Feriepenger etter konkurs.

[AnonymBruker]

Jeg sluttet å jobbe i en stor bedrift april. Nå i juni, like før utbetaling av feriepenger er bedriften slått konkurs.

Jeg har fått beskjed via gammle kollegaer om at bostyrer har fått alle opplysninger på ansatte og vil sende inn alt som trengs og at vi får feriepengene utbetalt av NAV innen 2 mnd.
Når jeg leser på nett ser det ut som man selv må sende krav.

Noen som vet hvordan det pleier å fungere? Er helt blakk og sitter her med 3 barn som må leve på havregryn hele sommeren om vi må vente hele 2 mnd 😔

Anonymkode: ae8f3...c42

[AnonymBruker]

Du må og burde sende krav, og veldig ofte kan det ta mye lengre tid enn 2 mnd - det fungerer etter «førstemann til mølla-prinsippet» hvor de som har sendt krav først får penger først. Bedrifter som går konk skylder ofte veldig mye penger til veldig mange, og der å betale tilbake ansatte prioriteres ofte etter å betale tilbake gjeld til staten og leverandører, feks. 
Man skal derfor alltid be om sluttoppgjør med en gang man er ferdig på en arbeidsplass dersom dette ikke utbetales automatisk og etter lovverket. 

Anonymkode: 8ac63...aa2

[Snublefot62]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Jeg sluttet å jobbe i en stor bedrift april. Nå i juni, like før utbetaling av feriepenger er bedriften slått konkurs.

Jeg har fått beskjed via gammle kollegaer om at bostyrer har fått alle opplysninger på ansatte og vil sende inn alt som trengs og at vi får feriepengene utbetalt av NAV innen 2 mnd.
Når jeg leser på nett ser det ut som man selv må sende krav.

Noen som vet hvordan det pleier å fungere? Er helt blakk og sitter her med 3 barn som må leve på havregryn hele sommeren om vi må vente hele 2 mnd 😔

Anonymkode: ae8f3...c42

Du må ta kontakt med bostyrer og forsikre deg at ditt krav er tatt med.

Dersom det er penger i boet vil du få betalt fra de. Om ikke det er penger der så vil du få fra konkursgarantifondet. Men alt dette tar tid så meld inn kravet asap.

[AnonymBruker]

Ikke at det hjelper deg nå TS, men her har man et glimrende eksempel på hvorfor man skal få utbetalt feriepenger umiddelbart når man avslutter et arbeidsforhold. 

Anonymkode: cd88b...571

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg sluttet å jobbe i en stor bedrift april. Nå i juni, like før utbetaling av feriepenger er bedriften slått konkurs.

Jeg har fått beskjed via gammle kollegaer om at bostyrer har fått alle opplysninger på ansatte og vil sende inn alt som trengs og at vi får feriepengene utbetalt av NAV innen 2 mnd.
Når jeg leser på nett ser det ut som man selv må sende krav.

Noen som vet hvordan det pleier å fungere? Er helt blakk og sitter her med 3 barn som må leve på havregryn hele sommeren om vi må vente hele 2 mnd 😔

Anonymkode: ae8f3...c42

Du er ikke ansatt, du er tidligere ansatt. Jeg ville dobbeltsjekket med bobestyrer at ditt krav er inkludert i listen som er oversendt NAV. 

NAV sin forventede saksbehandlingstid er "innen 2 måneder" ved saker som krever lite undersøkelser. Det vil si at det ikke er noen garanti for at dere får utbetaling inne to måneder, men at det forventes at saken behandles. Saksbehandlingstiden starter heller ikke før etter NAV har fått all dokumentasjon fra bobestyrer, dvs saksbehandlingstiden starter ikke fra konkurstidspunktet. Når saken er ferdig behandlet blir pengene sendt til boet, som deretter fordeles igjen. 
NAV behandler lønnsgarantisaken som en felles sak, så hvis noen ansatte har mer kompliserte lønnskrav enn andre, så må alle vente. 

Så dobbeltsjekk med bobestyrer at ditt krav er inkludert, og deretter kontakt nav å legg inn søknad om forskudd på lønnsgaranti. Det er ikke uvanlig at det tar opp mot ett år før man får utbetalingene. 

Anonymkode: 2bb47...74b

[AnonymBruker]

Du må sende krav til bobestyrer. Ta kontakt med denne så du får de rette skjemaene og sende til NAV  Jeg gjorde det samme i fjor, feriepengene kom inn uten problemer rundt september. Litt seint, men bedre enn at de aldri kom.

Anonymkode: d4dc1...e9d

[AnonymBruker]

15 hours ago, AnonymBruker said:

Du må og burde sende krav, og veldig ofte kan det ta mye lengre tid enn 2 mnd - det fungerer etter «førstemann til mølla-prinsippet» hvor de som har sendt krav først får penger først. Bedrifter som går konk skylder ofte veldig mye penger til veldig mange, og der å betale tilbake ansatte prioriteres ofte etter å betale tilbake gjeld til staten og leverandører, feks. 
Man skal derfor alltid be om sluttoppgjør med en gang man er ferdig på en arbeidsplass dersom dette ikke utbetales automatisk og etter lovverket. 

Anonymkode: 8ac63...aa2

Nei dette stemmer ikke. 

Kostnadene ved bobehandlingen dekkes først, deretter lønn og feriepenger og så skatter og avgifter. De fleste kreditorer, typisk leverandører, havner i neste gruppe, som er alle andre krav.

 

Kilde: NHO. 

https://arbinn.nho.no/forretningsdrift/styrearbeid-og-okonomi/styrearbeid/artikler/hva-innebarer-en-konkurs/

Anonymkode: cd352...f7f

[Juniper]

Jeg mener bestemt at feriepenger går under lønnsgarantifondet. Ville kontaktet de og forhørt meg om hvordan ting gjøres.

Send melding til bobestyreren også. Det er ikke gitt at han sitter med alle opplysningene. 

[AnonymBruker]

1 minutt siden, Juniper said:

Jeg mener bestemt at feriepenger går under lønnsgarantifondet. Ville kontaktet de og forhørt meg om hvordan ting gjøres.

Send melding til bobestyreren også. Det er ikke gitt at han sitter med alle opplysningene. 

Ja det gjør det. Det har prioritet i boet, men er det ikke nok midler i boet dekkes det av lønnsgarantifondet. 

 

Anonymkode: cd352...f7f