AnonymBruker Skrevet 1. september 2024 #1 Skrevet 1. september 2024 Usikker på hvordan jeg skal gå frem her.. Jeg er medlem av fellesforbundet, som de fleste andre på min arbeidsplass. Og den tillits valgte der er en ekte skravle kjerring. Hun legger ut om alle sine problemer til alle. Bryter all tausetsplikt. Jeg hadde en privat samtale med henne om et problem jeg hadde for noen uker siden, og hun skulle sjekke det opp. Så kommer jeg på jobb og da står hun sammen med 2 andre og flirer av problemet mitt. Hun ser på meg og ler, og forteller høylydt foran de andre om hvordan jeg er "fucked" ang problemet mitt. Jeg ble veldig satt ut da dette var en stor personlig sak for meg. Jeg snakket med henne etterpå og sa hva jeg mente om oppførselen hennes, og at hun virkelig må lære seg å være mer diskre og holde tausetsplikt, men hun bare "åja haha sorry". Hva kan jeg gjøre med dette?? Kan jeg rapportere henne til noen? Har snakket med flere og de og reagerer på hvordan hun bryter tausetsplikten.. Anonymkode: 88b4a...7a8 1
AnonymBruker Skrevet 1. september 2024 #2 Skrevet 1. september 2024 AnonymBruker skrev (2 minutter siden): Usikker på hvordan jeg skal gå frem her.. Jeg er medlem av fellesforbundet, som de fleste andre på min arbeidsplass. Og den tillits valgte der er en ekte skravle kjerring. Hun legger ut om alle sine problemer til alle. Bryter all tausetsplikt. Jeg hadde en privat samtale med henne om et problem jeg hadde for noen uker siden, og hun skulle sjekke det opp. Så kommer jeg på jobb og da står hun sammen med 2 andre og flirer av problemet mitt. Hun ser på meg og ler, og forteller høylydt foran de andre om hvordan jeg er "fucked" ang problemet mitt. Jeg ble veldig satt ut da dette var en stor personlig sak for meg. Jeg snakket med henne etterpå og sa hva jeg mente om oppførselen hennes, og at hun virkelig må lære seg å være mer diskre og holde tausetsplikt, men hun bare "åja haha sorry". Hva kan jeg gjøre med dette?? Kan jeg rapportere henne til noen? Har snakket med flere og de og reagerer på hvordan hun bryter tausetsplikten.. Anonymkode: 88b4a...7a8 Dette MÅ du jo melde videre til fagforeningen!Hun er jo totalt uegnet i denne rollen. Aldri si noe som helst til henne igjen. Anonymkode: 40a39...699 1
Vilde78 Skrevet 1. september 2024 #3 Skrevet 1. september 2024 Melde til fagforeningen og gjerne også leder på stedet. Men det er fagforeningen som kan ta tak i dette og fjerne henne fra tillitsvalgt-rollen. Hun er totalt uegnet. Det hun gjør er i ytterste konsekvens straffbart. 1
AnonymBruker Skrevet 1. september 2024 #4 Skrevet 1. september 2024 Meld inn brudd på taushetsplikten. Vær så snill. Anonymkode: 122b0...8c7 1
AnonymBruker Skrevet 1. september 2024 #5 Skrevet 1. september 2024 Tillitsvalgt er som navnet sier valgt av fagforeningens medlemmer, så løsningen her er å velge en annen tillitsvalgt. Anonymkode: 65768...720
endo Skrevet 3. september 2024 #6 Skrevet 3. september 2024 Du tar kontakt med din lokale Fellesforbundet avdeling. Er de forholdsvis oppegående der så tar de varselet på alvor. Du sier fra til leder på bedriften at du er skeptisk til at tv holder taushetsplikten.(da tv ofte får vite bedriftshemligheter) Du sier fra til verneombud og sier at tv forsurer arbeidsmiljøet med brudd på taushetsplikt. Du prøver få klubben med på ekstraordinært medlemsmøte hvor dere konsituerer en ny tv. 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå