AnonymBruker Skrevet 23. mai 2024 #2 Skrevet 23. mai 2024 Selvfølgelig ikke. Anonymkode: 63291...2fc 3
AnonymBruker Skrevet 23. mai 2024 #3 Skrevet 23. mai 2024 Vil ikke si det er innafor nei, og det er vel grunnen til at mange sykehus ikke vil ha ansatte med sekundær-jobb. Jeg har jobbet ved to forskjellige sykehus som ikke tillater at man er ansatt med to forskjellige arbeidsgivere. Er du frisk nok til å møte på den ene jobben, så bør du møte på den andre jobben også, i hvert fall hvis det består av like arbeidsoppgaver. Selv var jeg 100% sykemeldt fra en ekstrajobb, fordi jeg ikke klarte å jobbe mer enn 100%, fikk så dårlig samvittighet av å gå sykemeldt i ekstrajobben, så jeg sa opp.. Anonymkode: fb702...c0f 1
AnonymBruker Skrevet 23. mai 2024 #4 Skrevet 23. mai 2024 Nei, er du syk, så er du det fra begge jobbene. Anonymkode: b196c...dc6 1 1
AnonymBruker Skrevet 23. mai 2024 #6 Skrevet 23. mai 2024 Lija skrev (6 minutter siden): Er det noe lovverk man kan vise til? Gjør som du vil, drit i hva andre sier. Det er 2 forskjellige arbeidsgivere! Anonymkode: faefc...6b5
AnonymBruker Skrevet 23. mai 2024 #7 Skrevet 23. mai 2024 Lija skrev (28 minutter siden): Er det noe lovverk man kan vise til? Er du arbeidsgiver? Anonymkode: 63291...2fc
AnonymBruker Skrevet 23. mai 2024 #8 Skrevet 23. mai 2024 Det kommer så an på - man kan helt fint være sykemeldt fra en jobb og likevel jobbe i en annen. Hvis du er arbeidsgiver, bør du ha bedre steder å spørre enn KG. Hvis du ikke er arbeidsgiver - hvorfor er dette din sak? Anonymkode: 00806...403
Gjest Lija Skrevet 23. mai 2024 #9 Skrevet 23. mai 2024 (endret) AnonymBruker skrev (10 minutter siden): Det kommer så an på - man kan helt fint være sykemeldt fra en jobb og likevel jobbe i en annen. Hvis du er arbeidsgiver, bør du ha bedre steder å spørre enn KG. Hvis du ikke er arbeidsgiver - hvorfor er dette din sak? Anonymkode: 00806...403 Jeg vet reglene for sykemelding. Dette er ikke sykemelding, så derfor jeg lurte. Endret 23. mai 2024 av Lija
Hedda-78 Skrevet 23. mai 2024 #10 Skrevet 23. mai 2024 Når det er to like jobber, synes jeg ikke det er innafor, nei. Er du for syk til den ene, er du for syk til den andre også. Hadde det vært to ulike jobber, f.eks den ene fysisk krevende og den andre stillesittende, hadde det vært innafor i noen tilfeller, kommer an på type sykdom.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå