For mild leder

[AnonymBruker]

Jeg jobber som renholder i ett team på 5 stk. Vi vasker skoler, barnehager og helsehus. Vi bytter på annenhver uke på hvor vi vasker. Vi har en mannlig kollega som ikke gjør jobben sin bestandig. Dette merker vi andre når vi tar over ett plass etter han har vært der i 2 uker. Lederen kommer innom og hun ser dette også. Og sier at hun skal ta det opp med han. Men ukene og månedene går og ingen ting skjer. 

Forrige uke var det ei som snakket med lederen og sa at hvis hun ikke gir beskjed, så må vi ta det videre. Vi er lei av å vaske skitt etter han når vi vet at han tar lange pauser hver dag.

For en måned innkalte lederen oss 5 til ett møte. Snakket om forskjellige ting først. Så sier hun at alle vi må passe på å gjøre sånn og sånn på de plassene vi er, sånn at ingen andre må gjøre mer jobb når de tar over etter 2 uker. 

Ble det bedre? Nei. Grunnen er at denne mannen hørte hva hun sa, men tenkte sikkert at det gjaldt ikke han. 

Er det så forferdelig hvis en leder sier dirkete til en ansatt om at hun ikke er fornøyd jobben han gjør? Og forklarer hva han må gjøre bedre?

Jeg liker en leder som er tydelig og dirkete. Og vi burde tåle å høre sannheten 

 

 

Anonymkode: 35b90...ed5

[AnonymBruker]

Det vitner om svakt lederskap ja. Dette med å ikke skulle «gå på person». Når det er en person som forårsaker problemet må leder selvsagt ta for seg den personen og si det som det er. 

Desverre er det veldig mange ledere som er sånn, og spesielt kvinnelige ledere er livredde for å gi beskjed om ting. 

Anonymkode: 44833...24a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Det vitner om svakt lederskap ja. Dette med å ikke skulle «gå på person». Når det er en person som forårsaker problemet må leder selvsagt ta for seg den personen og si det som det er. 

Desverre er det veldig mange ledere som er sånn, og spesielt kvinnelige ledere er livredde for å gi beskjed om ting. 

Anonymkode: 44833...24a

Jeg kjenner at det begynner å irritere meg litt. 

Det er flere konflikten hun har skjøvet under teppe og latt det gått veldig lang tid før hun prøver å ordne det. Men da har det allerede gått utover miljøet 

Anonymkode: 35b90...ed5