Ansiennitet

[AnonymBruker]

Hvor mye betyr ansiennitet når mann søker jobb? Hvis 2 stk med lik utdanning søker samme stilling, får den med mest ansiennitet automatisk den jobben? 

Vi har ei som har jobbet som vikar her i 8 måneder. Hun går veldig godt inn i miljøet her og gjør jobben sin. Nå skal det ansettes noen i den stillingen. Hun har søkt og det har flere også. Hun fikk ikke jobben. Ei som har lengere ansiennitet fikk det og leder mener at de må ansette den med lengst ansiennitet når begge har lik utdanning. Stemmer dette? 

Vi som skal jobbe med den personen vil gjerne fortsette å jobbe med hun som har vært vikar. Vi vet at hun gjør jobben og at hun passer inn sosialt med de andre 

Anonymkode: cdb39...b95

[AnonymBruker]

Ja det stemmer og er det mest rette.

Anonymkode: 047bd...32a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 timer siden):

Ja det stemmer og er det mest rette.

Anonymkode: 047bd...32a

Ok. Men da lurer jeg på hvorfor de kaller inn flere til intervju? Er jo bare å finne den med lengst ansiennitet blandt søknadene og ansette den personen 

Anonymkode: cdb39...b95

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Ok. Men da lurer jeg på hvorfor de kaller inn flere til intervju? Er jo bare å finne den med lengst ansiennitet blandt søknadene og ansette den personen 

Anonymkode: cdb39...b95

Ikke alltid den med mest ansiennitet er den mest passende for jobben, det går på personlighet og personlige egenskaper også, derfor må en intervjue flere.

Anonymkode: 2a430...f3a