Farger på CV

[AnonymBruker]

Hei, dere som får intervjuer og sånt. Har dere vanlig "kjedelig" mal på CV eller har dere farger, kolonner og sånne ting? 

Anonymkode: f362a...9f3

[AnonymBruker]

Kun svart på hvitt, ryddig og enkelt oppsett.

Om farger og kreativitet passer seg på cv kommer an på hvilken bransje du søker jobb i. Mange steder vil det kunne fremstå særdeles uprofesjonelt.

Anonymkode: e18da...890

[AnonymBruker]

Cv'en min ville vært utskrift fra webcruiter.. Hadde ikke behøvd å pynte på det 

Anonymkode: 45ec8...35a

[Summeer]

Ikke farger med mindre du søker innenfor kreativt yrke!

 

[AnonymBruker]

Jeg har hørt at det er lurt med en farge for å skille seg litt ut i mengden.

Anonymkode: ca79f...f2e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg har hørt at det er lurt med en farge for å skille seg litt ut i mengden.

Anonymkode: ca79f...f2e

For guds skyld, nei. 

Anonymkode: e03eb...e3c

[Atom]

Takk for svar! Når jeg googler CV så får jeg opp masse fargerike maler som ser liksom designet og kult ut, men er ikke sikker på hva slags inntrykk det gir. Jeg har bare brukt teknas CV-bygger, den er ganske enkel. På word er det også sånne maler til CV som har fargeskrift osv. 

Jeg søkte nylig på en stilling hvor det var 128 søkere. Er redd for å forsvinne litt i mengden hvis mange har de samme kvalifikasjonene. 

[AnonymBruker]

Atom skrev (3 minutter siden):

Takk for svar! Når jeg googler CV så får jeg opp masse fargerike maler som ser liksom designet og kult ut, men er ikke sikker på hva slags inntrykk det gir. Jeg har bare brukt teknas CV-bygger, den er ganske enkel. På word er det også sånne maler til CV som har fargeskrift osv. 

Jeg søkte nylig på en stilling hvor det var 128 søkere. Er redd for å forsvinne litt i mengden hvis mange har de samme kvalifikasjonene. 

Det er jo der søknadsbrevet kommer inn 😉 det er jo nettopp søknadsbrevet som er salgspitchen. Resten er underlag/dokumentasjon. 

Jeg vet at folk som ansetter vektlegger ulike ting. Jeg vektlegger spesielt søknadsbrevet, og de som skiller seg i i dette og viser en oppriktig interesse for stillingen, godt koblet opp hvilken erfaring/egenskaper som gjør de egnet (eller som begrunner interessen eller hvorfor vedkommende kan være nyttig for oss osv) får automatisk en plass i "ja/kanskje-bunken". CV og vitnemål er ikke avgjørende, men bygger opp under en god søknad. Eventuelt kan CV/vitnemål være med på å skille mellom kandidater som skal innkalles til intervju. Men søknadsbrevet (som er en slags kortfattet saøgspitch av din motivasjon for å søke) bør være i fokus. 

Anonymkode: 9a5ac...e62

[AnonymBruker]

Atom skrev (7 timer siden):

Takk for svar! Når jeg googler CV så får jeg opp masse fargerike maler som ser liksom designet og kult ut, men er ikke sikker på hva slags inntrykk det gir. Jeg har bare brukt teknas CV-bygger, den er ganske enkel. På word er det også sånne maler til CV som har fargeskrift osv. 

Jeg søkte nylig på en stilling hvor det var 128 søkere. Er redd for å forsvinne litt i mengden hvis mange har de samme kvalifikasjonene. 

Hvis du søker en jobb hvor det settes krav til profesjonalitet og hvor du skal kommunisere skriftlig, så vil farger og "pynt" på cv kunne gjøre at du skiller deg ut, og havner direkte i nei-bunken.

Anonymkode: e18da...890

[AnonymBruker]

Da bør du være veldig bevisst på hvordan fargene brukes. Snirkelfonter og tekst med typisk Word Art-effekter er "nei" uansett bransje. 

Farger kan brukes om det gjør CV-en mer oversiktlig, ryddig og lesbar. Det kan være hyggelig å bryte opp en lang, tung tekst med litt farger om det gjøres riktig. Det kan også gjøre det enklere å navigere i en lang og tung CV hvis f.eks forskjellige bolker er fargekodet. Ser ikke noe problem med innslag av farger om det gjøres på måten under, som et eksempel.

Anonymkode: 1b37d...e47

[AnonymBruker]

Interessant å lese her. Har vært arbeidsledig over lengre tid, og både nav og jobbsøkerkurs har vært veldig på det at cven må ha farger og bilde. Nesten så jeg viser nav en med farge, og arbeidsgivere en vanlig en.

Anonymkode: 4ff16...985

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Interessant å lese her. Har vært arbeidsledig over lengre tid, og både nav og jobbsøkerkurs har vært veldig på det at cven må ha farger og bilde. Nesten så jeg viser nav en med farge, og arbeidsgivere en vanlig en.

Anonymkode: 4ff16...985

Det viktigste er uansett søknadsbrevet. Og når du er langtidsledig og har hull i CVen så er søknadsbrevet tre ganger så viktig. 

Anonymkode: 3a05f...14e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Interessant å lese her. Har vært arbeidsledig over lengre tid, og både nav og jobbsøkerkurs har vært veldig på det at cven må ha farger og bilde. Nesten så jeg viser nav en med farge, og arbeidsgivere en vanlig en.

Anonymkode: 4ff16...985

Jeg har vært med å arrangere jobbsøkerkurs siden 2011, ingen kursholdere har noen gang sagt at man bør ha farger.

Men det er viktig at cv har ett ryddig oppsett, at man får frem relevant kompetanse, og ikke er for lang.

Anonymkode: e18da...890