Leder som er utydelig

[AnonymBruker]

Jeg jobber som renholder og jobber med noen fremmedspråklige. Fikk en ny leder i fjor og hun er vanskelig å forstå. Ikke for meg men for de som ikke er så gode i norsk. Hun bruker vanskelige ord og setninger. Og hun snakker mye unødvendig når hun skal gi en beskjed. 

Etterpå forteller de til meg at de forstod ikke hva hun sa. Men de sier ikke noe til henne. Kan jeg si noe eller bare holde meg i bakgrunnen?

Anonymkode: be9e8...e86

[klarinetta]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Jeg jobber som renholder og jobber med noen fremmedspråklige. Fikk en ny leder i fjor og hun er vanskelig å forstå. Ikke for meg men for de som ikke er så gode i norsk. Hun bruker vanskelige ord og setninger. Og hun snakker mye unødvendig når hun skal gi en beskjed. 

Etterpå forteller de til meg at de forstod ikke hva hun sa. Men de sier ikke noe til henne. Kan jeg si noe eller bare holde meg i bakgrunnen?

Anonymkode: be9e8...e86

Jeg ville holdt meg i bakgrunnen. Ikke påtatt meg noe "kommunikasjonsansvar", det er mye ekstrajobb du ikke får lønn for.

Endret 9. juni 2024 av klarinetta

[AnonymBruker]

Jeg ville sagt til leder at dine kolleger har fortalt at de ikke forstår alt hun sier. Tips henne om å bruke enkle korte setninger. Kanskje også Google translate?

Anonymkode: 1c011...888

[AnonymBruker]

klarinetta skrev (6 minutter siden):

Jeg ville holdt meg i bakgrunnen. Ikke påtatt meg noe "kommunikasjonsansvar", det er mye ekstrajobb du ikke får lønn for.

Det er sant. Men er også slitsomt når de misforstår og ikke gjør det de får beskjed om. 

Anonymkode: be9e8...e86

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jeg ville sagt til leder at dine kolleger har fortalt at de ikke forstår alt hun sier. Tips henne om å bruke enkle korte setninger. Kanskje også Google translate?

Anonymkode: 1c011...888

Mener du at hun skal snakke Engelsk? Det blir vanskelig når vi har møter eller felles beskjed skal gies. Vi har 2 damer som er over 60 år som jobber og de er ikke så stødige i Engelsk 

Anonymkode: be9e8...e86

[klarinetta]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Det er sant. Men er også slitsomt når de misforstår og ikke gjør det de får beskjed om. 

Anonymkode: be9e8...e86

Ja, om det går utover deg, må du få formidlet dette til lederen. Pass bare veldig på å ikke bli sittende med noe ekstra som ikke er ditt ansvar. Er så lett for enkelte ledere å basere seg på at ansatte ordner opp seg imellom, særlig hvis de er en type med sånn autoritet at de bare skyfler ansvar over på den som påpeker utfordringer. 

[AnonymBruker]

klarinetta skrev (1 minutt siden):

Ja, om det går utover deg, må du få formidlet dette til lederen. Pass bare veldig på å ikke bli sittende med noe ekstra som ikke er ditt ansvar. Er så lett for enkelte ledere å basere seg på at ansatte ordner opp seg imellom, særlig hvis de er en type med sånn autoritet at de bare skyfler ansvar over på den som påpeker utfordringer. 

Det er sant. Jeg orker ikke å være noen oversetter iallefall 😄

Anonymkode: be9e8...e86