AnonymBruker Skrevet 17. august 2024 #1 Skrevet 17. august 2024 Jeg har en kollega med borderline som desverre holder på å ødelegge arbeidsmiljøet. Vedkommede er tilbake fra delvis langtidssykemelding og er dårligere enn før. Kolleger sliter.En er på vei mot sykemelding og er ekstremt utslitt, og den andre søker nye jobber. Leder hauser opp konflikter med baksnakking og greier ikke å løse problemet og vet ikke hvordan snakke med den som er syk. Det er kriser hver uke, baksnakking, kjefting, konstant kritikk og sort hvitt tenking. Sånn som det er nå har jeg gitt opp på å tenke at leder er interessert i å håndtere det eller løse problemet. Lurer på om andre har erfaring med noe sånt? Og hvordan det gikk? Anonymkode: b874f...aff
AnonymBruker Skrevet 17. august 2024 #2 Skrevet 17. august 2024 Udugelige ledere bør man ikke jobbe under. Søk ny jobb du.. Anonymkode: 3d1ae...f23
AnonymBruker Skrevet 17. august 2024 #3 Skrevet 17. august 2024 Ja, her er det en problem. Har fått denne problem med sjefen min. De sinnhets utbruddene og manipuleringen er noe HELT forskjellig og unormalt. Noen råd - ikke prøve å kamp mot det - du vil aldri kommer å vinne. Hun vil skape en bedre historie en deg og du vil ikke komme bra ut av det. Det beste du kan gjøre er å holde deg børte så mye som mulig. Ta en gråstein behandling til det. Snakk bare om jobb nar du må og vær det minste interesserende person i rommet. Smil, vær rolig, men ALDRI engasjere mer. I lunsjpausene kan du ha ei bok eller radio og lydtaler f.eks at du har egen ting å gjøre. Anonymkode: a890a...8e0
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå