Ferie i oppsigelsestid

[AnonymBruker]

Hei. Jeg jobber for bemanningsbyrå og er i et oppdrag. Har vært ansatt i 1,5 år.
Har sagt opp min jobb og skal jobbe ut til 30 august. Jeg har ikke hatt noe særlig ferie. Verken i år eller i fjor. 
Jeg har i år tatt hatt 8 dager ferie og hadde satt opp 2 uker i august. 
Oppdragsgiver spør om jeg kan avse ferien min siden jeg slutter. Ble enig om at jeg kun tar en uke ferie. 
Men strengt tatt etter ferieloven, så har jeg vel rett til å ha 3 uker ferie i hovedferie perioden? 
Selv om jeg er i vikariat? 
Jeg ønsker selv å slutte én til to dager før min siste dag. Jeg kan spørre dem, men kan jeg kreve?

Anonymkode: ccc35...4c4

[petterm]

Er du fast ansatt noe sted?

Har du fått feriepenger i år?

Hvis du har fått feriepenger så er du sikkert trukket for 5 uker ferie når du fikk feriepenger.

Du har plikt og rett til å ta ut ferie. Du har rett på 3 uker ferie i hovedferie perioden, men dere kan avtale at du tar all ferie utenom hovedpersonen. Hvis du har fått feriepenger og er trukket for 5 ukers ferie så må du sørge for ar du får betalt for den delen av ferien du ikke får tatt ut før du slutter.

Hvis du ikke er ansatt har du kanskje eget firma og fakturerer timer? Hvis det er tilfelle har du ikke krav på hverken ferie eller feriepenger.

Endret 23. juli 2024 av petterm