Kunne du tenkt deg 4 dagers arbeidsuke?

[AnonymBruker]

https://www.nrk.no/sorlandet/4-day-global-vil-teste-firedagers-arbeidsuke-i-norge-1.16902814
 

Noen vil teste det ut i Norge. Hva tenker du? 
 

Jeg tenker at det hadde vært bra. Og spesielt hvis barna gikk 5 dager på skolen. Så kunne småbarnsforeldre tatt det med ro på fredager f eks. 

Anonymkode: 5344c...bc2

[Diana]

Ja hvis det er 4 dager jobb, 5 dager lønn. Null stress. Hvis ikke nei. Jeg har ikke noe problem med å jobbe 5 dager

[AnonymBruker]

Noen tar det med ro, andre gjlr forefallent arbeid 🤷‍♀️

Men, jatakk - det hadde vært helt supert! Jeg tror effektiviteten kunne vært opprettholdt på kontor iaffal. Det 

Anonymkode: 95731...559

[AnonymBruker]

Blir det da ferre timer åpningstid i butikker, restauranter osv? Mindre dekning på legekontoret, legre ventid osv?

Anonymkode: 1d683...89a

[AnonymBruker]

Ja, absolutt. Fri hver onsdag for eksempel? Tror det hadde gjort underverker for helsen min. Og egentlig tror jeg ikke at jeg hadde fått gjort så mye mindre, fordi jeg er uansett mindre effektiv når jeg er sliten og ikke har hodet godt over vannet. 

(Vurderer uansett å gå ned til 80% for å få nettopp en dag fri).

Anonymkode: 774cb...b39

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Blir det da ferre timer åpningstid i butikker, restauranter osv? Mindre dekning på legekontoret, legre ventid osv?

Anonymkode: 1d683...89a

Nei, ikke nødvendigvis. Må bare sysselsette flere for å dekke opp.

Anonymkode: 774cb...b39

[Gjest Blåmonster]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

https://www.nrk.no/sorlandet/4-day-global-vil-teste-firedagers-arbeidsuke-i-norge-1.16902814
 

Noen vil teste det ut i Norge. Hva tenker du? 
 

Jeg tenker at det hadde vært bra. Og spesielt hvis barna gikk 5 dager på skolen. Så kunne småbarnsforeldre tatt det med ro på fredager f eks. 

Anonymkode: 5344c...bc2

Kunne tenke meg å jobbe 6 dager i uka og heller 6 timer hver dag, blir sliten av 8 timer🥹

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Nei, ikke nødvendigvis. Må bare sysselsette flere for å dekke opp.

Anonymkode: 774cb...b39

Og hvor skal alle disse personene komme fra? Vi har mangel nok som det er på helsepersonell for eksempel. 

Ja, det hadde vært digg å bare jobbe 4 dager, men jeg ville hatt de samme arbeidsoppgavene som jeg må få unnagjort ila året, og hadde da bare hatt 1 dag mindre i uka å gjøre disse arbeidsoppgavene på. Og jeg kan ikke dele meg i to, så det hadde ført til at ting hadde måtte utgå. I min yrkesgruppe finnes det rett og slett ikke flere personer å ansette for å dekke opp det.

Anonymkode: a7cf9...453

[Anjatapinjata]

Hadde ikke gjort noe å hatt 4dagers uke, evt 6timers arbeidsdag 5dager i uka😊

 

Endret 12. juni 2024 av Anjatapinjata

[AnonymBruker]

Ja!

Anonymkode: c44c9...dab

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Og hvor skal alle disse personene komme fra? Vi har mangel nok som det er på helsepersonell for eksempel. 

Ja, det hadde vært digg å bare jobbe 4 dager, men jeg ville hatt de samme arbeidsoppgavene som jeg må få unnagjort ila året, og hadde da bare hatt 1 dag mindre i uka å gjøre disse arbeidsoppgavene på. Og jeg kan ikke dele meg i to, så det hadde ført til at ting hadde måtte utgå. I min yrkesgruppe finnes det rett og slett ikke flere personer å ansette for å dekke opp det.

Anonymkode: a7cf9...453

De ansatte må jobbe ekstra da. Som fører til at det egentlig ikke er noe forandring.. 

Anonymkode: 6338d...32d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Og hvor skal alle disse personene komme fra? Vi har mangel nok som det er på helsepersonell for eksempel. 

Ja, det hadde vært digg å bare jobbe 4 dager, men jeg ville hatt de samme arbeidsoppgavene som jeg må få unnagjort ila året, og hadde da bare hatt 1 dag mindre i uka å gjøre disse arbeidsoppgavene på. Og jeg kan ikke dele meg i to, så det hadde ført til at ting hadde måtte utgå. I min yrkesgruppe finnes det rett og slett ikke flere personer å ansette for å dekke opp det.

Anonymkode: a7cf9...453

Kan det tenkes at det kan bli lettere å holde på folka dersom de hver får jobbe mindre? Vi vet jo at blant helseutdannede, som er ditt eksempel, er det voldsom lekkasje av folk som finner seg annet arbeid fordi de ikke orker å stå i yrket de har utdannet seg til.

Hvis tiltak som kortere/færre dager hadde gjort at flere fagfolk ville bli i yrket så hadde det kanskje løst seg selv.

Det du beskriver gjelder jo noen grupper selvsagt, men der måtte man kanskje sett på andre tiltak for å rekruttere.

Anonymkode: 774cb...b39

[AnonymBruker]

Hvis man løser det ved at feks poliklinikken (hvor jeg jobber) fremdeles har 5 dagers åpningstid, men at vi ansatte veksler på hvem som har fri på mandager og fredager, så kan det fungere. Men i helsesektoren har vi absolutt ikke kapasitet til å fjerne en hel åpningsdag. 

Anonymkode: 794b3...399

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Hvis man løser det ved at feks poliklinikken (hvor jeg jobber) fremdeles har 5 dagers åpningstid, men at vi ansatte veksler på hvem som har fri på mandager og fredager, så kan det fungere. Men i helsesektoren har vi absolutt ikke kapasitet til å fjerne en hel åpningsdag. 

Anonymkode: 794b3...399

Ja. Tror du ikke at dere hadde hatt lavere sykefravær og høyere jobbtilfredshet? Lavere gjennomtrekk av ansatte?

Anonymkode: 774cb...b39

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Ja. Tror du ikke at dere hadde hatt lavere sykefravær og høyere jobbtilfredshet? Lavere gjennomtrekk av ansatte?

Anonymkode: 774cb...b39

Jo, det tror jeg absolutt. Første jobben min var på et legesenter hvor vi helsesekretærer ble veldig godt ivaretatt, kortere arbeidsdager (8-15), en lønnet fridag hvert år (uten at det ble trukket fra ferie) og vi kunne styre og ordne selv, dersom vi trengte å gå fra pga legetimer osv, ikke noe sykefravær, og de samme helsesekretærene jobber der fremdeles. Jeg har troen på at 4 dagers arbeidsuke kunne funger i helsesektoren også, uten å gå utover 5 dagers åpningstid og kapasitet. 

Anonymkode: 794b3...399

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Ja. Tror du ikke at dere hadde hatt lavere sykefravær og høyere jobbtilfredshet? Lavere gjennomtrekk av ansatte?

Anonymkode: 774cb...b39

Har jeg lite tro på. For sånn som ledelsen i helsevesenet tenker. Hadde de trappet ned på antall hoder pr vakt for å få det til å gå opp. Så hadde blitt verre. 

Når det allerede er vanskelig å få tak i folk for å dekke opp vakter. Blir det ikke lettere med en ny ordning heller. 

Anonymkode: 6338d...32d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Har jeg lite tro på. For sånn som ledelsen i helsevesenet tenker. Hadde de trappet ned på antall hoder pr vakt for å få det til å gå opp. Så hadde blitt verre. 

Når det allerede er vanskelig å få tak i folk for å dekke opp vakter. Blir det ikke lettere med en ny ordning heller. 

Anonymkode: 6338d...32d

Joa, men det er jo et råttent system da. Dårlig organisasjon, det betyr ikke at ikke tiltaket i seg selv er dårlig. 

Anonymkode: 774cb...b39

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Joa, men det er jo et råttent system da. Dårlig organisasjon, det betyr ikke at ikke tiltaket i seg selv er dårlig. 

Anonymkode: 774cb...b39

Ja selvfølgelig er det råttent, men det har jo alltid vært sånn og det er jo ingen som stopper dem.

Forslaget er bra det, men tror ikke det funker i praksis. 

Hva med politi, brannvesen og alle andre yrker. Arbeidsmengden blir ikke mindre av at folk jobber mindre. 

Anonymkode: 6338d...32d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Ja selvfølgelig er det råttent, men det har jo alltid vært sånn og det er jo ingen som stopper dem.

Forslaget er bra det, men tror ikke det funker i praksis. 

Hva med politi, brannvesen og alle andre yrker. Arbeidsmengden blir ikke mindre av at folk jobber mindre. 

Anonymkode: 6338d...32d

Man jo få inn flere årsverk. Norge er et land med økonomien til å prioritere dette, men det er selvsagt viktigere å bruke penger på Follobanen for å korte ned strekningen med noen usle minutter. 

Anonymkode: 794b3...399

[AnonymBruker]

Noe kan sikkert tas ut i økt produktivitet, men skal man redusere arbeidstiden med 20% med samme lønn, øker timelønna med 25%. Det betyr at mange tjenester, som hovedsakelig er manuelt arbeid, må legge på prisen med 25%. Så da blir det langt dyrere å gå til tannlegen, matvareprisene øker, og det offentlige budsjettet sprekker pga store økninger i utgifter i skole, helse og omsorg. 

Ikke har vi tilgjengelig arbeidskraft til en slik reduksjon, og velferdsstaten velter.

Så nei takk

Anonymkode: 47218...f5c