Tilsynssaker.

[AnonymBruker]

Heldigvis aldri opplevd dette før i løpet av 25 år som ansatt, men vi fikk skifte av eier etter en akutt situasjon med tidligere eier. Jeg var ansatt i selskapet som ble kjøpt opp. Ny eier er noe av det mest sinnsyke jeg har møtt. 
 

Ny eier driver ikke i henhold. Det er så mange saker med brudd, jeg har varslet flere internt, ingenting følges opp. Sa opp, ble utsatt for usaklig og dårlig oppførsel av leder i oppsigelsestiden. En skulle tro historien sluttet der når jeg endelig var ferdig. 
 

Nei. Mail og kontaktinfo blir brukt etter jeg sluttet, fremstår som jeg er ansatt fremdeles, sendes ut diverse med min signatur. Lønn holdes tilbake. Kunder orienteres om at tidligere ansatt ditt og datt. Jeg vet dette fordi de kundene har kjent meg i åresvis og vet at jeg alltid har levert det jeg skal, de har gjort meg den tjenesten å fortelle meg hva som foregår. Har det skriftlig. Det er så mange løgner. 
 

Kontaktet tilsyn, dette er en plass som jobber under konsesjon. De skal ringe meg opp og jeg lurer på hvordan skal jeg vise til alt det her? Det tar timesvis å forklare, det er så mye. Skal jeg ta ett eksempel fra start til slutt på en kunde, skal jeg fortelle om mitt arbeidsforhold? Alt fra mangel på arbeidskontrakt, ingen intern rutiner, høy risiko på oppdragene, manglende arbeidsdeling, ingen stillingsinstruks, lønn holdes tilbake, mangler tilgang på nødvendig system. Bør jeg nevne at de bør snakke med de andre? Jeg vet de også har vært utsatt for en god del, men det ble fortalt i fortrolighet. Jeg aner ikke hvor jeg skal starte og hvordan jeg skal formidle der her 🥵

Anonymkode: 69ac8...5c4