Ny i arbeidslivet

[AnonymBruker]

Er det vanlig at dager bedriften stenger, feks påsken, regnes som feriedager? 

Anonymkode: fcc30...719

[AnonymBruker]

Ja 

Anonymkode: 7ed7b...5f7

[AnonymBruker]

Nei. 
De fleste bedrifter betaler helligdagsgodtgjørelse for dager man egentlig skulle jobbet, men bedriften er stengt. Feks 17.mai, Kristi himmelfartsdag, 2. jule-påske-pinsedag. 

Anonymkode: 7f354...126

[AnonymMisbruker]

Påsken 2025 er i april


Det er vanlig at bedrifter stenger ned på røde dager, altså skjærtorsdag og langfredag, samt andre påskedag som neste år treffer på en mandag.
Da får man vanligvis betalt fri, altså det brukes IKKE av feriedagene dine.

Om du ønsker å ta fri de tre dagene før påsken (14-16 april) for å forlenge ferien så bruker du av feriedagene dine til det for å effektivt få 9 dager sammenhengende fri (da antar jeg at du har vanligvis fri lørdager og søndager).

Om bedriften velger å holde stengt de tre dagene som ikke er offentlige helligdager så vet jeg ikke.
Kanskje de kan pålegge ansatte å bruke av feriedagene sine på de tre dagene? Usikker på hva som er loven rundt det.

[AnonymBruker]

Det er vanlig med styrt ferie i romjula og stille uke. Bedriften stenger, og de ansatte bruker feriedager. 

Anonymkode: b65b8...2e6

[AnonymBruker]

Bedrifter som har fast fri på helligdager, feks i det offentlige, kommer dette i tillegg til feriedagene. 

Anonymkode: bd59d...387

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver har styringsrett på ferien. Det eneste man har krav på er 3 uker sammenhengende ferie i hovedferieperioden (1. juni til 30. september, mener jeg det er )

Anonymkode: 4c10f...9d6