Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Jeg skal si opp jobben. Er i prøvetid og har 14 dager oppsigelse.

Jeg begynner i ny jobb 12.aug, så ønsker at siste dag i nåværende bedrift er søndag 11.aug.

Skal jeg da levere oppsigelse mandag 29.juli? Jeg har skjønt at dette blir dag 1 av de 14, så da blir 11.aug den 14.dagen. 

Anonymkode: f0084...abb

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Det er bare å si opp med en gang og si hva du anser som siste arbeidsdag. Det er ikke forbudt å si opp med lengre varsel enn "man må".  Det skjer ofte i min bedrift, i all fall for folk som skal gå av med pensjon. De skriver bare dato for ønsket siste arbeidsdag. 

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...