Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

På jobb, blant ansatte og tillitsvalgte, diskuteres det hvor mye fagansvar er verdt. Her har alle bachelor.

Skal er ansatt med fagansvar ha høyere lønn enn en person med lang (minst 10 år) ansiennitet uten fagansvar?

Hvis nei på spørsmål over. Hvor mange år med ansiennitet skal en person med fagansvar ha, før den skal ha høyere lønn enn en ansatt uten fagansvar med minst 10 år ansiennitet?

Fagansvaret innebærer ikke personalansvar. Det innebærer blant annet ansvar for innkjøp av varer, registrering av mottatte varer, ansvar for enkelte prosedyrer, avlesning av loggere (temperatur etc.), ansvar for opplæring (som også kan delegeres til de uten fagansvar). Alle med bachelor kan få fagansvar, også nyutdannede.

I teorien kan du ha 1 års ansiennitet, bli fagansvar og potensielt (dersom tillitsvalgte får viljen sin) ha høyere lønn enn en ansatt uten fagansvar som har jobbet i 10-25 år. 

Det er ikke et problem å rekruttere ansatte til fagstilling.

Anonymkode: 1d554...05f

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Det bør lønnes i kronetillegg, feks 20-100k ekstra i året, etter hvor stort ansvar det er. Ikke automatisk mer enn en med 10 års ansiennitet. 

Anonymkode: eabd8...5e6

AnonymBruker
Skrevet

Ja, jeg mener at fagansvarlig skal ha endel høyere lønn. Det er et ansvar som skal gi seg utslag i økt lønn. At bedriften ikke stiller andre krav en bachelor for å inneha et slikt ansvar er egentlig ikke relevant. Dog de fleste bedrifter og organisasjoner stiller flere krav til en slik stilling - utdanning, erfaring og spesifikke fagkunnskaper

 

Anonymkode: 084da...eb6

  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...