Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Jeg har vært helt og delvis sykemeldt i 4mnd pga fysisk skade. Nå er jeg friskere og vil tilbake 100%. Problemet er at arbeidsgiver har «reorganisert» (som det nå heter i stedet for «omorganisering) og jeg vet faktisk ikke om jeg har en stilling å komme tilbake til. Nærmeste leder er udugelig, og jeg har selvsagt satt av møte med HR. Vet ikke om jeg har fått for lite informasjon eller om arbeidsgiver vet selv hva de driver med (det siste er mest sannsynlig).


Det er vel en perfekt tid å komme tilbake på? Jeg er derimot usikker om jeg klarer å forholde meg til å ikke ha noe å gjøre.

Er det noen som kan gi noen føringer for hva jeg burde gjøre for å planlegge for å komme tilbake? Hvordan forberede meg selv, hva jeg bør huske på og hvordan jeg skal sikre meg fra å bli overflødig?

Anonymkode: ca282...17a

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

reglene i arbeidslivet for en endring, uansett hvilken er at arbeidsgiver om nødvendig skal gi en endringsmelding dersom endringen er så stor at det påvirker arbeidsavtalen slik den er signert. 
Det betyr ikke at du ikke har en jobb å gå til så sant de ikke har sendt deg en oppsigelse eller stillingsoppsigelse. 
 

Anonymkode: f445f...20d

  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...