Ta i mot lederstilling?

[AnonymBruker]

Jeg er tilbudt en lederstilling men tenker på å takke nei. Jeg er «leder» hjemme i storfamilien og har nok med det føler jeg. Ønsker ikke å ha på meg å være nøkkelperson i jobben i tillegg. Jeg takker da samtidig nei til høyere lønn… men jeg klarer meg fint med lønnen jeg har nå.

Takker jeg nei- så får en mye yngre kollega av meg sjansen på stillingen også- noe jeg synes blir en verdifull sving i karrieren hennes. Jeg kjenner jeg unner henne det.

Samtidig så vil det jo gi meg et løft å bli leder også- jeg er snart 50 år..Men jeg trives godt med arbeidsoppgavene jeg har nå- og ansvaret med å være leder frister overhodet ikke både privat og på jobb.

Er i villrede her. Noen tanker for eller i mot?

Anonymkode: 11f3f...fd9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg er tilbudt en lederstilling men tenker på å takke nei. Jeg er «leder» hjemme i storfamilien og har nok med det føler jeg. Ønsker ikke å ha på meg å være nøkkelperson i jobben i tillegg. Jeg takker da samtidig nei til høyere lønn… men jeg klarer meg fint med lønnen jeg har nå.

Takker jeg nei- så får en mye yngre kollega av meg sjansen på stillingen også- noe jeg synes blir en verdifull sving i karrieren hennes. Jeg kjenner jeg unner henne det.

Samtidig så vil det jo gi meg et løft å bli leder også- jeg er snart 50 år..Men jeg trives godt med arbeidsoppgavene jeg har nå- og ansvaret med å være leder frister overhodet ikke både privat og på jobb.

Er i villrede her. Noen tanker for eller i mot?

Anonymkode: 11f3f...fd9

Hvis du allerede nå kjenner at det blir for mye å være i lederrollen både privat og på jobb, så tror jeg du vet svare ditt. Basert på hva du skriver tenker jeg at det er stor fare for at du blir utbrent av å ta på deg en lederrolle på jobb, du skriver jo ganske rett ut at det ikke frister, og da går du plutselig på akkord med egen følelser ved å takke ja, og akkurat det er oppskriften på utbrenthet.

Å inneha en ledende rolle innbærer ganske mye mere kapasitet enn de fleste er klar over generelt, og er klar over når de tar på seg rollen. Tenker det virker som du har reflektert godt over det.

Det er raust av deg og unne din kollega dette. 

 

Anonymkode: c1722...3f6

[AnonymBruker]

Si nei dersom du ikke virkelig har lyst. Jeg har sett altfor mange ledere som åpenbart bare har rollen for å tjene mest mulig penger. Ledere som ikke har kapasitet til å yte ekstra, blir gjerne dårlige ledere.

Jeg var selv i en posisjon som deg, at jeg ble tilbudt en lederstilling (altså ikke søkte til den selv). Det er mye positivt, utviklende og spennende med å være leder. Men det er også ekstremt mye jobb og et stort ansvar. Det kan skje en masse uforutsette ting, og ting helt ute av din kontroll. Det er likevel ditt ansvar at ditt ansvarsområde fungerer som det skal. Jeg søkte meg vekk fra lederstillingen etter noen år. Pga familien. Jobben tappet all min energi, så jeg orket ikke mer. Men jeg er en ekstremt samvittighetsfull person, så det kan godt være at du takler det bedre enn meg.

Anonymkode: 7b7d4...e1c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Hvis du allerede nå kjenner at det blir for mye å være i lederrollen både privat og på jobb, så tror jeg du vet svare ditt. Basert på hva du skriver tenker jeg at det er stor fare for at du blir utbrent av å ta på deg en lederrolle på jobb, du skriver jo ganske rett ut at det ikke frister, og da går du plutselig på akkord med egen følelser ved å takke ja, og akkurat det er oppskriften på utbrenthet.

Å inneha en ledende rolle innbærer ganske mye mere kapasitet enn de fleste er klar over generelt, og er klar over når de tar på seg rollen. Tenker det virker som du har reflektert godt over det.

Det er raust av deg og unne din kollega dette. 

 

Anonymkode: c1722...3f6

Takk for svar. Det er egentlig godt å lese at jeg tenker riktig. Men jeg føler jo at jeg burde være takknemlig og si ja, og at jeg kanskje går glipp av «noe». Samtidig så ønsker jeg ikke lederstilling- jeg har sett hvor mye det krever av en person. Og jeg er leder allerede på hjemmebane og søker overhode ikke mer ansvar. 
jeg kommer nok til å takke ydmykhet nei til jobben.

Anonymkode: 11f3f...fd9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Si nei dersom du ikke virkelig har lyst. Jeg har sett altfor mange ledere som åpenbart bare har rollen for å tjene mest mulig penger. Ledere som ikke har kapasitet til å yte ekstra, blir gjerne dårlige ledere.

Jeg var selv i en posisjon som deg, at jeg ble tilbudt en lederstilling (altså ikke søkte til den selv). Det er mye positivt, utviklende og spennende med å være leder. Men det er også ekstremt mye jobb og et stort ansvar. Det kan skje en masse uforutsette ting, og ting helt ute av din kontroll. Det er likevel ditt ansvar at ditt ansvarsområde fungerer som det skal. Jeg søkte meg vekk fra lederstillingen etter noen år. Pga familien. Jobben tappet all min energi, så jeg orket ikke mer. Men jeg er en ekstremt samvittighetsfull person, så det kan godt være at du takler det bedre enn meg.

Anonymkode: 7b7d4...e1c

Takk for svar. Det er godt å lese at jeg tenker riktig. Var litt redd for svar som «det takler du fint- du er tilbudt jobben fordi noen ser at dette klarer du etc etc». Men jeg føler ikke for å være leder. Har nok ansvar hjemme. Takk for at du deler din erfaring ❤️

Anonymkode: 11f3f...fd9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (35 minutter siden):

Takk for svar. Det er egentlig godt å lese at jeg tenker riktig. Men jeg føler jo at jeg burde være takknemlig og si ja, og at jeg kanskje går glipp av «noe». Samtidig så ønsker jeg ikke lederstilling- jeg har sett hvor mye det krever av en person. Og jeg er leder allerede på hjemmebane og søker overhode ikke mer ansvar. 
jeg kommer nok til å takke ydmykhet nei til jobben.

Anonymkode: 11f3f...fd9

Du kan være takknemlig og samtidig si nei uten at det er noe sak, arbeidsgiver er jo tjent med å ha deg der du er best. Og hvis du vet at du ikke er interessert i mere ansvar pr nå, ikke har kapasiteten rollen krever så er det ganske åpenbart at du kommer til å gjøre det bedre i nåværende stilling enn lederstillingen.

Ja du går glipp av noe, bedre lønn og potensielt mere ansvar i fremtiden. Men du risikerer også endel ved å takke ja. 

Mange som beskriver det du gjør går nettopp på en smell med påfølgende langtidssykemeldinger fordi de sier ja både her og der. Det er aldri feil og faktisk lytte til seg selv.

Anonymkode: c1722...3f6

[AnonymBruker]

Nå som du er femti så er vel ungene godt opp i tenårene? 

Driver du micromanagement i hjemmet? 

Anonymkode: af72b...5b6

[Summeer]

Jeg sa nei to ganger til å rykke opp til leder, men den tredje gangen takket jeg ja. Da fikk jeg et vikariat i ett år, så da var det veldig lett å tre ut om jeg ønsket det. Men jeg stortrivdes, og har rykket opp enda et ledernivå etter det😉 kanskje du kan høre om du kan vikariere/fungere 6 mnd feks for å kjenne på om det er en rolle du vil trives i?

(jeg var dog yngre enn deg, jeg ventet til yngste gikk i 4. klasse og ingen måtte hentes/leveres så jeg var i en litt friere fase av familielivet. For deg er det kanskje nå eller aldri?)

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Nå som du er femti så er vel ungene godt opp i tenårene? 

Driver du micromanagement i hjemmet? 

Anonymkode: af72b...5b6

Veldig konstruktiv kommentar- not! 

Anonymkode: 11f3f...fd9

[AnonymBruker]

Lederstilling er ofte ikke verdt det. Litt mer lønn, men MYE mer ansvar. 

