Passiv aggressive kollegaer - hjelp!

[AnonymBruker]

Så jeg begynte i ny jobb i begynnelsen av året. Hyggelige, positive kollegaer, men tre av de jeg jobber tett med (i en avdeling på 7) sliter jeg med å forholde meg til. De er alle middelaldrende kvinner som har dannet vennskap utenom arbeid og pludrer mye om oppskrifter, familieliv osv ila arbeidsdagen. Greit det. Noen ganger blir jeg med på praten, andre ganger tar jeg på meg headset og blokker det ut. De andre 4 har jeg et godt profesjonelt forhold til, men de er ofte utenfor kontoret på reise eller på hjemmekontor. Så de deltar ikke like mye i den sosiale boblen jeg har blitt en del av som sitter med de tre. Jeg er også kvinne, litt yngre, og er generelt positiv og omgjengelig. 

Men jeg er direkte i kommunikasjon, og det har dessverre ført til konflikter. F.eks: denne våren var vi på kurs med mål om å implementere det vi lærte i arbeidsoppgavene. Jeg syns det var spennende, og laget en presentasjon etterpå hvor den ene av de 3 sa hun kunne bidra (det var hennes initiativ, ikke en plikt) Hun leverte ingenting fordi "denne helgen var det...(skal ikke si hva pga gjenkjennelighet, men noe familiegreier). Jeg sa, "ok, jeg forstår, men fint om du kunne ha varslet meg tidligere om dette". Hun reagerte ikke på det der og da, men har i ettertid sagt til de andre at jeg var urimelig. En annen lignende episode på sensommeren som ikke hadde noe med jobben å gjøre, men fikk høre fra en av de andre at "hun reagerte på det du sa". 

Shit, jeg blir sliten av å bare skrive dette. Hvorfor er det så vanskelig for enkelte å ha en direkte dialog, vise at man reagerer på noe som blir sagt, men i stedet velger å bitche til kollegaene sine? Hvordan reagere saklig? Jeg har sagt nettopp dette når jeg får høre det via via "jeg er ikke tankeleser, og kan kun forholde meg til direkte kommunikasjon", men det er ikke rett sjargong i dette miljøet. 

Jeg trivs på jobben rent faglig, og får gode tilbakemeldinger fra ledelsen, men sliter med disse skurringene ift kollegaene mine, 

Anonymkode: 2ae30...ce3

[AnonymBruker]

Vet ikke helt om jeg forsto riktig. Men ville du at kollegaen din skulle jobbe i helgen for å lage en presentasjon/lage forslag til å implementere noe fra et kurs? I så tilfelle forstår jeg at hun reagerer. Uting å forvente at andre skal jobbe i helger, hvertfall for noe såpass uviktig.

Anonymkode: 7af04...11d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Vet ikke helt om jeg forsto riktig. Men ville du at kollegaen din skulle jobbe i helgen for å lage en presentasjon/lage forslag til å implementere noe fra et kurs? I så tilfelle forstår jeg at hun reagerer. Uting å forvente at andre skal jobbe i helger, hvertfall for noe såpass uviktig.

Anonymkode: 7af04...11d

 

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

 [..] det var hennes initiativ, ikke en plikt [..]

Anonymkode: 2ae30...ce3

 

Anonymkode: 6dbca...5e4

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Vet ikke helt om jeg forsto riktig. Men ville du at kollegaen din skulle jobbe i helgen for å lage en presentasjon/lage forslag til å implementere noe fra et kurs? I så tilfelle forstår jeg at hun reagerer. Uting å forvente at andre skal jobbe i helger, hvertfall for noe såpass uviktig.

Anonymkode: 7af04...11d

Nei, hun tilbød seg å bidra til presentasjonen. var veldig ivrig, hadde mange ideer, men tre dager før så sa hun sorry, du jeg kunne ikke likevel pga en (planlagt) fest. Så avtalen ble brutt. 

Anonymkode: 2ae30...ce3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Nei, hun tilbød seg å bidra til presentasjonen. var veldig ivrig, hadde mange ideer, men tre dager før så sa hun sorry, du jeg kunne ikke likevel pga en (planlagt) fest. Så avtalen ble brutt. 

Anonymkode: 2ae30...ce3

Ja, men du hadde vel ikke sett for seg hun skulle bidra i helgen? Virker ikke som noe som hastet.

Anonymkode: 7af04...11d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Ja, men du hadde vel ikke sett for seg hun skulle bidra i helgen? Virker ikke som noe som hastet.

Anonymkode: 7af04...11d

Dette er ikke poenget. Jeg sa "jeg har full forståelse for dette, men fint om du hadde sagt fra før". Det er alt. En saklig tilbakemelding som vokste seg mer og mer bak ryggen min. Det er issuet her. 

Anonymkode: 2ae30...ce3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Dette er ikke poenget. Jeg sa "jeg har full forståelse for dette, men fint om du hadde sagt fra før". Det er alt. En saklig tilbakemelding som vokste seg mer og mer bak ryggen min. Det er issuet her. 

Anonymkode: 2ae30...ce3

Virker som en misforståelse. Jeg kan også tilby min hjelp i forskjellige sammenhenger, men på min arbeidsplass er det verdens største selvfølge at ingen av oss mener i helgen.

Hvis vi en sjelden gang jobber helg er det i ekstraordinære tilfeller og da er det avklart med leder. Og hvertfall ikke for å gjøre etterarbeid etter et kurs.

Anonymkode: 7af04...11d

[AnonymBruker]

Veldig mange mennesker er dessverre bare slik. Personlig ville jeg bare prøvd å ignorere det. Det er de det er noe galt med som må «baksnakke» istedenfor å ta direkte kommunikasjon.
 

Du vet vertfall hvor du har de nå, og må bare prøve å forholde deg til det. Feks. ikke vits å avtale fremlegg osv. etter arbeidstid med de eller noe slikt. Ville tenkt at det var en ide å bare holde en «hyggelig tone» på jobb, og heller bruk energien din på å finne deg noe gode sosiale input med andre mennesker på fritiden. 

Anonymkode: 4e014...b42

[AnonymBruker]

Ville forsøkt å ikke irritere meg så mye over disse, og prøvd å fokusere på de gode sidene de har. Du er sikkert heller ikke 100 % sånn de foretrekker (feks så er du mer direkte enn det de liker). Hvem har sagt at du har rett? (Jeg misliker folk som sier «jeg er direkte, og krever at andre skal være direkte mot meg». Nei du kan ikke kreve noe som helst). Se på dette som trening på å samarbeide med folk som ikke er helt lik deg. 

Anonymkode: ee13b...2fa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (27 minutter siden):

Men jeg er direkte i kommunikasjon, og det har dessverre ført til konflikter. 

Hun leverte ingenting fordi "denne helgen var det...(skal ikke si hva pga gjenkjennelighet, men noe familiegreier). Jeg sa, "ok, jeg forstår, men fint om du kunne ha varslet meg tidligere om dette".

Anonymkode: 2ae30...ce3

Høres ut som at kommunikasjonen forut for helgen ikke var god nok. Plutselig hadde dagene gått og helgen kom. Dere skulle planlagt hva dere skulle gjøre, og når, tidligere. Det skal to til for å avtale noe.

Anonymkode: d147f...e0a

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (33 minutter siden):

 

Men jeg er direkte i kommunikasjon, og det har dessverre ført til konflikter. "ok, jeg forstår, men fint om du kunne ha varslet meg tidligere om dette". Hun reagerte ikke på det der og da, men har i ettertid sagt til de andre at jeg var urimelig. En annen lignende episode på sensommeren som ikke hadde noe med jobben å gjøre, men fikk høre fra en av de andre at "hun reagerte på det du sa". 

 

Anonymkode: 2ae30...ce3

Du er direkte og det fører til konflikter, etter eget utsagn, men du mener at det er de andre som er passiv-aggressive?  

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (48 minutter siden):

Så jeg begynte i ny jobb i begynnelsen av året. Hyggelige, positive kollegaer, men tre av de jeg jobber tett med (i en avdeling på 7) sliter jeg med å forholde meg til. De er alle middelaldrende kvinner som har dannet vennskap utenom arbeid og pludrer mye om oppskrifter, familieliv osv ila arbeidsdagen. Greit det. Noen ganger blir jeg med på praten, andre ganger tar jeg på meg headset og blokker det ut. De andre 4 har jeg et godt profesjonelt forhold til, men de er ofte utenfor kontoret på reise eller på hjemmekontor. Så de deltar ikke like mye i den sosiale boblen jeg har blitt en del av som sitter med de tre. Jeg er også kvinne, litt yngre, og er generelt positiv og omgjengelig. 

Men jeg er direkte i kommunikasjon, og det har dessverre ført til konflikter. F.eks: denne våren var vi på kurs med mål om å implementere det vi lærte i arbeidsoppgavene. Jeg syns det var spennende, og laget en presentasjon etterpå hvor den ene av de 3 sa hun kunne bidra (det var hennes initiativ, ikke en plikt) Hun leverte ingenting fordi "denne helgen var det...(skal ikke si hva pga gjenkjennelighet, men noe familiegreier). Jeg sa, "ok, jeg forstår, men fint om du kunne ha varslet meg tidligere om dette". Hun reagerte ikke på det der og da, men har i ettertid sagt til de andre at jeg var urimelig. En annen lignende episode på sensommeren som ikke hadde noe med jobben å gjøre, men fikk høre fra en av de andre at "hun reagerte på det du sa". 

Shit, jeg blir sliten av å bare skrive dette. Hvorfor er det så vanskelig for enkelte å ha en direkte dialog, vise at man reagerer på noe som blir sagt, men i stedet velger å bitche til kollegaene sine? Hvordan reagere saklig? Jeg har sagt nettopp dette når jeg får høre det via via "jeg er ikke tankeleser, og kan kun forholde meg til direkte kommunikasjon", men det er ikke rett sjargong i dette miljøet. 

Jeg trivs på jobben rent faglig, og får gode tilbakemeldinger fra ledelsen, men sliter med disse skurringene ift kollegaene mine, 

Anonymkode: 2ae30...ce3

Det virker som at du har bestemt deg for at du ikke liker de 3 middelaldrende damene og deres samtaleemner. De har sikkert hatt samme sjargongen i mange år, å blir nok ikke å endre på det bare fordi at du har begynt der.

Istedenfor å irritere deg over de damene som har jobbet der lenge, så bør du kanskje be om å bli omplassert til et miljø som er mer passende for deg - hvis det finnes. 

Anonymkode: fdfab...af2

[AnonymBruker]

Du lager en tråd om at andre er passiv-aggressive. Og det eneste jeg klarer å lese ut av innlegget ditt er at du er ufin og frekk. 

Anonymkode: a40a9...c85

[lillevill]

Høres ut som presentasjonen led av at hun ikke bidro, når du sier at hun skulle sagt ifra tidligere

går da utifra at noe viktig ble utelatt pga henne og at dere ikke fikk delt en del av innholdet pga av at hun ikke kunne hjelpe?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Så jeg begynte i ny jobb i begynnelsen av året. Hyggelige, positive kollegaer, men tre av de jeg jobber tett med (i en avdeling på 7) sliter jeg med å forholde meg til. De er alle middelaldrende kvinner som har dannet vennskap utenom arbeid og pludrer mye om oppskrifter, familieliv osv ila arbeidsdagen. Greit det. Noen ganger blir jeg med på praten, andre ganger tar jeg på meg headset og blokker det ut. De andre 4 har jeg et godt profesjonelt forhold til, men de er ofte utenfor kontoret på reise eller på hjemmekontor. Så de deltar ikke like mye i den sosiale boblen jeg har blitt en del av som sitter med de tre. Jeg er også kvinne, litt yngre, og er generelt positiv og omgjengelig. 

Men jeg er direkte i kommunikasjon, og det har dessverre ført til konflikter. F.eks: denne våren var vi på kurs med mål om å implementere det vi lærte i arbeidsoppgavene. Jeg syns det var spennende, og laget en presentasjon etterpå hvor den ene av de 3 sa hun kunne bidra (det var hennes initiativ, ikke en plikt) Hun leverte ingenting fordi "denne helgen var det...(skal ikke si hva pga gjenkjennelighet, men noe familiegreier). Jeg sa, "ok, jeg forstår, men fint om du kunne ha varslet meg tidligere om dette". Hun reagerte ikke på det der og da, men har i ettertid sagt til de andre at jeg var urimelig. En annen lignende episode på sensommeren som ikke hadde noe med jobben å gjøre, men fikk høre fra en av de andre at "hun reagerte på det du sa". 

Shit, jeg blir sliten av å bare skrive dette. Hvorfor er det så vanskelig for enkelte å ha en direkte dialog, vise at man reagerer på noe som blir sagt, men i stedet velger å bitche til kollegaene sine? Hvordan reagere saklig? Jeg har sagt nettopp dette når jeg får høre det via via "jeg er ikke tankeleser, og kan kun forholde meg til direkte kommunikasjon", men det er ikke rett sjargong i dette miljøet. 

Jeg trivs på jobben rent faglig, og får gode tilbakemeldinger fra ledelsen, men sliter med disse skurringene ift kollegaene mine, 

Anonymkode: 2ae30...ce3

Anbefaler her at du skal gå i deg selv, og se litt lengre enn til din egen nesetipp og se på hvordan du omtaler dine kollegaer, ikke bare en av dem men faktisk tre stykker av sju. 
Å komme ny på en arbeidsplass der flere av de andre har innarbeidet rutiner gjennom mange år, også tro du skal endre hele bedriften, er ikke en ukjent situasjon, og heller ikke en ny situasjon., det er en gammel klassiker på altfor mange arbeidsplasser og fører til dårlig arbeidsmiljø. 
Den passiv aggressive her er nemlig deg, ts. 

Anonymkode: 855e8...3f8

[fugl fønix]

AnonymBruker skrev (17 timer siden):

Så jeg begynte i ny jobb i begynnelsen av året. Hyggelige, positive kollegaer, men tre av de jeg jobber tett med (i en avdeling på 7) sliter jeg med å forholde meg til. De er alle middelaldrende kvinner som har dannet vennskap utenom arbeid og pludrer mye om oppskrifter, familieliv osv ila arbeidsdagen. Greit det. Noen ganger blir jeg med på praten, andre ganger tar jeg på meg headset og blokker det ut. De andre 4 har jeg et godt profesjonelt forhold til, men de er ofte utenfor kontoret på reise eller på hjemmekontor. Så de deltar ikke like mye i den sosiale boblen jeg har blitt en del av som sitter med de tre. Jeg er også kvinne, litt yngre, og er generelt positiv og omgjengelig. 

Men jeg er direkte i kommunikasjon, og det har dessverre ført til konflikter. F.eks: denne våren var vi på kurs med mål om å implementere det vi lærte i arbeidsoppgavene. Jeg syns det var spennende, og laget en presentasjon etterpå hvor den ene av de 3 sa hun kunne bidra (det var hennes initiativ, ikke en plikt) Hun leverte ingenting fordi "denne helgen var det...(skal ikke si hva pga gjenkjennelighet, men noe familiegreier). Jeg sa, "ok, jeg forstår, men fint om du kunne ha varslet meg tidligere om dette". Hun reagerte ikke på det der og da, men har i ettertid sagt til de andre at jeg var urimelig. En annen lignende episode på sensommeren som ikke hadde noe med jobben å gjøre, men fikk høre fra en av de andre at "hun reagerte på det du sa". 

Shit, jeg blir sliten av å bare skrive dette. Hvorfor er det så vanskelig for enkelte å ha en direkte dialog, vise at man reagerer på noe som blir sagt, men i stedet velger å bitche til kollegaene sine? Hvordan reagere saklig? Jeg har sagt nettopp dette når jeg får høre det via via "jeg er ikke tankeleser, og kan kun forholde meg til direkte kommunikasjon", men det er ikke rett sjargong i dette miljøet. 

Jeg trivs på jobben rent faglig, og får gode tilbakemeldinger fra ledelsen, men sliter med disse skurringene ift kollegaene mine, 

Anonymkode: 2ae30...ce3

Vi har en sånn bitch på jobb vi og i 50 årene,jeg satt henne på plass fjor høst,kjeftet på henne 2manns hånd for den stygge oppførselen hennes. Etter at hun sa til meg at andre kolleger baksnakker meg, mens hun hånlo høyt opp i ansiktet. Hun avslørte seg da at hun  også dritprater meg. Jeg har alltid vært hyggelig og inkluderende mot henne fra hennes første arbeidsdag, og takken for det er drittoppførsel fra henne.Hun er passiv agressiv så det holder. Hun ser på meg som en trussel fordi jeg er yngre en henne og fordi jeg har lang  ansiennitet  i bedriften. Hun begynnte her for 1 år og 9 mnd siden. Men skryter at hun har jobbet her i 2år, lyver til seg  lenger ansiennitet enn hun har. Hun blander seg i tidligere konflikter før hun begynnte her og har forsuret arbeidsmiljøet veldig. Hun dreit seg ut igjen i vinter,atter en gang. Hun satt og pratet dritt om en annen arbeidskollega  som var sykemeldt og lå på sykehus. " Haha skjønner ikke hvorfor han er så stressa,er ikke stress å jobbe her,hahahaha og sånne folk har unger!! "  jeg så dumt på henne og sa " lett å si sånt når du bare har jobbet her i ett år, du blir nok sliten og stressa du og etter mange års ansiennitet, en dag blir du syk også" Og hva har unger med saken å gjøre,man kan jo bli stresset og syk uansett livssituasjon. Hun betrodde meg ifjor at hun ble mobbet som barn, er vel derfor hun valgte å bli en mobber i voksen alder. Sånne drittkjerringer må man sette på plass,bare å kjefte ivei det,er mitt råd,vi kvinner skal ikke ta imot dritt fra andre kvinner,bare fordi vi er yngre enn dem.😊😊