Er dette oppsigelsesgrunn?

[AnonymBruker]

Om man leser en mail fra leder sin konto, men man trodde at det var jobbkonto? Vi alle ansatte bruker samme laptop, og vi har en jobbmail som alle er inne på for å få meg seg info om butikken. Problemet er at leder skifter mellom å logge seg inn på sin konto, og jobbkonto, og glemte å logge av en dag slik at vi ansatte leste mailen hennes når vi trodde det var jobbkonto🥲

Anonymkode: f166f...0d6

[AnonymBruker]

Finner leder ut av dette, da? Og hun har vel ansvar selv for å logge ut?

Anonymkode: 9e6cc...f1f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Finner leder ut av dette, da? Og hun har vel ansvar selv for å logge ut?

Anonymkode: 9e6cc...f1f

det tror jeg ikke. Vi er en svært liten bedrift og vi kollegaene vet om dette, men har sagt vi ikke skal si noe til lederen. 

Anonymkode: f166f...0d6

[AnonymBruker]

Nei, ikke så lenge dere ikke har gjort noe med den info dere så, skrevet ut osv. Det er leders eget ansvar å logge ut, og så må hen selvsagt kunne stole på sine ansatte nok til at de gjør det rette. 
Var det en test av leder?

Anonymkode: 81524...c6d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Nei, ikke så lenge dere ikke har gjort noe med den info dere så, skrevet ut osv. Det er leders eget ansvar å logge ut, og så må hen selvsagt kunne stole på sine ansatte nok til at de gjør det rette. 
Var det en test av leder?

Anonymkode: 81524...c6d

Vi har ikke gjort noe med det. Tror ikke det var en test, tror hun bare glemte å logge av..🥲

Anonymkode: f166f...0d6

[AnonymBruker]

Sålenge dere ikke sladrer om det så er det ingen som merker det. Virler som det kan være vanskelig for deg å holde ting konfidensielt, da kan det ende opp i konflikter

Anonymkode: 5952a...acc

[AnonymBruker]

Greit nok at man ikke skal logge seg inn på privat mail i jobb tiden, men oppsigelsesgrunn? 

Anonymkode: 7abc3...b96

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Greit nok at man ikke skal logge seg inn på privat mail i jobb tiden, men oppsigelsesgrunn? 

Anonymkode: 7abc3...b96

jeg begynner å krisemaksimere, og gjorde en tabbe ved å si det som skjedde til en til kollega fordi jeg trodde han fikk høre det av en annen. Nå skal jeg lære meg å holde kjeft, og jeg har sverget til meg selv at jeg aldri skal gjøre slikt igjen. Hater meg selv så mye for at jeg er så dum av og til.

Anonymkode: f166f...0d6

[Hololo]

Nei, om det er sensitiv informasjon der inne så må virkelig lederen skjerpe seg, la den stå åpen for en vær?

100% lederen sin skyld og er io så fall den som bør sparkes om noen skal.

Så fremt dere ikke tar den infoen og bruke den med ond hensikt.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

jeg begynner å krisemaksimere, og gjorde en tabbe ved å si det som skjedde til en til kollega fordi jeg trodde han fikk høre det av en annen. Nå skal jeg lære meg å holde kjeft, og jeg har sverget til meg selv at jeg aldri skal gjøre slikt igjen. Hater meg selv så mye for at jeg er så dum av og til.

Anonymkode: f166f...0d6

Pust ut og slapp av. 

Regner med du ikke videresendte eller printet ut mailene fra din leders mailkonto  

Anonymkode: 121ca...2d2

[AnonymBruker]

Om dette var et uhell så hadde jeg sagt det til leder, og beklaget det som skjedde. Slik jeg forstår saken så var det e-posten som sto åpen på pc-skjermen? Du klikket deg ikke inn på e-posten og opnet for så å lese? Det som blir feil her er at du ikke har gått i linjer når du har gjort en feil, du har informert alle de andre tilsatte og nå skal dere skjule en feil. En av dere kommer til å sladre til slutt, og da er det faktisk grunn til oppsigelse ja. Vær ryddig når du gjør en feil, så kan du ikke bli sagt opp.

Anonymkode: caeee...aba

[Snublefot62]

Strengt tatt er dette leder sitt ansvar, ikke de ansatte sin. Leder burde få bedre rutiner på plass rundt dette før det blir en større sak ut av det (hvor leder får problemer).

Dere som ansatte kan ikke (skal ikke) få konsekvenser for dette.

[AnonymBruker]

Dette er ikke på noe som helst nivå i nærheten av en reprimande engang, det er sjefens egen feil og får selvfølgelig ingen konsekvenser enten sjefen får det med seg eller ei. Klønete å lage en sak av det på kontoret ved å begynne å snakke om det, da, men det får heller ingen andre konsekvenser enn at man kan fremstå ganske pussig sånn sosialt sett.

Anonymkode: e9cef...6c0

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Om dette var et uhell så hadde jeg sagt det til leder, og beklaget det som skjedde. Slik jeg forstår saken så var det e-posten som sto åpen på pc-skjermen? Du klikket deg ikke inn på e-posten og opnet for så å lese? Det som blir feil her er at du ikke har gått i linjer når du har gjort en feil, du har informert alle de andre tilsatte og nå skal dere skjule en feil. En av dere kommer til å sladre til slutt, og da er det faktisk grunn til oppsigelse ja. Vær ryddig når du gjør en feil, så kan du ikke bli sagt opp.

Anonymkode: caeee...aba

Jeg har ikke informert alle de andre ansatte. det er en annen som også klarte å lese samme mailen. Men det jeg trodde var at den andre ansatte viste om dette, og derfor jeg klarte å røpe meg på denne måten. Siden de to kollegaene er bestevenner på utsiden av jobb og. Men jeg skal ikke tenke mer på dette, og la det fordufte, og virkelig lære ac mine feil. 

Anonymkode: f166f...0d6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Dette er ikke på noe som helst nivå i nærheten av en reprimande engang, det er sjefens egen feil og får selvfølgelig ingen konsekvenser enten sjefen får det med seg eller ei. Klønete å lage en sak av det på kontoret ved å begynne å snakke om det, da, men det får heller ingen andre konsekvenser enn at man kan fremstå ganske pussig sånn sosialt sett.

Anonymkode: e9cef...6c0

Ingen kommer til å lage sak, siden de andre ikke bryr seg så mye, og vil ikke ha noe oppstyr på jobb. Så vi alle ble enige om å holde kjeft og bare gjøre jobben vår. 

Anonymkode: f166f...0d6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (59 minutter siden):

Dette er ikke på noe som helst nivå i nærheten av en reprimande engang, det er sjefens egen feil og får selvfølgelig ingen konsekvenser enten sjefen får det med seg eller ei. Klønete å lage en sak av det på kontoret ved å begynne å snakke om det, da, men det får heller ingen andre konsekvenser enn at man kan fremstå ganske pussig sånn sosialt sett.

Anonymkode: e9cef...6c0

Ja, slik jeg leser saken, så kan jeg ikke skjønne at TS har gjort noe galt. Jeg forstår det som at TS skulle bruke PC'en til noe jobbrelatert, og så hadde forrige bruker (sjefen) glemt å logge ut. Så lenge TS ikke "snoket" i sjefens private epost straks hun forsto at det var den som var innlogget, så kan jeg ikke skjønne hva galt hun har gjort. Hvis det er en pc som flere arbeidstakere er nødt til å bruke av og til for å få gjort jobben sin, så må det være den enkelte brukers ansvar å logge seg ut fra private ting. Man kan ikke bebreide nestemann som bare forsøker å gjøre jobben sin fordi noen har glemt å logge ut. 

 

Anonymkode: dc52d...d6b

[BobbySocks]

Den som ikke logger ut har ansvaret her. Tegner med du ikke satt deg ned for å lese hennes personlige post i et par timer.

[AnonymBruker]

BobbySocks skrev (2 minutter siden):

Den som ikke logger ut har ansvaret her. Tegner med du ikke satt deg ned for å lese hennes personlige post i et par timer.

Jeg gjorde ikke det!! Jeg trodde oppriktig mailen var jobbmail, men så hadde leder glemt å logge av sin! Vi bruker 1 nettside hvor sjefen veksler mellom sin mail og jobbmail som alle kan lese og sende mail fra.

Anonymkode: f166f...0d6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

det tror jeg ikke. Vi er en svært liten bedrift og vi kollegaene vet om dette, men har sagt vi ikke skal si noe til lederen. 

Anonymkode: f166f...0d6

Det beste er å si fra, og beklage. Jeg regner med at du med en gang så det var privat, og logget ut.

Anonymkode: d9ac2...8cf

[AnonymBruker]

Er det noe som har oppsigelsesgrunn så er det heller leder som lar sensibel mail stå pålogget og åpen på feller pc.

Anonymkode: 273bd...535