Kollega behandler meg og en annen kollega som barn..

[AnonymBruker]

Visste ikke helt hvor denne tråden vil passe men antar dette er riktig kategori.

Har et litt merkelig problem på jobben. Det har seg sånn at jeg og en annen kollega på jobben min er 50 % ufør. Vi jobber så mye vi klarer, men har fysiske utfordringer som gjør at det blir vanskelig å jobbe 100%. Jeg har skiveprolaps som gir meg mye utfordringer i hverdagen, og må dermed ta ekstra pauser på jobb for å klare arbeidsdagen. Jeg håper selvsagt i framtiden at jeg lan jobbe 100% igjen, da det er noe jeg savner faktisk.

Det som er problemet er at en av kollegaene våres driver å snakker til meg og min andre halveis uføre kollega som om vi er små barn. Hun bruker en litt sånn «barnslig» tone i stemmen, som om hun snakker til en 5 åring. Sier navnet våres i hver setning og virker rett og slett veldig bedrevitende og nedlatende mot akkurat oss. Grunnen til at jeg har hengt meg opp i dette er at hun snakker ikke slik til de andre kollegaene og sjefen, kun oss🤷🏻‍♀️Blir egentlig litt flau når hun gjør slik for virker som at hun tror og prøver å virke mer «voksen» enn oss på en måte. Mye har mer tonefall, himling med øyne osv når vi prater, litt vanskelig å forklare. Synes jo det er veldig merkelig oppførsel? Hun vet at jeg har skiveprolaps, da det er noe jeg har vært åpen om på jobben. Virker som at etter hun fikk vite det og at jeg er halveis ufør så har hun endret totalt oppførsel mot meg, til det negative.

Vi er i 30 årene alle sammen, er det noen som har opplevd lignende? Vurderer å ta det opp men er veldig redd for å lage konflikter og at det er jeg da som får skylden.. Hva ville dere gjort hvis dere var i min og min andre kollega sin situasjon? Vi har nemlig snakket om det bare oss, og hun har samme inntrykket som meg, så dette er ikke noe jeg innbiller meg.

Tips?
 

Anonymkode: 63442...e56

[Miewyn77]

Ta opp samtalen når hun snakker slik til deg og få en venn til å høre på og se om de er av samme mening. (Ikke fortell noen på jobben at du tok opptak!)Hvis de er enig at hun oppfører seg dårlig, gå til HR og si det som det er.