AnonymBruker Skrevet 25. juli 2024 #21 Skrevet 25. juli 2024 Jeg gikk på pleiepenger pga sykt barn. Forhørte meg, og noen med villig arbeidsgiver kunne gi deg ferien igjen. Nestleder sa ja, men sjefen sa nei da det kunne bli urettferdig for de andre. Så der gikk de 4 ukene.. Anonymkode: 4e62e...05d
AnonymBruker Skrevet 25. juli 2024 #22 Skrevet 25. juli 2024 Macro skrev (2 timer siden): Man er ikke troll bare fordi man er uenig med deg. Man kan være uenig med meg men uten å angripe meg eller andre som spør om ting de ikke har peiling på. Eller det å skrive som dette **Sånne som deg ts, er grunnen til at vi i Velferds-Norge etterhvert kommer til å miste goder og rettigheter. Bare pinlig å lese!** Anonymkode: 31d21...4bf
AnonymBruker Skrevet 25. juli 2024 #23 Skrevet 25. juli 2024 AnonymBruker skrev (36 minutter siden): Nei det kan du ikke. Anonymkode: dc999...8cc Takk! Anonymkode: 31d21...4bf
AnonymBruker Skrevet 25. juli 2024 #24 Skrevet 25. juli 2024 AnonymBruker skrev (31 minutter siden): Jeg gikk på pleiepenger pga sykt barn. Forhørte meg, og noen med villig arbeidsgiver kunne gi deg ferien igjen. Nestleder sa ja, men sjefen sa nei da det kunne bli urettferdig for de andre. Så der gikk de 4 ukene.. Anonymkode: 4e62e...05d Takk for svar.. Aldri brukt det som sagt tidligere. Men tenkte å høre hva som er riktig da jeg ikke følte det var lett å google det. Anonymkode: 31d21...4bf
AnonymBruker Skrevet 25. juli 2024 #25 Skrevet 25. juli 2024 AnonymBruker skrev (2 timer siden): Loven sier følgende: (1) (Ferieavvikling under sykdomsfravær mv) Arbeidstaker som blir helt arbeidsufør før ferien, kan kreve at ferien utsettes til senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes senest siste arbeidsdag vedkommende arbeidstaker skulle hatt før ferien. Arbeidstaker som har vært helt arbeidsufør i løpet av ferien, kan kreve at et tilsvarende antall virkedager ferie utsettes og gis som ny ferie senere i ferieåret. Kravet må dokumenteres med legeerklæring og fremsettes uten ugrunnet opphold etter at arbeidet er gjenopptatt. (kilde: Lovdata.no) Anonymkode: 6674a...894 Takk for utfyllende svar og info. Anonymkode: 31d21...4bf
AnonymBruker Skrevet 25. juli 2024 #26 Skrevet 25. juli 2024 Jeg håper ikke du er seriøs nå??? Anonymkode: 3feeb...d7b
Macro Skrevet 25. juli 2024 #27 Skrevet 25. juli 2024 AnonymBruker skrev (45 minutter siden): Man kan være uenig med meg men uten å angripe meg eller andre som spør om ting de ikke har peiling på. Eller det å skrive som dette **Sånne som deg ts, er grunnen til at vi i Velferds-Norge etterhvert kommer til å miste goder og rettigheter. Bare pinlig å lese!** Anonymkode: 31d21...4bf Sitér den det gjelder da, ikke en tilfeldig person. Det hjelper jo ingenting.
Dorma Skrevet 25. juli 2024 #28 Skrevet 25. juli 2024 AnonymBruker skrev (4 timer siden): Jeg gikk på pleiepenger pga sykt barn. Forhørte meg, og noen med villig arbeidsgiver kunne gi deg ferien igjen. Nestleder sa ja, men sjefen sa nei da det kunne bli urettferdig for de andre. Så der gikk de 4 ukene.. Anonymkode: 4e62e...05d Det er forskjell på 4 uker og to usle dager 1
Matas Skrevet 25. juli 2024 #29 Skrevet 25. juli 2024 Tråden er ryddet for brukerangrep, brukerdebatt og avsporinger. Matas, mod.
Kålrota Skrevet 25. juli 2024 #30 Skrevet 25. juli 2024 Dette tar kaka, det ultimate beviset på krevende arbeidstakere. Nei. Bare nei. 2
AnonymBruker Skrevet 26. juli 2024 #31 Skrevet 26. juli 2024 AnonymBruker skrev (På 25.7.2024 den 8.55): Nei. Kun sykmelding fra lege som gjør at du kan få feriedag(ene) senere. Anonymkode: 716d5...0f4 Da må man ha vært syk selv. Anonymkode: 6f784...0cf 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå