye informasjon her. Lett at hun kan gjenkjennes, og det er ikke bra.

Snakk heller med henne, i stedet for å diskutere henne offentlig på et forum!

Anonymkode: 75cb2...013

Tror dette skjer mange steder i hele landet dessverre og mange vil kunne kjenne seg igjen, sånn er det. Har hørt om dette på mange skoler og arbeidsplasser. Jeg har flyttet langt for jobben og barna mine har begynt på skole her , og jeg bidrar så godt jeg kan derfor synes jeg det er vanskelig når andre bare tenker på seg selv. Å flytte igjen er ikke et alternativ for meg. Vil bare trives og ha positive kollegaer som bidrar!

[AnonymBruker]

Anonyma1 skrev (49 minutter siden):

Har noen andre samme opplevelse? Det er vel ganske innlysende at man ikke er syk rett før man skal på samling/utdannelse (og sikkert har oppgaver som skal gjøres) eller rett etter… Dette skjer så og si hver gang på jobben! Alle kommenterer det og fleiper om det.. sier ikke at man ikke kan bli syk, men når det er hver gang vedkommende har oppgaver som må gjøres er hun syk! Så kommer hun tilbake og skryter av hvor mye arbeid hun gjør 😵‍💫😡

Hvis man er syk hver gang man skal eller har vært på samling så er det påfallende, ja. Men enkelte tror jo at sykedager egentlig er fleksible fridager. Jeg har noen slike på jobben. De er påfallende ofte syke de helgene de har festet litt for hardt.

Kollegaen din må jo bruke opp sykedagene sine raskt, da. Så vidt jeg vet er det etter loven 12 dager over en 12 mnd periode (ikke bundet til kalenderår), men det er også maks 4 perioder. Man kan altså ikke ta ut 1x12 dager. Og når sykedagene er oppbrukt må hun enten være borte fra jobb uten lønn, eller skaffe seg sykemelding. 
 

Du kan jo vurdere å rapportere til leder. Hvis dere er flere som reagerer, så kan dere ta det sammen.

Anonymkode: f3db2...951

[AnonymBruker]

Dette er noe som lederen hennes 100% legger merke til. Det er ikke ditt problem, så dropp det. Var kollega med en slik unnasluntrer som en dag fikk beskjed om at hun var ute. Hun kom bare å pakket sakene sine. Der hadde ledelsen operert i kullissene. Dette var i prøvetiden, da, nesten umulig å si opp folk utover dette, men det blir garantert lagt negativt merke til. 

Anonymkode: c4d83...9d1

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Jeg synes du skal tenke gjennom at du oppgir veldig mye informasjon her. Lett at hun kan gjenkjennes, og det er ikke bra.

Snakk heller med henne, i stedet for å diskutere henne offentlig på et forum!

Anonymkode: 75cb2...013

Eller så: Hvis noen leser det og føler seg truffet, så kan det hende at de får en vekker og skjerper seg. Slike sleipe svin vet som regel at det de driver med ikke er «innafor», men så tror de at de kommer unna med det likevel.

Anonymkode: f3db2...951

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Dette er noe som lederen hennes 100% legger merke til. Det er ikke ditt problem, så dropp det. Var kollega med en slik unnasluntrer som en dag fikk beskjed om at hun var ute. Hun kom bare å pakket sakene sine. Der hadde ledelsen operert i kullissene. Dette var i prøvetiden, da, nesten umulig å si opp folk utover dette, men det blir garantert lagt negativt merke til. 

Anonymkode: c4d83...9d1

Det blir jo TS sitt problem om ho må gjere kollegaen sin jobb...

Anonymkode: 78964...1fd

[Daria]

Det sier jo litt om et lite trivelig arbeidsmiljø når dette er noe kollegene holder oversikt over, diskuterer og spekulerer i og tar for gitt at det handler om unnasluntring. Det kan være helt legitime grunner til dette - mine tanker gikk i retning sosial angst,men det kan ha mange forklaringer - som leder kan være informert om, selv om ikke resten av arbeidsplassen er det. Er det ikke det, vil en oppegående leder se tendensen og følge det opp. Ta det opp med ledelsen når og om det går ut over dere, men hold dere for gode til å drive med baksnakking. Man vet som regel mindre enn man tror.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (20 minutter siden):

Eller så: Hvis noen leser det og føler seg truffet, så kan det hende at de får en vekker og skjerper seg. Slike sleipe svin vet som regel at det de driver med ikke er «innafor», men så tror de at de kommer unna med det likevel.

Anonymkode: f3db2...951

Du vet ikke noe om denne arbeidstakeren, og det kan være mye TS ikke vet.

Klart det ikke er greit å henge ut noen på et forum, og der får de heller ikke kommet med sin versjon og forklart seg. Vi har bare TS sin fortelling, og hun legger ut mange detaljer som kan være gjenkjennende. Saker som dette er noe arbeidstaker skal ta med ledelsen.

Å diskutere noe sånt på generell basis er selvfølgelig greit. Det er uthenging av en person som ikke får forsvart seg, jeg reagerer på.

Anonymkode: 75cb2...013

[Gjest Anonyma1]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Det blir jo TS sitt problem om ho må gjere kollegaen sin jobb...

Anonymkode: 78964...1fd

JA, og ikke bare meg. Mange må stille opp ekstra..

