AnonymBruker Skrevet 12. juni 2024 #1 Skrevet 12. juni 2024 Om man kommer på jobb og en annen ansatt har blitt syk, er det riktig og forvente at man tar over deres arbeidstid selv om det gjør at man må jobbe en time eller to mer? Kan det forlanges? Kan jeg nekte? Anonymkode: 5bd2e...8d8
Mezzosoprena Skrevet 12. juni 2024 #2 Skrevet 12. juni 2024 AnonymBruker skrev (33 minutter siden): Om man kommer på jobb og en annen ansatt har blitt syk, er det riktig og forvente at man tar over deres arbeidstid selv om det gjør at man må jobbe en time eller to mer? Kan det forlanges? Kan jeg nekte? Anonymkode: 5bd2e...8d8 Hva som forlanges og ikke, står nok i arbeidskontrakten din, men jeg hadde nok strukket meg langt for å få det til å gå opp for arbeidsgiver når det er snakk om sykdom.
AnonymBruker Skrevet 12. juni 2024 #3 Skrevet 12. juni 2024 Arbeidsgivers styringsrett. Kan pålegge deg merarbeid/overtid for syk kollega. Anonymkode: 29148...d27
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå