Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Har jobbet med en i noen år som lager ett dårlig arbeidsmiljø. Han tar det meste som kritikk. Han tror at vi andre snakker om han når han er borte. Han liker ikke å ta imot beskjeder om at noe må gjøres fra andre kollegaer. Noen ganger må vi faktisk gi beskjed til hverandre at det og det må gjøres. Men han blir sint

Nå har vi tatt det opp med avdelingsleder og han skal snakke med han. 

Men i dag traff jeg en gammel kollega av han. Han hadde jobbet med han for 8 år siden og han var sånn på den arbeidsplassen.

Er det noe håp for at han forandrer seg? Er veldig vanskelig å jobbe sånn 

Anonymkode: 9ad89...0a0

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Kan du forandre deg til å tåle måten han er på? 

(Han ser ikke problemet, hadde han sett det så hadde han ikke vært sånn.)

Anonymkode: e4236...4a5

Skrevet
AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Kan du forandre deg til å tåle måten han er på? 

(Han ser ikke problemet, hadde han sett det så hadde han ikke vært sånn.)

Anonymkode: e4236...4a5

Hele gruppen som jobber med han føler det samme. Er ikke bare meg 

Anonymkode: 9ad89...0a0

Skrevet

Svært få kan endre sin grunnpersonlighet....noen kan endre adferd, men veldig få.

Anonymkode: 10b11...9b6

  • Nyttig 1
Skrevet

Vanskelig for (godt) voksne mennesker å endre seg betydelig. Krever innsats og ikke minst egen motivasjon.

Anonymkode: fdf31...fe4

Skrevet
AnonymBruker skrev (41 minutter siden):

Er det noe håp for at han forandrer seg? Er veldig vanskelig å jobbe sånn 

Anonymkode: 9ad89...0a0

Kun dersom han ønsker det selv. Han må jo lære seg et annet reaksjonsmønster. Det er ikke gjort i en fei. Først må han da ønske å endre seg. Så må han finne ut hvordan. Hva trigger hans reaksjoner? Hvorfor? Hva kan han selv gjøre for å endre det? Hva ønsker han? osv osv

Men hovedpoenget er at han må ønsker å endre seg. Altså erkjenne overfor seg selv at der er bedre måter å gjøre det på, i følge seg selv.

Anonymkode: 1a7fa...35b

Skrevet
AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Kun dersom han ønsker det selv. Han må jo lære seg et annet reaksjonsmønster. Det er ikke gjort i en fei. Først må han da ønske å endre seg. Så må han finne ut hvordan. Hva trigger hans reaksjoner? Hvorfor? Hva kan han selv gjøre for å endre det? Hva ønsker han? osv osv

Men hovedpoenget er at han må ønsker å endre seg. Altså erkjenne overfor seg selv at der er bedre måter å gjøre det på, i følge seg selv.

Anonymkode: 1a7fa...35b

Jeg tror ikke at han ser seg selv. Vi hadde møte for en stund siden og leder sa: vi alle må samarbeide og hjelpe hverandre. Og alle må tåle å få beskjed fra andre om hva som trengs å gjøre. Da nikket han og sa at det var han helt enig i. 

Anonymkode: 9ad89...0a0

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...