Anonymkode: c80e2...4c3

[Overaltalltid]

Jeg har akkurat satt opp min lederstilling. Ikke verdt pengene med så mye ansvar. Hadde "aldri" fri.. nå er jeg en vanlig ansatt med god lønn og er ferdig på jobb kl 16.00 og ikke ansvar for noen andre enn meg selv ! Deilig. Høres bedre ut enn det er . Desverre 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (14 minutter siden):

Veldig konstruktiv kommentar- not! 

Anonymkode: 11f3f...fd9

Fortell gjerne hva som trengs av lederrolle i hjemmet som går på akkord av å være leder på jobb? 

 

For jeg forstår absolutt ikke dette? 

Anonymkode: af72b...5b6

[Gjest Anna75]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Fortell gjerne hva som trengs av lederrolle i hjemmet som går på akkord av å være leder på jobb? 

 

For jeg forstår absolutt ikke dette? 

Anonymkode: af72b...5b6

Jeg tenker at du er en type som mestrer begge deler- mens trådstarter ser selv sine begrensninger og føler leder-jobben i hjemmet er nok for henne- og at hun ikke ønsker mer enn det. Mens du gjerne gaper galant over begge deler. Mennesker er ulike. En god leder vil forstå det. Så jeg tenker trådstarter ville blitt en god leder, også pga den den innsikten- og det er derfor hun er tilbudt stillingen. 

[AnonymBruker]

Jeg hadde glatt betalt for å ikke være leder. Jeg vil leve, ikke ha stress i hodet 24/7. Lytt til deg selv, ts. 

Anonymkode: 36f28...797

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Fortell gjerne hva som trengs av lederrolle i hjemmet som går på akkord av å være leder på jobb? 

 

For jeg forstår absolutt ikke dette? 

Anonymkode: af72b...5b6

Ts her: jo jeg har hatt ganske mange år med intens oppfølging av alvorlig sykt barn. Og har jobbet i et særs krevende yrke i tillegg. Hatt skiftet jobb for ett års tid siden- til mindre krevende. Jeg nyter «friheten» nå- med mindre krevende jobb og friske barn. Jeg er vel egentlig sliten etter årene med mye ansvar både hjemme og på jobb. 
Synes nok kommentaren din viser generelt lite forståelse for at dolk kan være ulike- men kanskje du bare utrykkte deg klønete..

Anonymkode: 11f3f...fd9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Fortell gjerne hva som trengs av lederrolle i hjemmet som går på akkord av å være leder på jobb? 

 

For jeg forstår absolutt ikke dette? 

Anonymkode: af72b...5b6

Det er ganske mange scenario som kan føre til at man har nok å bale med hjemme/fritid. 

- syke barn

- eldre syke foreldre som ikke er syke nok til sykehjem/annet tilbud

- krevende samliv/skilsmisser/brudd

- oppussing, bygging av bolig 

- krevende oppfølging av barn ifht mobbesaker, voldtekt/overgrep og lignende.

- eget ønske om å være mere tilstedeværende i familien

- eget ønske om å kunne senke skuldrene litt en periode i live. 

Osvosv... som du skjønner så er det nok å plukke av som kan være en mulig årsak til at man ikke nødvendigvis bør lesse på med mere ansvar og oppgaver. 

 

Anonymkode: c1722...3f6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Det er ganske mange scenario som kan føre til at man har nok å bale med hjemme/fritid. 

- syke barn

- eldre syke foreldre som ikke er syke nok til sykehjem/annet tilbud

- krevende samliv/skilsmisser/brudd

- oppussing, bygging av bolig 

- krevende oppfølging av barn ifht mobbesaker, voldtekt/overgrep og lignende.

- eget ønske om å være mere tilstedeværende i familien

- eget ønske om å kunne senke skuldrene litt en periode i live. 

Osvosv... som du skjønner så er det nok å plukke av som kan være en mulig årsak til at man ikke nødvendigvis bør lesse på med mere ansvar og oppgaver. 

 

Anonymkode: c1722...3f6

Godt oppsummert 👍🏼.

mvh ts

Anonymkode: 11f3f...fd9