Møte med nav om tilrettelegging/omskolering

[AnonymBruker]

Skal ha møte med nav, hr og lege. Kort fortalt så klarer ikke kroppen min mer ståing og gåing i et yrke med mye av akkurat det. 

Spesialisten sier at jeg må omskoleres. Arbeidsplassen har ikke mulighet for tilrettelegging.

Jeg er 20% sykemeldt for at vi skal få inn nav å få satt i gang prosessen.

Utdannelsen min er kun brukenes i det yrke jeg har som det er umulig å fortsette i. Om jeg fortsetter vil jeg mest sannsynlig ende med ytterligere skader som gjør at jeg blir helt ferdig i yrkeslivet.

Hva kan jeg forvente av et slikt møte med nav og hva bør jeg forberede meg på?

 

Anonymkode: bd92f...2b8

[AnonymBruker]

Tenk igjennom på forhånd hva du ønsker, og undersøk på egenhånd hva som skal til for å få til dette.

NAV kan være villige til å hjelpe med litt av hvert, men ofte mye enklere å ha med å gjøre hvis du har lagt ned en innsats på forhånd og viser konkret hva du trenger hjelp/støtte til fra dem. 
 

Du er ansvarlig for egen lykke, om du bare sitter med hendene i fanget og tror NAV ordner opp uten at du løfter en finger så blir du nok veldig skuffet

Anonymkode: 1b476...103

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Tenk igjennom på forhånd hva du ønsker, og undersøk på egenhånd hva som skal til for å få til dette.

NAV kan være villige til å hjelpe med litt av hvert, men ofte mye enklere å ha med å gjøre hvis du har lagt ned en innsats på forhånd og viser konkret hva du trenger hjelp/støtte til fra dem. 
 

Du er ansvarlig for egen lykke, om du bare sitter med hendene i fanget og tror NAV ordner opp uten at du løfter en finger så blir du nok veldig skuffet

Anonymkode: 1b476...103

 

Jeg har hatt mye med nav å gjøre i form av å være mor til  kronisk syke barn og vet godt at man ikke får noe gratis og jeg forstår ikke hva i innlegget mitt som gav deg tanker om at jeg ikke skal gjøre noe selv.

Takk for tips.

Ønsker gjerne flere tips, gjerne fra noen som vet hva de eventuelt spør om på slike møter. Jeg liker best å være godt forberedt til slike møter og her føler jeg at det er alt for mange ukjente variabler

Anonymkode: 4ef70...5ca

[AnonymBruker]

Jeg har vært gjennom noe liknende, da jeg fikk en kronisk sykdom som gjorde meg ute av stand til å jobbe med det jeg var  utdannet som. Jeg gjorde ganske grundige forberedelser for meg selv før jeg møtte NAV.

Først en slags positiv kartlegging:

1. Jeg satte meg ned og noterte hva jeg selv synes jeg er flink til, for om mulig å kunne bruke noen av disse egenskapene videre i en eller annen sammenheng.

2. Jeg noterte hva som skal til for at jeg skal trives i en jobb. 

3. Jeg noterte hva slags yrker og/eller arbeidsoppgaver jeg kunne være interessert i å prøve, OG hva jeg i så fall manglet av kompetanse for å kunne jobbe innenfor akkurat det.

4. Jeg kartla all kompetanse jeg har tilegnet meg i utdannings- og arbeidslivet, slik at jeg kunne si noe om hva jeg kunne bygge videre på.

5. Jeg undersøkte hvilke utdanningsmuligheter som finnes innen de yrkene jeg var mest interessert i.

6. For meg var det ikke aktuelt å fortsette hos samme arbeidsgiver, men hvis det hadde vært ville jeg vurdert hvilke avdelinger/enheter jeg kunne tenkt meg å jobbe i.

7. Jeg kartla/gjorde meg bevisst på hvilke tider på døgnet jeg fungerer best.

Deretter omtrent samme kartlegging, men med negativt fortegn:

Hva er jeg IKKE flink til eller helt uinteressert i, når på døgnet fungerer jeg overhodet ikke, hva slags oppgaver kan jeg ikke lenger gjøre pga kroppen? osv osv. F.eks passer ikke turnusjobber med min sykdom, da jeg trenger regelmessig døgnrytme for å opprettholde god livskvalitet.

