Baksnakking av leder

[AnonymBruker]

Jeg opplever at de ansatte på arbeidsplassen baksnakker leder. De er misfornøyde med at leder har noe høyt sykefravær (men har en del av de gangene vært tilgjengelig fra hjemmekontor) og at hun er i møter eller bruker fleksitid til å dra til legetimer. De vil ha en leder som er tilstede fysisk. Det har gått så langt som at flere mener hun ikke skulle vært leder. kan skjønne frustrasjonen, samtidig har flere av de ansatte som baksnakker sjefen selv sykefravær eller jobber redusert stilling. Sånn sett burde de kanskje ha litt mer medfølelse med vår leder tenker jeg? Jeg syns det er litt dumt å gå rundt å baksnakke leder slik uansett.  Hva skal jeg si når folk begynner å snakke om slik? Har ikke så lyst til å jatte med akkurat...

Anonymkode: 5ac73...f8f

[AnonymBruker]

Det skulle ikke forundre meg om det er min arbeidsplass du snakker om, for min leder har hatt mye sykefravær og lite arbeidsnærvær også når vedkommend ikke er sykemeldt. Det at kritiske røster jobber deltid selv er ikke relevant. De kan fint ha saklige argumenter mot leder likevel. Husk at det ikke er DE som er ledere. De har ansvar for å fylle sine oppgaver, mens leder har ansvar for sine. 

Jeg foreslår at du enten ikke sier noe og trekker deg unna samtalen eller at du sier noe som at "Det er jo ikke noe konstruktivt at hver og en av oss sitter her og klager på dette uten at den det gjelder er tilstede. Vi får det ikke noe bedre på jobb om vi gjør det."  

Anonymkode: b061e...82f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 timer siden):

Jeg opplever at de ansatte på arbeidsplassen baksnakker leder. De er misfornøyde med at leder har noe høyt sykefravær (men har en del av de gangene vært tilgjengelig fra hjemmekontor) og at hun er i møter eller bruker fleksitid til å dra til legetimer. De vil ha en leder som er tilstede fysisk. Det har gått så langt som at flere mener hun ikke skulle vært leder. kan skjønne frustrasjonen, samtidig har flere av de ansatte som baksnakker sjefen selv sykefravær eller jobber redusert stilling. Sånn sett burde de kanskje ha litt mer medfølelse med vår leder tenker jeg? Jeg syns det er litt dumt å gå rundt å baksnakke leder slik uansett.  Hva skal jeg si når folk begynner å snakke om slik? Har ikke så lyst til å jatte med akkurat...

Anonymkode: 5ac73...f8f

Typisk barnehage. 

Anonymkode: 0e710...881