Ta egenmelding eller bruke feriedag?

[AnonymBruker]

I natt så gikk det et rør hos meg, og jeg har brukt hele natten på å skuffe opp store mengder vann. Det tok timesvis, og jeg har ikke sovet noe.

Jeg er vant til søvnunderskudd, men det å stå på og jobbe fysisk hele natten er noe helt annet enn å ligge våken i senga. Jeg føler meg helt syk i dag. Føler meg full. Har sittet på hjemmekontor, men har ikke fått gjort noe. Jeg har det helt jævlig. Fysisk og psykisk sliten som om jeg hadde høy feber.

Men dette er jo ikke en sykdom i den forstand. Det er en selvpåført tilstand fordi jeg måtte prøve å redde huset i natt.

Hvordan løser jeg dette? Jeg har ikke avspasseringstimer, så alternativet er å enten ta egenmelding eller ta ut en feriedag. 

Unnskyld hvis dette innlegget er tullete. Jeg klarer ikke å tenke. 

Hva blir rett?

Anonymkode: 4826a...b92

[AnonymBruker]

Så lenge du faktisk opplever at du ikke er i fysisk form til å være på jobb, og dette ikke er noe som inntreffer ofte, så mener jeg det er innenfor å ta EN egenmeldingsdag. 

Anonymkode: 153ff...fca

[AnonymBruker]

Greit å ta en egenmeldingsdag i ditt tilfelle. Høres ikke ut til at kroppen din er i stand til å fungere skikkelig. 

Anonymkode: 678f5...0f8

[AnonymBruker]

Jeg hadde tatt egenmeldingsdag.

Du er syk, grunnen er sekundær. 

Anonymkode: c4440...555

[Hannabanna]

10 minutter siden, AnonymBruker said:

I natt så gikk det et rør hos meg, og jeg har brukt hele natten på å skuffe opp store mengder vann. Det tok timesvis, og jeg har ikke sovet noe.

Jeg er vant til søvnunderskudd, men det å stå på og jobbe fysisk hele natten er noe helt annet enn å ligge våken i senga. Jeg føler meg helt syk i dag. Føler meg full. Har sittet på hjemmekontor, men har ikke fått gjort noe. Jeg har det helt jævlig. Fysisk og psykisk sliten som om jeg hadde høy feber.

Men dette er jo ikke en sykdom i den forstand. Det er en selvpåført tilstand fordi jeg måtte prøve å redde huset i natt.

Hvordan løser jeg dette? Jeg har ikke avspasseringstimer, så alternativet er å enten ta egenmelding eller ta ut en feriedag. 

Unnskyld hvis dette innlegget er tullete. Jeg klarer ikke å tenke. 

Hva blir rett?

Anonymkode: 4826a...b92

Forklar situasjonen til sjefen din. Som leder hadde jeg nokk ment at dette skulle være feriedag, litt avhening av akkurat hvordan du føler deg men så klart også gitt deg muligheten til å dra hjem.

Endret 7. august 2024 av Hannabanna

[Grevling]

4 hours ago, AnonymBruker said:

Så lenge du faktisk opplever at du ikke er i fysisk form til å være på jobb, og dette ikke er noe som inntreffer ofte, så mener jeg det er innenfor å ta EN egenmeldingsdag. 

Anonymkode: 153ff...fca

Herregud, ta ihvertfall to når en først skal gjøre det. Eller tre også. Få god tid til å hente seg inn igjen. Helsen kommer absolutt foran en jobb. Du kan jobbe i 20 år og ha null fravær, men hvis du da får sviktende helse eller ikke klarer å levere er det ingen som bryr seg om hvor lite du var borte før. Lojalitet skal gå begge veier. Og i dagens arbeidsmarked finnes det ikke et snev av det fra arbeidsgivere.

Ta deg en egenmelding og bruk to dager med god samvittghet du, TS.

Ha en fin langhelg🙂

[Gjest Thndrcnt]

Helt innafor med egenmelding, sammenlignbart med en skade etter fysisk aktivitet

[AnonymBruker]

Vet ikke hva du endte med å gjøre, men jeg tenker at det ikke er innafor med egenmelding. 
Hvorfor skal arbeidsgiver ha utgift med at du har vannlekkasje? 
Du kan ta fri uten lønn, og kreve lønnstapet fra forsikringsselskapet ditt

Anonymkode: 5bf14...ae8

[AnonymBruker]

Herregud så mange dumme folk det finns i verden! Og her sikter jeg ikke til noen spesiell men rare holdninger. Klart man kan bli syk og uegna til å jobbe av ting som skjer hjemme og, sykemelding er ikke bare smitte og skader man drar på seg på jobb liksom! Nattevåk med nødvendige ting kan ta så hardt på psyke og fysisk at man blir syk av det, sorg kan gjøre en syk, å kjøre slalom og brekke en fot på fritida, klart det gir sykemelding. 

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Vet ikke hva du endte med å gjøre, men jeg tenker at det ikke er innafor med egenmelding. 
Hvorfor skal arbeidsgiver ha utgift med at du har vannlekkasje? 
Du kan ta fri uten lønn, og kreve lønnstapet fra forsikringsselskapet ditt

Anonymkode: 5bf14...ae8

Arbeidsgiver har ikke utgift pga vannskade men pga belastningen ble så stor av nattevåk og hardt arbeid. Du forstår det? 

Anonymkode: 99a16...a9a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (54 minutter siden):

Herregud så mange dumme folk det finns i verden! Og her sikter jeg ikke til noen spesiell men rare holdninger. Klart man kan bli syk og uegna til å jobbe av ting som skjer hjemme og, sykemelding er ikke bare smitte og skader man drar på seg på jobb liksom! Nattevåk med nødvendige ting kan ta så hardt på psyke og fysisk at man blir syk av det, sorg kan gjøre en syk, å kjøre slalom og brekke en fot på fritida, klart det gir sykemelding. 

Arbeidsgiver har ikke utgift pga vannskade men pga belastningen ble så stor av nattevåk og hardt arbeid. Du forstår det? 

Anonymkode: 99a16...a9a

Det er likevel ikke en utgift som arbeidsgiver skal ta. Dersom du har for mye hardt arbeid og press på fritiden, må du gjøre noe med det. Dette er ikke sykdom, og det å bruke egenmelding er rett og slett juks.

Anonymkode: 7055b...096

[AnonymBruker]

egenmelding kan man ta både ved fysisk og psykisk sykdom. Og man kan være psykisk utslitt av ikke å få sove. Når dette er utenfor din kontroll er det helt innafor med egenmelding. Vesentlig forskjell fra å game hele natten.

Anonymkode: c9bc5...013

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Det er likevel ikke en utgift som arbeidsgiver skal ta. Dersom du har for mye hardt arbeid og press på fritiden, må du gjøre noe med det. Dette er ikke sykdom, og det å bruke egenmelding er rett og slett juks.

Anonymkode: 7055b...096

Nei, det er det vel ikke. Når man føler seg for dårlig til å jobbe, spiller da vel ikke grunnen noen rolle for arbeidsgiver. 

Jeg har grått en hel natt pga. noe trist som skjedde med ei venninne av meg. Jeg klarte ikke å jobbe, men var jo ikke egentlig syk. Jeg tok selvfølgelig egenmeldingsdag, jeg følte meg overhode ikke i form til å jobbe. Mener du at det var feil, fordi arbeidsgiver skal ikke ha utgift pga. det som skjedde med venninna mi? 

 

Anonymkode: be0a1...d97

[Majer]

Den gang jeg jobbet nattevakter var det ofte jeg ikke fikk sove mellom nattevaktene. Det ble bygget en barnehage like ved og ørepropper har aldri fungert godt nok i mine øreganger. Ble til at jeg dro på jobb uansett. Men jeg mener samtidig at det må være greit å ta ut egenmelding så lenge man virkelig trenger det

[Tvist]

Grevling skrev (12 timer siden):

Herregud, ta ihvertfall to når en først skal gjøre det. Eller tre også. Få god tid til å hente seg inn igjen. Helsen kommer absolutt foran en jobb. Du kan jobbe i 20 år og ha null fravær, men hvis du da får sviktende helse eller ikke klarer å levere er det ingen som bryr seg om hvor lite du var borte før. Lojalitet skal gå begge veier. Og i dagens arbeidsmarked finnes det ikke et snev av det fra arbeidsgivere.

Ta deg en egenmelding og bruk to dager med god samvittghet du, TS.

Ha en fin langhelg🙂

Synes også egenmelding er innenfor. Men ser ikke hvorfor TS skulle ha behov for flere dager, Er jo i hovedsak søvnunderskudd som er problemet.

[AnonymBruker]

17 hours ago, AnonymBruker said:

I natt så gikk det et rør hos meg, og jeg har brukt hele natten på å skuffe opp store mengder vann. Det tok timesvis, og jeg har ikke sovet noe.

Jeg er vant til søvnunderskudd, men det å stå på og jobbe fysisk hele natten er noe helt annet enn å ligge våken i senga. Jeg føler meg helt syk i dag. Føler meg full. Har sittet på hjemmekontor, men har ikke fått gjort noe. Jeg har det helt jævlig. Fysisk og psykisk sliten som om jeg hadde høy feber.

Men dette er jo ikke en sykdom i den forstand. Det er en selvpåført tilstand fordi jeg måtte prøve å redde huset i natt.

Hvordan løser jeg dette? Jeg har ikke avspasseringstimer, så alternativet er å enten ta egenmelding eller ta ut en feriedag. 

Unnskyld hvis dette innlegget er tullete. Jeg klarer ikke å tenke. 

Hva blir rett?

Anonymkode: 4826a...b92

Hvis du vanligvis har forståelsesfulle leder, så ville jeg bare forklart leder hva som hadde skjedd og spurt om jeg kunne fått velferdspermisjon.

Anonymkode: 43739...f3a

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Hvis du vanligvis har forståelsesfulle leder, så ville jeg bare forklart leder hva som hadde skjedd og spurt om jeg kunne fått velferdspermisjon.

Anonymkode: 43739...f3a

Og da ville jeg lagt meg til å sove nå, og dratt på jobb når du våknet. 

Anonymkode: 43739...f3a

[AnonymBruker]

Enig med siste skriver. Prat med lederen din, hør om du kan få velferdspermisjon. Og/eller om du kan ta igjen det tapte når du har sovet ut. 
 

Egenmelding er ved sykdom. 

Anonymkode: eda04...1a9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Nei, det er det vel ikke. Når man føler seg for dårlig til å jobbe, spiller da vel ikke grunnen noen rolle for arbeidsgiver. 

Jeg har grått en hel natt pga. noe trist som skjedde med ei venninne av meg. Jeg klarte ikke å jobbe, men var jo ikke egentlig syk. Jeg tok selvfølgelig egenmeldingsdag, jeg følte meg overhode ikke i form til å jobbe. Mener du at det var feil, fordi arbeidsgiver skal ikke ha utgift pga. det som skjedde med venninna mi? 

 

Anonymkode: be0a1...d97

Ja, det er feil. 

Anonymkode: eda04...1a9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Ja, det er feil. 

Anonymkode: eda04...1a9

Helt uenig. Egenmelding tar man når man trenger det, og det er kun en selv som kan vurdere behovet. Ta egenmelding! 

Anonymkode: e1d57...c4a