Hadde du blitt såret?

[AnonymBruker]

Jeg ble lei meg denne uka men vet ikke om jeg overtolker.  Jeg hadde masse å gjøre rett i forkant av et møte. Jeg spør om de kan starte uten meg, og så kaller da den ene kollegaen meg for respektløs, forran de to andre. Jeg hadde fått masse arbeid i hendene og var veldig travel og vi pleier å kunne avtale sånt mellom oss. Jeg har aldri tenkt at det er respektløst. 🤯 Men hun maler at bilde av at jeg er ufin. Dette er en kollega som elsker å hakke på andre og viser stadig lite respekt for både leder og andre.

Anonymkode: a84e1...ec2

[svartkatt]

Kollegaen tror andre er som seg selv. Ikke bry deg om slike idiotkommentarer. 

[Irak]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

Jeg ble lei meg denne uka men vet ikke om jeg overtolker.  Jeg hadde masse å gjøre rett i forkant av et møte. Jeg spør om de kan starte uten meg, og så kaller da den ene kollegaen meg for respektløs, forran de to andre. Jeg hadde fått masse arbeid i hendene og var veldig travel og vi pleier å kunne avtale sånt mellom oss. Jeg har aldri tenkt at det er respektløst. 🤯 Men hun maler at bilde av at jeg er ufin. Dette er en kollega som elsker å hakke på andre og viser stadig lite respekt for både leder og andre.

Anonymkode: a84e1...ec2

Hun hadde sikkert bare en dårlig dag vil jeg tippe...

Unnskylder ikke hennes oppførsel synes jeg da...

[Mandagsunge]

Eg hadde blitt sint, ikkje lei meg. Med mindre du støtt og stadig er sein til møter, så er det direkte ufint å påstå noko sånt. 

[Granskudd]

Jeg hadde tatt henne til siden i morgen og forklare at din intensjon ikke er å være respektløs, og at du gjerne vil høre hvorfor hun mener du er respektløs. Du trenger på ingen måte diskutere med henne, men kanskje kan du forklare henne intensjonen din bedre når du forstår hva hun opplevde som respektløst, om det er verdt det. Jeg kan også bli irritert og oppleve det som respektløst om en kollega avlyser et møte/planlagt arbeid rett før det skal gjøres, men jeg hadde ikke tatt det opp der og da, og om du hadde en god og legitim årsak til det hadde jeg latt det ligge. Om hun ikke klarer å komme deg i møte kan du slå fast at dere har veldig forskjellig verdigrunnlag og vite inni deg at dere ikke kommer til å bli enig og at hun gjerne bare kan mene det så mye hun vil. Om hun blir usaklig kan du ta det videre med leder og spørre om leder opplever det som respektløst eller om du bør omprioritere hva du gjør først sist. Om leder synes grunen var legitim bør leder kanskje kan ta en prat med personen for å avklare at for leder er det i orden å avlyse arbeid rett før det skal gjøres.

[AnonymBruker]

Hos oss skal møtetider respekteres. 
Det ER respektløst ovenfor andre å komme for sent til møter.  Da må man omprioritere tiden sin utenom møter. 

Vi har også en som stadig kommer for seint til møter, mens vi andre strukturerer dagene våre etter når vi har møter, og så må vi sitte å vente på denne personen. Ja, vi kan starte møtet uten, men da må vi flytte om på agendaen. Den personen er tross alt innkalt til møtet fordi h*n skal få med seg det som tas opp, og viktige punkter må utsettes inntil det passer h*n å komme. 
Og det er fryktelig irriterende og forstyrrende at folk kommer inn i møterommet etter møtet har startet. 
 

Anonymkode: 7725c...c26

[AnonymBruker]

Hos oss ville det også vært respektløst å komme senere. Ender alltid med at vedkommende må få en kort oppsummering av hva som har blitt snakket om i møtet før han kom. Jævlig irriterende å måtte høre på faktisk. Også kommer de med samme poeng som allerede er blitt poengtert. 

Møt i tide, eller dropp å komme. 

Anonymkode: 7a108...7fe