[AnonymBruker]

Anonyma1 skrev (1 time siden):

Har noen andre samme opplevelse? 

Var spørsmålet om dere andre er ondsinnede og sladrete? 

Anonymkode: 40a2f...4cd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Det blir jo TS sitt problem om ho må gjere kollegaen sin jobb...

Anonymkode: 78964...1fd

Jo, forsåvidt. Men det høres ut som om TS er rimelig ny selv, og da bør man gå litt stillere i dørene og gjøre sin plikt. Dette er realiteten i norsk arbeidsliv i dag. Folk sykemelder seg, og tar seg friheter over en lav sko. Sånn er det på mitt arbeidssted også. Jeg og andre må dekke fravær hele tiden. Jeg blander meg ikke i deres årsaker og eller unnasluntring, jobber den tiden jeg skal, og i ekstra utsatte fraværsperioder så fører jeg overtid. 💵 for meg, og en lønnsforhøyelse jeg ikke tok initiativ til fordi "du er ekstremt effektiv, og bidrar positivt til leveransen". 

Jobber i næringslivet, da. Sikkert andre spilleregler i det offentlige. 

Anonymkode: c4d83...9d1

[Gjest Anonyma1]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Var spørsmålet om dere andre er ondsinnede og sladrete? 

Anonymkode: 40a2f...4cd

Hvordan er man ondsinnet av å jobbe seg ihjel for andre? Skjønner ikke helt denne påstanden? 

[Gjest Anonyma1]

Får bare legge dette bak meg og tenke å sånn er det blitt i offentlig skole og ikke noe man kan gjøre med det tydeligvis. Synd, for da jeg bodde nordover var det en helt annen arbeidsmoral. Sikkert bare heldig med den ungdomsskolen:) Flotte kollegaer som jeg savner veldig🥲

[AnonymBruker]

Anonyma1 skrev (3 minutter siden):

Får bare legge dette bak meg og tenke å sånn er det blitt i offentlig skole og ikke noe man kan gjøre med det tydeligvis. Synd, for da jeg bodde nordover var det en helt annen arbeidsmoral. Sikkert bare heldig med den ungdomsskolen:) Flotte kollegaer som jeg savner veldig🥲

Vet du, det er ikke det at ingen har sympati med deg. Jeg forstår at dette er vanskelig for deg, og at du er sliten.

Det er bare ikke riktig å henge ut noen her inne, du burde ta en prat med ledelsen om arbeidssituasjonen din. Kanskje det er mulig å få til en ordning som gir deg avlastning. Og kanskje de kan ta en prat med henne for å avklare situasjonen fra hennes ståsted. Det kan som nevnt være ting du ikke er klar over, derfor er det greit at leder kan ta dette med henne.

Anonymkode: 75cb2...013

[Gjest Anonyma1]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Vet du, det er ikke det at ingen har sympati med deg. Jeg forstår at dette er vanskelig for deg, og at du er sliten.

Det er bare ikke riktig å henge ut noen her inne, du burde ta en prat med ledelsen om arbeidssituasjonen din. Kanskje det er mulig å få til en ordning som gir deg avlastning. Og kanskje de kan ta en prat med henne for å avklare situasjonen fra hennes ståsted. Det kan som nevnt være ting du ikke er klar over, derfor er det greit at leder kan ta dette med henne.

Anonymkode: 75cb2...013

Ja, beklager. Hun er sikkert også sliten, med barn hjemme i tillegg oppi alt med studier. De blir jo også syke så det skaper enda mer fravær ( som hun har krav på selvfølgelig).

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Synes dere skal være forsiktige med å dømme, for det kan være ting som ligger bak som dere ikke aner noe om.

Jeg husker en bekjent som hadde et handicap som hun ikke hadde lyst til å fortelle andre om, men som gjorde det vanskelig når jobben skulle på samlinger (der det ofte foregikk fysiske aktiviteter, og de kunne risikere å måtte dele rom med noen), dette gjorde at hun ofte ikke så annen utvei enn å bli borte. Det var ikke fordi hun ønsket å unndra seg noe, eller ikke ønsket å delta, men da ville hun måtte dele ting hun ikke hadde lyst til.

Anonymkode: 75cb2...013

Enig. Hadde en kollega en gang som var mye borte fra jobb. Grunnene var enten sykt barn eller egen sykdom. Hun hadde også blitt sett på kjøpesenter samme dag som hun hadde ringt seg syk, å det ble snakket om.

Plutselig en dag så så vi dødsannonse for mannen hennes. Han døde av kreft og hadde vært syk i noen år, men hun hadde ikke sagt noe om det på jobb, men jeg skulle ønske at hun hadde informert om hjemsituasjonen, for da ville det blitt mye mer forståelse for fraværet hennes. Vi kunne sendt henne hjem fra jobb hvis vi så at hun hadde behov for det, og hun ville ikke blitt snakket om. 

Det var på ingen måte freit å snakke om henne, men det ble nå gjort. Å vi hadde noen kollegaer som kunne være skikkelig ufine mot folk som ringte seg syk - sånne som aldri var syke selv, så det ubehaget kunne hun også sluppet. 

Anonymkode: e4907...fa3

[AnonymBruker]

Lurer på om noen av alle disse som skriver tråder om "xx mye syk" føler et snev av takknemlighet for at de selv ikke er mye syke?

Anonymkode: ac00f...9de