Beordring for å spare penger?

[Herd]

Vet at beordring brukes hyppig i helsevesenet. 

Synes generelt sett dette er usmakelig vist det finnes andre løsninger. Jeg vil også tro at en kunne løst problemet med penger. 

Enten ved å øke grunnlønnen for å sikre bedre rekrutering, vist det underliggende problemet er generell underbemanning. Eller ved å henvende seg til de ansatte å tilby mer lønn i en kortere periode vist en mangler folk grunnet sykdom e.l 

Altså informer om ledig vakt vist ingen vil ha den tilby 200% overtids betalt. 

Vist man ikke er villig til å prøve dette blir ikke da beordring i praksis bare benyttet for å spare penger ikke for å sikre liv og helse ? 

[Snublefot62]

Det finnes nok flere tilfeller av dette som burde vært løst mer i tråd med AML.

Men jeg opplever at veldig mange er for dårlige til å varsle om slike brudd til arbeidsgiver (avvik), til tillitsvalgt eller til Arbeidstilsynet.

Spesielt kommuner opplever jeg som en gjenganger. De gjemmer seg bak interne rutiner (som ikke virker), interne avvikssystem (som rapporter bare blir lukket i) og interne tillitsvalgte (som kjemper mot goliath).

Da må nesten Arbeidstilsynet eller media på banen.

[AnonymBruker]

Snublefot62 skrev (1 time siden):

Det finnes nok flere tilfeller av dette som burde vært løst mer i tråd med AML.

Men jeg opplever at veldig mange er for dårlige til å varsle om slike brudd til arbeidsgiver (avvik), til tillitsvalgt eller til Arbeidstilsynet.

Spesielt kommuner opplever jeg som en gjenganger. De gjemmer seg bak interne rutiner (som ikke virker), interne avvikssystem (som rapporter bare blir lukket i) og interne tillitsvalgte (som kjemper mot goliath).

Da må nesten Arbeidstilsynet eller media på banen.

Arbeidstilsynet tar ikke i helsevesenet med ildtang engang. Det slipper unna med grove brudd på lovverk som hadde ført til umiddelbar stenging av private bedrifter.

Pålegging av vakter brukes i alt for stor grad mange steder. Slik er det når man pga rovdrift av ansatte har brukt opp all goodwill.

Anonymkode: c9fca...c66

[Herd]

Slik jeg forstår dere er min type argumentasjon rimelig å noe som kan forsøkes for å få litt mer orden på forholdene. I hverfall sørge for at de som det blir drevet rovdrift på får litt bedre betalt. Takk. 

[mmd]

Herd skrev (På 23.5.2024 den 9.58):

Vet at beordring brukes hyppig i helsevesenet. 

Synes generelt sett dette er usmakelig vist det finnes andre løsninger. Jeg vil også tro at en kunne løst problemet med penger. 

Enten ved å øke grunnlønnen for å sikre bedre rekrutering, vist det underliggende problemet er generell underbemanning. Eller ved å henvende seg til de ansatte å tilby mer lønn i en kortere periode vist en mangler folk grunnet sykdom e.l 

Altså informer om ledig vakt vist ingen vil ha den tilby 200% overtids betalt. 

Vist man ikke er villig til å prøve dette blir ikke da beordring i praksis bare benyttet for å spare penger ikke for å sikre liv og helse ? 

Sikkert gode ideer der, men dette er det fagforeningene som drøfter/forhandler om (ikke noe som arbeidsgiver alene kan innføre). Så send forslagene din til fagforeninga di om du vil at de skal vurderes. 

[Herd]

mmd skrev (På 26.5.2024 den 0.12):

Sikkert gode ideer der, men dette er det fagforeningene som drøfter/forhandler om (ikke noe som arbeidsgiver alene kan innføre). Så send forslagene din til fagforeninga di om du vil at de skal vurderes. 

fagforenings forhandlinger fungerer dessverre veldig dårlig i helsevesenet da maktforholdet blir veldig skeivt når arbeidstakerne ikke har noen rele mulighet til å streike. 

 

[AnonymBruker]

Dette var i beste fall et naivt innlegg.

Selvsagt ville ingen har meldt seg frivillig til å ta en ledig vakt dersom man hadde fått 200% overtidsbetalt ved å takke nei og blitt beordret til å jobbe vakta i steden. 

Med den urimelig høye fraværsprosenten innen helse og omsorg er det utopi å tenke at dette er gjennomførbart fra et samfunnsøkonomisk perspektiv. Da må vi heller begynne å se på årsakene til at helsearbeidere er så mye sykere enn alle andre. Årsaken er åpenbart ikke at arbeidet er tyngre enn samtlige andre jobber her i landet, og var det en ting covid viste oss så er det at vi har tilgang på verneutstyr som forhindrer smitte dersom man kjenner seg litt tufs en dag. 

Anonymkode: bdf8f...28c

[Herd]

*

 

Endret 29. mai 2024 av Herd