Må man ta ulønnet perm? Foreldrepermisjon

[AnonymBruker]

Hei! 
Vi fikk vårt første barn i april. Jeg (mor) fikk en skade under fødsel som jeg er operert for 3 ganger allerede, og vi har blitt enige om at far skal ha resten av permisjonen nå, siden jeg fint greier å jobbe (med tilrettelegging), men ikke ha perm (skaden slås fort opp igjen, og å løfte baby er risky for meg). Far har hatt noe permisjon allerede, og har vært i løpende kontakt med arbeidsgiver om situasjonen vår hjemme.

Han jobber i et stort privat byggfirma, som ingeniør (ute på prosjekter osv). Arbeidsgiver har til nå betalt han foreldrepenger og da sikkert fått refusjon av NAV. Han har nå søkt om å ta resten av fellesperioden og egen kvote. 

Nå krever arbeidsgiver at han søker ulønnet perm umiddelbart. Han forstod ikke dette, han har jo søkt foreldrepermisjon som er en "egen type" permisjon han har lovfestet rett på. Arbeidsgiver sier han skal ha foreldrepenger direkte fra NAV, og da må han "ut av systemet deres". 

Er dette riktig? Må den ansatte søke ulønnet perm når det er NAV som betaler foreldrepenger direkte til ansatt - når man allerede har rett på og har søkt foreldreperm hos samme arbeidsgiver?

Anonymkode: c18ce...240

[AnonymBruker]

Nei, han må bare levere vedtaket på vanlig foreldrepermisjon,  ikke søke ulønnet.  

Anonymkode: 2cf74...553

[AnonymBruker]

Han har rett på permisjon som følge av foreldrepenger, men skal selvfølgelig ikke søke ulønnet permisjon. Han skal søke foreldrepenger fra NAV og så melder han inn stønadsperioden til arbeidsgiver som gir han «fri» i perioden.

Ville forøvrig sjekket i tariffavtale/personalhåndbok/med HR (alt ettersom hva de har på arbeidsplassen hans) om arbeidsgiver har forpliktet seg til å ordne dette med utbetalinger. Mange får dekket over 6G og får vanlig lønn i permisjonstiden mens NAV-pengene da går rett til arbeidsgiver. Dette er deg ikke et krav men et vanlig avtalefestet gode.

Anonymkode: a5a77...952

[AnonymBruker]

Har han fått dette skriftlig fra arbeidsgiver? Om ikke må han be om å få det skriftlig, da han ikke helt forsto det. Da kan han i ro og mak finne ut hvorvidt dette er lovlig. Om dette er ulovlig er det lite sannsynlig at arbeidsgiver vil gi dette skriftlig.

Anonymkode: 1c611...9aa

[AnonymBruker]

Takk for svar!

Han har fått det på mail. Det står i en eller annen håndbok at ved foreldreperm over et visst antall uker skal man søke ulønnet perm. Hvordan finner vi ut om dette er innafor eller ikke?

ts

Anonymkode: c18ce...240

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (45 minutter siden):

Takk for svar!

Han har fått det på mail. Det står i en eller annen håndbok at ved foreldreperm over et visst antall uker skal man søke ulønnet perm. Hvordan finner vi ut om dette er innafor eller ikke?

ts

Anonymkode: c18ce...240

Fagforening. 

Anonymkode: 6a1ce...102

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Fagforening. 

Anonymkode: 6a1ce...102

Han har prøvd fagforeningen, de var det ikke mye hjelp i, de bare råder han til å godta kravet fra arbeidsgiver slik at det blir minst mulig styr for alle...

ts

Anonymkode: c18ce...240

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Takk for svar!

Han har fått det på mail. Det står i en eller annen håndbok at ved foreldreperm over et visst antall uker skal man søke ulønnet perm. Hvordan finner vi ut om dette er innafor eller ikke?

ts

Anonymkode: c18ce...240

Hvor mange uker står det da? 

Anonymkode: 2cf74...553

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Hvor mange uker står det da? 

Anonymkode: 2cf74...553

For etter 15+19 uker må han vel søke ulønnet? Er ikke kvote brukt opp for lønnet permisjon da?

Anonymkode: 2cf74...553

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Hvor mange uker står det da? 

Anonymkode: 2cf74...553

Etter 6 uker. All foreldrepermisjon over 6 uker må de søke ulønnet for i dette firmaet. Han skal ikke ha mer permisjon enn resten av felleskvoten og hele sin kvote, altså ikke mer enn hva han har rett på etter loven. 
ts

Anonymkode: c18ce...240

[AnonymBruker]

Da ville jeg ha kontaktet nav for å høre hva han skal gjøre. Sløv fagforening forresten.

Anonymkode: 01d8a...50d