Alt dette snakket jeg med NAV om på et tidlig tidspunkt, slik at jeg kunne få en god prosess med arbeidsavklaring. Jeg snakket med NAV om behov for utdanning, omtrent hva og omtrent hvor lenge, og fikk klarsignal til at utdanning kunne være en del av aktivitetsplanen min. 

Jeg ble "arbeidsavklart" ved hjelp av en attføringsbedrift. Det første de gjorde der var å ha en samtale med meg om funksjonsnivå, yrkesmessige interesser osv. Deretter tok jeg en nettbasert test som skulle kartlegge det samme. Denne kartleggingen bekreftet det jeg selv hadde reflektert over. Etter dette var jeg utplassert på en arbeidsplass. Jeg ba attføringsbedriften hjelpe meg å skaffe praksisplass innen ett av de fagfeltene som pekte seg ut som riktig for meg, og det gjorde de. Samtidig søkte jeg studier innen dette fagfeltet. 

I mitt tilfelle endte det med at jeg fikk fast jobb i den bedriften hvor jeg hadde arbeidspraksis da jeg var på avklaring.   

 

Anonymkode: 749f8...cd8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 timer siden):

Jeg har vært gjennom noe liknende, da jeg fikk en kronisk sykdom som gjorde meg ute av stand til å jobbe med det jeg var  utdannet som. Jeg gjorde ganske grundige forberedelser for meg selv før jeg møtte NAV.

Først en slags positiv kartlegging:

1. Jeg satte meg ned og noterte hva jeg selv synes jeg er flink til, for om mulig å kunne bruke noen av disse egenskapene videre i en eller annen sammenheng.

2. Jeg noterte hva som skal til for at jeg skal trives i en jobb. 

3. Jeg noterte hva slags yrker og/eller arbeidsoppgaver jeg kunne være interessert i å prøve, OG hva jeg i så fall manglet av kompetanse for å kunne jobbe innenfor akkurat det.

4. Jeg kartla all kompetanse jeg har tilegnet meg i utdannings- og arbeidslivet, slik at jeg kunne si noe om hva jeg kunne bygge videre på.

5. Jeg undersøkte hvilke utdanningsmuligheter som finnes innen de yrkene jeg var mest interessert i.

6. For meg var det ikke aktuelt å fortsette hos samme arbeidsgiver, men hvis det hadde vært ville jeg vurdert hvilke avdelinger/enheter jeg kunne tenkt meg å jobbe i.

7. Jeg kartla/gjorde meg bevisst på hvilke tider på døgnet jeg fungerer best.

Deretter omtrent samme kartlegging, men med negativt fortegn:

Hva er jeg IKKE flink til eller helt uinteressert i, når på døgnet fungerer jeg overhodet ikke, hva slags oppgaver kan jeg ikke lenger gjøre pga kroppen? osv osv. F.eks passer ikke turnusjobber med min sykdom, da jeg trenger regelmessig døgnrytme for å opprettholde god livskvalitet.

Alt dette snakket jeg med NAV om på et tidlig tidspunkt, slik at jeg kunne få en god prosess med arbeidsavklaring. Jeg snakket med NAV om behov for utdanning, omtrent hva og omtrent hvor lenge, og fikk klarsignal til at utdanning kunne være en del av aktivitetsplanen min. 

Jeg ble "arbeidsavklart" ved hjelp av en attføringsbedrift. Det første de gjorde der var å ha en samtale med meg om funksjonsnivå, yrkesmessige interesser osv. Deretter tok jeg en nettbasert test som skulle kartlegge det samme. Denne kartleggingen bekreftet det jeg selv hadde reflektert over. Etter dette var jeg utplassert på en arbeidsplass. Jeg ba attføringsbedriften hjelpe meg å skaffe praksisplass innen ett av de fagfeltene som pekte seg ut som riktig for meg, og det gjorde de. Samtidig søkte jeg studier innen dette fagfeltet. 

I mitt tilfelle endte det med at jeg fikk fast jobb i den bedriften hvor jeg hadde arbeidspraksis da jeg var på avklaring.   

 

Anonymkode: 749f8...cd8

Tusen takk for veldig godt tips. Bra at det ordnet seg for deg

Anonymkode: 4ef70...5ca